今年備考CMA管理會計的人又增加了,而且一個明顯是信號是,很多并非財會專業(yè)出身的人也在備考。自從財經部下發(fā)文件要大力培養(yǎng)管理會計型人才之后,每年的報考數(shù)字都在迅速遞增。學習各類專業(yè)的人都會來報考管理會計師,很多小朋友大朋友想要了解學公共管理的可以報考cma考試嗎?CMA管理會計的報名考試限制所學專業(yè)嗎?
  答案是,不限制。
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CMA管理會計報考人數(shù)增加
  我們一起來看看CMA管理會計師的報名條件:
 ?。ㄒ唬W歷認證要求(滿足一下任何一條即可)
  1.持有教育部認可的三年全日制大專畢業(yè)證書;
  2.持有教育部認可的學士學位證書;
  3.持有教育部認可的碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、博士研究生畢業(yè)證書、博士學位證書;
  4.持有中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師證書(CPA)或國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書(中高級會計職稱證書);ACCA的全面合格會員符合CMA學士學位的教育要求。
 ?。ǘ┕ぷ鹘涷炚J證(獲取CMA證書,需要工作經驗認證)您需具備2年連續(xù)的(非累計)在管理會計或者財務管理領域中的工作經驗。工作經驗可以是在申請之前完成,也可在注冊考試之后的7年時間內完成。
  相比于國內的財務會計證書,CMA非常值得財務人考取,甚至越早考下來越好,因為CMA擁有下列優(yōu)勢:
  一:CMA證書含金量高
  1國家鼓勵
  2009年,CMA得到了財政部、國資委、商務部等16大部門的認可,CMA也更是被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。
  國資委在2010年向各大央企和國企下發(fā)通知,要求選拔財務管理人員參與CMA培訓。
  財政部在2014年向各部門發(fā)布征求意見稿,為全面推進管理會計體系建設作出了指示。
  2政府支持
  從最近幾年的報考情況來看,中國考生成為了報名CMA考試的主力軍,國內各大企業(yè)對管理會計人員的需求也日益旺盛,很多地方政府也紛紛推出相應的福利政策,這些地方政府有上海、深圳、浙江、成都、泉州和廈門。
  具體政策如下:
  上海
  上海金融領域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件中指出,將取得國際權威的認證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中,CMA屬于專業(yè)服務類金融緊缺人才中的金融財會人才。
  為加快推進上海國際金融人才的建設,加強對緊缺金融人才的培養(yǎng),針對《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中的人才,在辦理戶籍、居住證、外國人工作許可、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面可享受相應的服務和便利。
  深圳
  為加快人才建設,深圳國稅秉承人才強稅的戰(zhàn)略,高度重視“聚才、育才、用才、愛才”,致力于建設人才培養(yǎng),深圳稅務局公務員招錄,高端人才引進,CMA持證者優(yōu)先錄用。
  浙江
  2018年6月在浙江注冊會計師協(xié)會官網發(fā)布的《關于推薦浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務人才庫第二批入庫人員的通知》中明確指出將CMA入選浙江省國際業(yè)務人才庫。
  成都
  成都推出“天府英才計劃”中,將美國管理會計師CMA歸在國際化高端金融人才領域B類,可享受入戶、住房安居等福利。
  泉州
  泉州市高層次人才網發(fā)布的《人才工作領導小組關于印發(fā)泉州市高層次人才認定規(guī)定的通知》中,明確了美國管理會計師CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。
  廈門
  1、扶持資金分五年平均發(fā)放
  對現(xiàn)有的行業(yè)領軍型金融人才獎勵100萬元;對引進的行業(yè)領軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內可推薦申報1人;如已認定人才任期未滿且離職的,該單位可在其離職后,另行推薦申報1人。
  對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。
  對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報1-3人。
  2、對2017年1月1日后取得上述職業(yè)資格證書并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)全職工作滿2年以后,按照用人單位提供的人員名單對報考費用給予補貼,每人累計不超過5萬元。
  3人才緊缺
  十三五和會計改革發(fā)展綱要提出,管理會計被列為急需的緊缺人才,明確指出將會在2020年培養(yǎng)3萬名管理會計人才。但根據(jù)IMA統(tǒng)計,自2009年CMA引進中國以來,CMA在中國持證人數(shù)已超1萬人次,會員人數(shù)超過3萬人次,但我國管理會計人才的缺口是300萬。
  4企業(yè)需要
  無論什么類型的單位需要的都是能通過對市場的調查以及對企業(yè)部門、流程的把控,為企業(yè)的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供了有效的管理,還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù),從而為企業(yè)創(chuàng)造財富的管理會計人才。所以管理會計就是未來的發(fā)展方向,更是傳統(tǒng)財務人的目標。