CMA在國家層面的認(rèn)可度。
國家
2009年，CMA得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的認(rèn)可，CMA也更是被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
國資委在2010年向各大央企和國企下發(fā)通知，要求選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA學(xué)習(xí)。
財(cái)政部在2014年向各部門發(fā)布征求意見稿，為全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)作出了指示。
高頓
十三五和會計(jì)改革發(fā)展綱要提出，管理會計(jì)被列為急需的緊缺人才，明確指出將會在2020年培養(yǎng)3萬名管理會計(jì)人才。但根據(jù)IMA統(tǒng)計(jì)，自2009年CMA引進(jìn)中國以來，CMA在中國持證人數(shù)已超1萬人次，會員人數(shù)超過3萬人次，但我國管理會計(jì)人才的缺口是300萬，面對如此大的缺口，你還在猶豫是否報(bào)考CMA嗎?
認(rèn)可CMA的企業(yè)有以下幾種：
1、內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
2、國有大中型企業(yè)
國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？欤倚劫Y的漲幅也會很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。
3、員工待遇較高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。
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