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下列選項(xiàng)中，加粗為選擇題答案選項(xiàng)。
1.下列會(huì)計(jì)子系統(tǒng)中，能夠履行管理會(huì)計(jì)“評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”職能的
A.預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)
B.責(zé)任會(huì)計(jì)
C.規(guī)劃控制會(huì)計(jì)
D.對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)
2.在管理會(huì)計(jì)學(xué)中，將“為實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)，合理界定管理會(huì)計(jì)工作的時(shí)空范圍，統(tǒng)一管理會(huì)計(jì)操作方法和程序，組織管理會(huì)計(jì)工作不可缺少的前提條件”稱為
A.管理會(huì)計(jì)概念
B.管理會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)
C.管理會(huì)計(jì)原則
D.管理會(huì)計(jì)假設(shè)
3.下列項(xiàng)目中，能夠規(guī)定管理會(huì)計(jì)工作對(duì)象基本活動(dòng)空間的假設(shè)是
A.充分占有信息假設(shè)
B.多層主體假設(shè)
C.合理預(yù)期假設(shè)
D.理性行為假設(shè)
4.下列項(xiàng)目中，屬于“為滿足管理會(huì)計(jì)面向未來(lái)決策的要求，可以根據(jù)需要和可能，靈活地確定其工作的時(shí)間范圍或進(jìn)行會(huì)計(jì)分期，不必嚴(yán)格地受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的會(huì)計(jì)年度、季度或月份的約束；在時(shí)態(tài)上可以跨越過(guò)去和現(xiàn)在，一直延伸到未來(lái)”的假設(shè)是
A.多層主體假設(shè)
B.充分占有信息假設(shè)
C.理性行為假設(shè)
D.合理預(yù)期假設(shè)
5.最優(yōu)化、效益性、決策有用性、及時(shí)性、重要性和靈活性，共同構(gòu)成了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的
A.基本假設(shè)
B.基本術(shù)語(yǔ)
C.基本原則
D.基本概念
6.如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求，那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合
A.及時(shí)性原則
B.靈活性原則
C.真實(shí)性原則
D.決策有用性原則
7.為保證管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量對(duì)決策有用，通常要求將有有關(guān)的未來(lái)信息估計(jì)誤差控制在決策者可以接受的一定可信區(qū)間內(nèi)，這體現(xiàn)了可信性原則中的
A.效益性要求
B.可靠性要求
C.最優(yōu)化要求
D.可理解性要求
8.下列項(xiàng)目中，不屬于管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠提供的信息是
A.全面精確的信息
B.定性信息
C.非價(jià)值量信息
D.不發(fā)生法律效用的信息
9.下列項(xiàng)目中，不屬于能夠揭示管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間共性特征的表述是
A.兩者相互制約、相互補(bǔ)充
B.兩者的具體目標(biāo)相同
C.兩者共享部分信息
D.兩者都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的組成部分
10.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)體系特征的是
A.缺乏統(tǒng)一性
B.具有穩(wěn)定性
C.缺乏科學(xué)性
D.具有規(guī)范性
11.下列各項(xiàng)中，屬于正確描述預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)特征的說(shuō)法包括
A.它是現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)形成的關(guān)鍵標(biāo)志之一
B.它處于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的核心地位
C.它能夠考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
D.它最具有能動(dòng)性
12.下列各項(xiàng)中，符合管理會(huì)計(jì)的理性行為假設(shè)所包括意義的表述有
A.管理會(huì)計(jì)的信息能夠體現(xiàn)成本---效益原則
B.管理會(huì)計(jì)師的動(dòng)機(jī)總是合理的，行為總是理性的
C.每一項(xiàng)管理會(huì)計(jì)具體目標(biāo)都具有可操作性
D.管理會(huì)計(jì)的信息有助于總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
13.通過(guò)分析管理會(huì)計(jì)職能的時(shí)間特征，可以發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信系橫跨過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)的時(shí)間特征，其中能夠體現(xiàn)未來(lái)時(shí)態(tài)特征的職能有
A.預(yù)測(cè)
B.考核
C.控制
D.決策
14.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)基本原則內(nèi)容的有
A.及時(shí)性
B.最優(yōu)化
C.決策有用性
D.效益性
15.在設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的基本假設(shè)和基本原則時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮的因素為
A.管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的要素
