在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)管理模式下，企業(yè)需要大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，因此CPA被財(cái)務(wù)人推崇也在情理之中。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和面對(duì)國(guó)內(nèi)外雙重競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才參與到企業(yè)決策中去，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益提升;而財(cái)務(wù)核算人員發(fā)展到高級(jí)階段也必須要向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型才能順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，在國(guó)家政策的引領(lǐng)下，必將會(huì)迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。
當(dāng)然，無(wú)論是選擇CMA還是CPA，關(guān)鍵還是要看財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展，如果以后打算從事審計(jì)方面的工作，CPA就是你的選擇;但如果要往管理層發(fā)展，CMA是必不可少的。
cpa和cma之間有什么區(qū)別？高頓君結(jié)合以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：
第一，知識(shí)體系
CPA知識(shí)體系偏向于審計(jì)范疇，主要工作內(nèi)容涉及：審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報(bào)告等，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部實(shí)用性不是很強(qiáng)。
CMA知識(shí)體系偏向于財(cái)務(wù)管理范疇，側(cè)重預(yù)測(cè)預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性比較強(qiáng)。政府的頂層設(shè)計(jì)和推動(dòng)實(shí)施，未來(lái)會(huì)計(jì)從業(yè)人員將逐步從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型。中國(guó)900萬(wàn)企業(yè)單位，87%的企業(yè)急需管理會(huì)計(jì)人才輔助公司決策，但1900萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)者管理會(huì)計(jì)人才不足5%。
第二，考試內(nèi)容
CPA考試科目：專業(yè)階段：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6科；綜合階段：職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、二）。
CMA考試只設(shè)置了兩門考試內(nèi)容，分別是一門財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制，另外一門財(cái)務(wù)決策，有中英文兩種語(yǔ)言可供選擇。
第三，職業(yè)發(fā)展
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是中國(guó)唯一官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。取得CPA證書的專業(yè)人士，多在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，接受審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)；審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等。其依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告，具有證明效力。
CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管認(rèn)可。代表著管理會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，最終走向最高管理層。
第四，薪資與報(bào)酬
CPA：持有CPA證書的人在一般企業(yè)年薪大約10-18萬(wàn)元，在內(nèi)資事務(wù)所CPA年薪大約20-30萬(wàn)元，在國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所年薪大約25-35萬(wàn)元。
CMA：據(jù)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)調(diào)查，財(cái)務(wù)工作人員在持有CMA證書后工資漲幅達(dá)34%。主管經(jīng)理級(jí)別年薪大約15-35萬(wàn)元，部分管理高層年薪高達(dá)80萬(wàn)元。
點(diǎn)評(píng)：
CPA考試成績(jī)合格，具有2年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，申請(qǐng)且取得職業(yè)資格證書后，方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告，最終能否順利獲得這個(gè)證書，則需要考生下足功夫!
為了響應(yīng)中國(guó)財(cái)政部日前正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出了“爭(zhēng)取3-5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才，力爭(zhēng)通過(guò)5-10年左右的努力，中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系基本建成”的總目標(biāo)，建立了以理論體系、指引體系、人才隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)為主體，同時(shí)推動(dòng)管理服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展的“4+1”的有機(jī)發(fā)展模式，加快管理會(huì)計(jì)飛速發(fā)展和創(chuàng)造財(cái)富.
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
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