問(wèn)：學(xué)cma真的有用嗎？考cma要滿足什么要求？
瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境，要求財(cái)務(wù)管理者能夠快速做出判斷，要有透過(guò)表面數(shù)據(jù)看到事物本質(zhì)的能力。對(duì)于那些想要改變傳統(tǒng)思維方式的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)CMA無(wú)疑是不錯(cuò)的選擇。CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度和深度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，CMA從考試周期和持證后薪資待遇都有著絕對(duì)的吸引力。更注重實(shí)踐能力的CMA，兩科考試科目和每年三個(gè)考試季的優(yōu)勢(shì)，將大部分人的拿證時(shí)間控制在一年之內(nèi)。而且，在薪資方面據(jù)IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處更是具有持續(xù)性的。
由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。”這對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。
除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長(zhǎng)的機(jī)遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。例如，超過(guò)80%的財(cái)務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請(qǐng)CMA認(rèn)證的受訪者中，有75%將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。
不難看出，綜合考慮考證周期與持證后薪資待遇，CMA的優(yōu)勢(shì)都是極為明顯的，是不可多得的高性價(jià)比認(rèn)證。
不僅如此，聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、中國(guó)銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢等上千家企業(yè)已開(kāi)始在招聘中明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并將CMA作為晉升高管的重要考核條件。
要想?yún)⒓?018年cma考試，需要滿足兩個(gè)條件才行，主要是學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求!
(一)學(xué)歷限制條件
CMA報(bào)考條件還是非常簡(jiǎn)單的，只需要滿足教育部認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)即可，即：
1、三年全日制大專畢業(yè)證書(shū);
2、學(xué)士學(xué)位證書(shū);
3、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、博士畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū);
4、CPA或中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū);
5、ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)限制條件
1.CMA考試成績(jī)保留7年，意味著考生要在7年內(nèi)完成兩年連續(xù)的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證。
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證是要看您是否擔(dān)任過(guò)在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位。這樣的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、以及政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開(kāi)會(huì)計(jì)審計(jì)以及與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。
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