CMA是由誕生于1919年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA在1972年創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。至今已有44年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，能在180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)通用。2009年，CMA被外專局引進(jìn)中國(guó)，得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，還被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

 

　　不僅如此，CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，微軟、IBM、卡特彼勒、中國(guó)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程，組織CMA內(nèi)訓(xùn)，還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　為什么管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證能夠得到政府部門和各行各業(yè)雇主的青睞和推崇呢？主要是因?yàn)镃MA的知識(shí)體系和實(shí)踐性滿足了企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需要，具備以下優(yōu)勢(shì)：

 

　　1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨

 

　　隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。

 

　　2)完備的管理會(huì)計(jì)體系

 

　　前面已說過CMA是一門非常系統(tǒng)的學(xué)科，包含了所有管理方面的知識(shí)。通過CMA的學(xué)習(xí)，考生不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。任何一個(gè)財(cái)務(wù)人，要想走向管理層，知識(shí)結(jié)構(gòu)必須健全，管理經(jīng)驗(yàn)必須豐富，否則是很難讓下屬信服。如果能夠考取CMA，那你就能擁有一套完備的管理會(huì)計(jì)體系，早日實(shí)現(xiàn)升職加薪。

 

　　3)CMA考試科目少、取證周期短

 

　　CMA考試只有兩科，每科每年有三次考試機(jī)會(huì)(中文:2018年4月14日、7月28日和11月10日;英文:1月/2月、5月/6月和9月/10月)如果備考得當(dāng)一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認(rèn)為CMA考試難度不大，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考試不一樣，要想順利通過CMA考試，最好的辦法就是報(bào)考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，比如高頓，在老師的指引下將所有知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。

 

　　cma持證人數(shù)是多少?

 

　　管理會(huì)計(jì)CMA是一門含金量高、實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科，同時(shí)也是一門考試難度非常大的學(xué)科，要想取證CMA并非易事。據(jù)IMA統(tǒng)計(jì)，自2009年CMA引進(jìn)中國(guó)以來，CMA在中國(guó)持證人數(shù)已超1萬人次，會(huì)員人數(shù)超過3萬人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。

 

　　CMA是來自美國(guó)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，相比我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的缺口—420萬，CMA持證者的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家發(fā)展需求。這就是為什么財(cái)政部要大力發(fā)展CMA的原因，也是越來越多財(cái)務(wù)人報(bào)考CMA的原因。

 

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