C.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要區(qū)別
D.管理會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)的構(gòu)成要素
16.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)職能的有
A.參與經(jīng)濟(jì)決策
B.控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程
C.規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
D.考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
17.下列各項(xiàng)中，屬于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的有
A.責(zé)任會(huì)計(jì)
B.規(guī)劃控制會(huì)計(jì)
C.預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)
D.預(yù)算會(huì)計(jì)
18.下列各項(xiàng)中，屬于正確描述預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)特征的說(shuō)法包括
A.它是現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)形成的關(guān)鍵標(biāo)志之一
B.它最具有能動(dòng)性
C.它處于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的核心地位
D.它能夠考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
19.下列表述中，能夠揭示管理會(huì)計(jì)特征的有
A.可以提供未來(lái)信息
B.工作程序性較差
C.重視管理過(guò)程和職工的作用
D.必須嚴(yán)格遵守公認(rèn)會(huì)計(jì)原則
20.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間有許多不同之處，如
A.信息特征不同
B.觀念取向不同
C.會(huì)計(jì)主體不同
D.依據(jù)的原則不同
21.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)基本假設(shè)內(nèi)容的有
A.貨幣計(jì)量假設(shè)
B.合理預(yù)期假設(shè)
C.充分占有信息假設(shè)
D.多層主體假設(shè)
22.下列表述中，能夠揭示管理會(huì)計(jì)特征的有
A.重視管理過(guò)程和職工的作用
B.以責(zé)任單位為主體
C.必須嚴(yán)格遵守公認(rèn)會(huì)計(jì)原則
D.工作程序性較差
23.通過(guò)分析管理會(huì)計(jì)職能的時(shí)間特征，可以發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信系橫跨過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)的時(shí)間特征，其中能夠體現(xiàn)未來(lái)時(shí)態(tài)特征的職能有
A.控制
B.決策
C.預(yù)測(cè)
D.評(píng)價(jià)
24.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)基本原則內(nèi)容的有
A.最優(yōu)化
B.效益性
C.決策有用性
D.重要性
25.在設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的基本假設(shè)和基本原則時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮的因素為
A.管理會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)的構(gòu)成要素
B.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要區(qū)別
C.管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要聯(lián)系
26.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)基本假設(shè)內(nèi)容的有
A.充分占有信息假設(shè)
B.合理預(yù)期假設(shè)
C.理性行為假設(shè)
D.多層主體假設(shè)
27.下列各項(xiàng)中，符合管理會(huì)計(jì)的理性行為假設(shè)所包括意義的表述有
A.管理會(huì)計(jì)的信息能夠體現(xiàn)成本---效益原則
B.管理會(huì)計(jì)師的動(dòng)機(jī)總是合理的，行為總是理性的
C.每一項(xiàng)管理會(huì)計(jì)具體目標(biāo)都具有可操作性
D.管理會(huì)計(jì)的信息有助于總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
28.下列表述中，能夠揭示管理會(huì)計(jì)特征的有
A.可以提供未來(lái)信息
B.必須嚴(yán)格遵守公認(rèn)會(huì)計(jì)原則
C.重視管理過(guò)程和職工的作用
D.以責(zé)任單位為主體
29.通過(guò)分析管理會(huì)計(jì)職能的時(shí)間特征，可以發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信系橫跨過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)的時(shí)間特征，其中能夠體現(xiàn)未來(lái)時(shí)態(tài)特征的職能有
A.預(yù)測(cè)
B.控制
C.考核
D.決策
30.在設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的基本假設(shè)和基本原則時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮的因素為
A.管理會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)的構(gòu)成要素
B.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要區(qū)別
C.管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要聯(lián)系
