費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦考到一張證書(shū)，本以為年入百萬(wàn)走上人生巔峰已經(jīng)寫(xiě)進(jìn)劇本，到了職場(chǎng)上卻發(fā)現(xiàn)高薪的工作并不與證書(shū)直接掛鉤。同樣拿著證書(shū)的財(cái)務(wù)人，很可能薪資待遇相差巨大。其實(shí)，決定收入的首先是能力，而證書(shū)只是證明能力的一方面而已，想在職場(chǎng)中成為人生贏家，需要的素質(zhì)還很多。
1.考證還能帶來(lái)高薪嗎？當(dāng)然能，但請(qǐng)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃
考證當(dāng)然能帶來(lái)高薪，否則帖主的那位考友也不會(huì)從一位會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為月入3w的財(cái)務(wù)管理崗了。那么為何同時(shí)有人獲得立竿見(jiàn)影的效果，有人只能原地踏步呢？
要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要知道財(cái)務(wù)行業(yè)的收入狀況的影響因素。通常一個(gè)財(cái)務(wù)人的收入更多的是和崗位掛鉤，財(cái)務(wù)經(jīng)理當(dāng)然比財(cái)務(wù)主管收入高，財(cái)務(wù)主管又比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收入高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收入再低也應(yīng)該比出納高。在了解崗位分布后，一個(gè)財(cái)務(wù)人拿證幾年后的收入水平，就和職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)了。
一個(gè)工作多年的財(cái)務(wù)，對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展要有清晰的規(guī)劃，通常這些規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是和考證相輔相成的。例如一個(gè)資深財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，面臨升職的需要，而剛好更高的崗位要求職員具備CMA證書(shū)，那么此時(shí)考完證書(shū)后，升職加薪就是順理成章的了。證書(shū)是通常是升職必須的條件，即便不是必須條件，通常也是錦上添花的存在。
所以總結(jié)一下，假如拿證之后薪資原地踏步，需要反思的是除證書(shū)之外的條件是否都已達(dá)到，例如工作年限，工作業(yè)績(jī)，技能水平等等。如果拿證之后還是在做和之前相同的工作，月薪6000也就毫不奇怪了。證書(shū)，必須和職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，才能發(fā)揮出最大的價(jià)值。
2.考證的真正意義是什么？
考證的意義，自然包含升職加薪，但那并不是全部。至少對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，證書(shū)還有兩方面更為重要的意義。
首先是證明財(cái)務(wù)人的業(yè)務(wù)能力。證明語(yǔ)言水平可以考托福雅思或是大學(xué)四六級(jí)，證明計(jì)算機(jī)使用能力也可以考計(jì)算機(jī)一到三級(jí)，就像所有的職業(yè)技能證書(shū)一樣，一個(gè)會(huì)計(jì)的技能水平，也需要通過(guò)一項(xiàng)嚴(yán)格的考試，和相應(yīng)的證書(shū)去體現(xiàn)。CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，作為一張權(quán)威證書(shū)，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，已獲得全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，并且與CFA、USCPA一起被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證?？家粡圕MA，對(duì)于會(huì)計(jì)師們來(lái)說(shuō)，首要意義是獲得對(duì)自己會(huì)計(jì)能力的認(rèn)可。
其次是獲得一系列優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。CMA考試包括兩個(gè)科目，分別是P1-財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制、P2-財(cái)務(wù)決策，考試內(nèi)容兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。
因此對(duì)于無(wú)論是在校生還是在職的財(cái)務(wù)人，考CMA的過(guò)程，既是考一張證書(shū)，同時(shí)也是重新接受一遍全面培訓(xùn)。CMA的課程涵蓋面極廣，包含了管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、業(yè)績(jī)考評(píng)、商業(yè)分析、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)各方面的內(nèi)容。常常發(fā)生的一個(gè)情況是，本來(lái)是一個(gè)會(huì)計(jì)，通過(guò)CMA的培訓(xùn)之后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣和優(yōu)勢(shì)是做管理，于是在考完CMA后，迅速升級(jí)了自己的職業(yè)規(guī)劃。類似這樣對(duì)于個(gè)人職業(yè)技能和觀念的重新塑造，才是考CMA最重要的意義吧。
成都天府新區(qū)就推出了“天府英才計(jì)劃”
日前，四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)赫然在列。
官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
北京、上海、深圳、成都、武漢、南京等等國(guó)家重要城市都在重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，CMA持證人等高級(jí)管理人才在這些城市開(kāi)始走俏，CMA持證人的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的要求，未來(lái)十年都是CMA人才發(fā)展的黃金期。
目前，已經(jīng)有越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注CMA考試，并且希望成為CMA持證人，開(kāi)始他們的管理夢(mèng)想。要知道，CMA認(rèn)證是全球管理會(huì)計(jì)資格考試。而高頓財(cái)經(jīng)，一定是CMA考試培訓(xùn)的優(yōu)選!
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