關(guān)于2018年CMA考試信息一覽

 

　　一、報(bào)名條件：①教育部認(rèn)可的3年全日制大專學(xué)歷;②教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位;③教育部認(rèn)可的碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷(博士畢業(yè)證書)、博士學(xué)位;④持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的CPA、國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書;⑤ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求。

 

　　二、考試時(shí)間：主要分為中英文兩種語(yǔ)言考試，不同的語(yǔ)言考試，時(shí)間不一樣，因此每年考試時(shí)間比較自由。中文（2018年4月14日、7月28日和11月10日）;英文（1月/2月、5月/6月和9月/10月）。

 

　　三、考試科目：兩個(gè)部分，P1-財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制、P2-財(cái)務(wù)決策
 

 

　　CMA的含金量主要體現(xiàn)在哪些方面？

 

　　1、政府推薦證書

 

　　CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，中文名是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，由誕生于1919年的IMA在1972年推出的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，距今已有40多年的發(fā)展歷程，2009年CMA作為引智工程進(jìn)入中國(guó)，剛登陸國(guó)內(nèi)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大政府部門列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，商務(wù)部連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位開展CMA學(xué)習(xí)，由此可見CMA的含金量和實(shí)用性。

 

　　2、企業(yè)認(rèn)可

 

　　截至目前，用友軟件、中國(guó)民族證券、重慶長(zhǎng)安汽車、IBM、中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、卡特彼勒、摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、西門子公司、用友軟件、統(tǒng)一企業(yè)、同方技術(shù)、方正集團(tuán)、康明斯等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)之一。

 

　　3、課程完備

 

　　CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。

 

　　4、薪資待遇

 

　　IMA協(xié)會(huì)近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

 

　　由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

 

　　5、職業(yè)前景

 

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：企業(yè)轉(zhuǎn)型，需要支持業(yè)務(wù)，參與戰(zhàn)略決策!

 

　　非財(cái)人員：沒(méi)有必要去做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)!

 

　　基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理人員：缺管理經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)時(shí)間!關(guān)注的是實(shí)用，轉(zhuǎn)換思維!

 

　　企業(yè)老總：能提供一些財(cái)務(wù)決策支持，對(duì)投資有幫助

 

　　普通財(cái)務(wù)人員：對(duì)今后找工作、晉升后需要遭遇瓶頸!

 

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