Q：女生考cpa真的能高薪嗎？跟cma相比如何？
注冊會計師（cpa）和美國注冊管理會計師（cma）作為財會領(lǐng)域高度認可的證書，一直是眾多考生爭相報考的證書之一，近年來，越來越多女生加入到CPA和CMA的備考行列中來，她們有的是還沒畢業(yè)的在校大學(xué)生，有的是想要尋求更好發(fā)展的職場人士。在決定考CPA或CMA之前，我們關(guān)注的自然就是兩個證書的薪資高不高，考完就能收獲高薪嗎？接下來高頓君為你詳細答復(fù)一下。
一、注冊會計師（cpa）
在財會領(lǐng)域，基層的會計很多，明顯有些供過于求，所以會計的薪資都會有一個瓶頸。想要獲得更多的機會和更廣闊的發(fā)展空間，考CPA就是直接有效的方法。要知道，很多企業(yè)在招高級財務(wù)人員時，沒有這張證書你連門都進不了。
根據(jù)相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計，剛考過注冊會計師還沒有工作經(jīng)驗薪資和普通財務(wù)人員相差不大，但是隨著經(jīng)驗的積累、能力的提升，漲薪的速度和幅度是非常驚人的。下面我們來看看不同城市、不同工作經(jīng)驗注冊會計師的薪資情況：
注會證書到底能不能帶來高薪崗位呢？在職場上，你能獲得多少薪資，總結(jié)到底取決于工作能力的強弱，具備較強工作能力的，更能得到上司老板的信任，負責(zé)的事項就月重要。隨著能力的不斷提高，高薪崗位自然就來了。進入工作崗位之后，我們可以把所學(xué)的知識應(yīng)用到實際的工作上來，重要的是要不斷提高自己的工作能力。
二、美國注冊管理會計師（cma）
CMA是美國注冊管理會計師的英文縮寫，被稱為新一代財務(wù)管理者的國際認證，據(jù)了解，國內(nèi)CMA人才已經(jīng)有三百多萬的人才缺口，所以CMA證書不僅僅在國外，在國內(nèi)也有很大的需求量和認可度的，因此，CMA證書自然很重要，CMA的含金量也自然不用擔(dān)心。
跟沒有CMA證書的管理會計從業(yè)人士來比，持CMA證書的工作人員的收入明顯要高出很多，工資平均高出30%、總收入平均高出37%。
這兩個數(shù)據(jù)對CMA含金量的證明不言而喻。這可不是我瞎說的，是IMA協(xié)會的研究報告顯示的，不信可以上他們的網(wǎng)站查看。
很多公司對員工CMA考試成績通過拿到證書還有特別的鼓勵政策，有的甚至是企業(yè)出錢讓員工考CMA證書，這么多企業(yè)的做法從側(cè)面也驗證了CMA的含金量。
前兩天從朋友圈得知，一個好久沒聯(lián)系的女性朋友在一家內(nèi)資所升了經(jīng)理，點了個贊之余，我很驚詫她怎么發(fā)展的這么快。
大學(xué)畢業(yè)五年，大多數(shù)人還處在不尷不尬的奮斗期，眼看著升職有望，卻還是一拖再拖，薪水一點點上漲，速度卻比蝸牛還慢。相比之下，她確實有點出乎意料。
當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)后，她順利進了四大行之一的銀行做了柜員。卻因為不滿意當(dāng)時的工作狀態(tài)，做了半年后毅然決然辭職備考CMA。她說，既然在銀行看不到任何希望和努力的動力，為什么不給自己一個重來的機會呢。
于是回家一頭扎進了報考CMA的隊伍，去高頓報了CMA的精品課程，每天就是上課回家兩點一線。早6點，晚10點，和高考前一樣，毫不松懈。
最后結(jié)果，一年考出了就考出了CMA證書，去了內(nèi)資所從最底層做起。之后在工作中比別人更努力，缺少的工作經(jīng)驗在很短的時間內(nèi)就做出來了。
她說，當(dāng)初很擔(dān)心自己沒有工作經(jīng)驗，會不會沒有人要，但是后來發(fā)現(xiàn)，CMA可以給自己提供一個很好的平臺，再加上高頓的推薦，給了自己很大的信心，去到內(nèi)資所，也是自己想了很久的事。
確實，有一張CMA證書，在就業(yè)單位的選擇上，可以有很多不同的機會。
【總結(jié)】
CPA與CMA，一個被譽為中國財務(wù)會計證書，一個被譽為全球管理會計領(lǐng)域的黃金認證。CPA曾經(jīng)是財務(wù)人通往四大，去大型企業(yè)任職的必經(jīng)之路。隨著傳統(tǒng)財務(wù)道路越走越窄，競爭也越來越激烈。CMA是財務(wù)人在向管理會計轉(zhuǎn)型的必備證書，成為財務(wù)人通向CFO乃至CEO的捷徑。
就CPA就業(yè)來說，CPA重在記錄和總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營狀況，對財務(wù)報表進行制作，報告和審計，在財會領(lǐng)域中多為中級職位。CMA是創(chuàng)造財富，注重的是企業(yè)的財務(wù)管理，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景，幫助普通財務(wù)人員向財務(wù)高級管理人員轉(zhuǎn)變。
CPA具有反映和監(jiān)督兩項基本職能，CMA則把傳統(tǒng)的職能擴大到四個方面：規(guī)劃的職能、組織的職能、控制的職能、評價的職能。
二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會計的總體要求，共同為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理目標和滿足外部各利益相關(guān)者的要求服務(wù)。
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