會計類的職稱證書有很多，考取高含金量證書對未來職業(yè)發(fā)展有很大優(yōu)勢，在向管理會計轉(zhuǎn)型的熱潮中，cma的報考人數(shù)不斷增加，關于cma是職稱嗎？對就業(yè)有什么用？下面跟著高頓小編來了解下吧。
CMA并不是職稱證書，和國內(nèi)會計職稱不同，CMA是面向管理會計的專業(yè)證書。
目前證書大致有兩類：1.準入類，有法律法規(guī)的要求，有了證書才能上崗；比如：做審計需要注冊會計師證；水平評價類，代表水平的，但不是上崗必須的，這一類證書以后不再允許國家來頒發(fā)。
中國人力資源于社會保障部的數(shù)據(jù)顯示中國目前管理會計人才缺口高達600萬。國資委、財政部這幾年曾多次發(fā)布相關文件推動管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展。2016年財政部的19號文件就明確指出力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才，在這樣的大環(huán)境下，拿到含金量的管理會計證書自然是有很大用處的，具體如下;
目前國內(nèi)許多大型公司，通訊業(yè)兩大巨頭聯(lián)通和電信，北汽集團、重慶長安等紛紛建立了信息化、集中化管理的財務部門，實現(xiàn)了以財務為核心的企業(yè)管理模式。 除了世界500強企業(yè)、央企國企，民營企業(yè)對CMA也表現(xiàn)出偏好。據(jù)研究調(diào)查表明，原有的財務總監(jiān)往往不能夠滿足企業(yè)快速擴張的需求。此時，有近8成的民營企業(yè)家選擇聘請會計師事務所等中介機構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動更換原來的財務總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財務總監(jiān)不能滿足企業(yè)對管理的需要。 無論是什么企業(yè)，只要想要長遠的發(fā)展，就離不開具有出謀劃策的管理型人才,可能整體考慮，是需要各個部門、全體員工的協(xié)作配合，而單從財務方面來講，則是要管理與審計齊頭并進、共同努力的，企業(yè)的發(fā)展既需要加強外部的審計，更需要發(fā)揮內(nèi)部高級財務管理人員的重要作用。由此可見財務管理崗位的重要性，也可以從中體察CMA的職場優(yōu)勢。
目前市場上財務管理類職位競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。管理會計的人才缺乏勢必會給cma持證人帶來更多機會和更大的發(fā)展空間。
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