財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA管理會(huì)計(jì)的不同可以從10個(gè)方面來(lái)說(shuō)明。
　?。?）工作主體的層次
　?。?）服務(wù)對(duì)象
　?。?）職能定位
　?。?）遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)
　?。?）信息特征、信息載體
　?。?）方法體系
　?。?）工作程序
　?。?）體系完善程度
　?。?）觀念取向
　?。?0）素質(zhì)要求
 
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)
　　一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在工作主體的層次的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：?jiǎn)我黄髽I(yè)主體
　　CMA：多個(gè)層次
　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在服務(wù)對(duì)象的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：對(duì)外提供財(cái)務(wù)信息
　　CMA：強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益
　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在職能定位的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：記錄價(jià)值，算“呆賬”的記賬型會(huì)計(jì)
　　CMA：創(chuàng)造價(jià)值，算“活賬”的經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)
　　四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在遵循原則的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或行業(yè)會(huì)計(jì)制度
　　CMA：不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或行業(yè)會(huì)計(jì)制度的完全約束
　　五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在信息特征的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：提供全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息，有法律效能；主要使用貨幣單位；對(duì)外報(bào)告種類和格式統(tǒng)一
　　CMA：提供有選擇的、部分的和不定期的管理信息，無(wú)法律效能；使用多種計(jì)量單位；內(nèi)部報(bào)告種類，格式均不統(tǒng)一
　　六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在方法體系的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：方法穩(wěn)定、簡(jiǎn)單
　　CMA：方法靈活多樣、復(fù)雜
　　七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在工作程序的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：程序固定，剛性強(qiáng)
　　CMA：程序不固定
　　八、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在體系完善程度的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：相對(duì)成熟穩(wěn)定，具有統(tǒng)一性和規(guī)范性
　　CMA：不完善，缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性
　　九、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在觀念取向的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：重視財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的質(zhì)量，不考慮人的心理和行為
　　CMA：關(guān)注過(guò)程及其結(jié)果對(duì)人的心理和行為的影響
　　十、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和CMA在對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求的區(qū)別
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：需要操作能力較強(qiáng)，工作細(xì)致的專門人才
　　CMA：需要復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才
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