管理會(huì)計(jì)CMA它是誕生于1919年，在1972年IMA協(xié)會(huì)創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。到現(xiàn)今也有44年了。管理會(huì)計(jì)CMA它稱之為新一代國(guó)際財(cái)務(wù)管理證書，內(nèi)容包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多個(gè)方面。在2009年被外專局引入了中國(guó)，得到了很多政府部門的大力支持，還被列為了國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。而今年會(huì)從取消后，管理會(huì)計(jì)CMA更是火熱，大多數(shù)財(cái)務(wù)人都轉(zhuǎn)型于管理會(huì)計(jì)。前段時(shí)間，就在2017年11月份考試過后沒幾天，IMA就公布了2018年4月份中文考試時(shí)間，而現(xiàn)在正處于4月份管理會(huì)計(jì)CMA考試報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所以很多想報(bào)考4月份的管理會(huì)計(jì)CMA考試的童鞋都來(lái)問我一些問題：2018年4月管理會(huì)計(jì)CMA考試認(rèn)可度高不高？值不值得考？
為什么管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證能夠得到政府部門和各行各業(yè)雇主的青睞和推崇呢?主要是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)CMA的知識(shí)體系和實(shí)踐性滿足了企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需要。
管理會(huì)計(jì)CMA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多方面內(nèi)容，培養(yǎng)的都是精財(cái)務(wù)、懂管理、會(huì)業(yè)務(wù)、能決策的財(cái)務(wù)精英。管理會(huì)計(jì)CMA持證者可以通過對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)的調(diào)研、分析，然后運(yùn)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式為管理層帶去戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。這些是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)愛莫能助的。
管理會(huì)計(jì)CMA能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值和財(cái)富，也能為持證者帶來(lái)更高的薪資待遇和更大的發(fā)展空間。這就是為什么國(guó)家要大力推廣管理會(huì)計(jì)CMA、各行各業(yè)要大力引進(jìn)管理會(huì)計(jì)CMA、越來(lái)越多財(cái)務(wù)人報(bào)考或者轉(zhuǎn)型CMA的主要原因。
口說無(wú)憑，由于管理會(huì)計(jì)CMA具有超高的含金量和實(shí)用性，得到了眾多企業(yè)的高度認(rèn)可，我們一起來(lái)看看他們是怎么評(píng)價(jià)CMA的吧！
微軟：CMA，讓一切皆有可能
CMA管理會(huì)計(jì)不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。從職業(yè)的發(fā)展前景來(lái)說，一個(gè)企業(yè)想要得到好的發(fā)展，整體而言，是需要各個(gè)部門、全體員工的協(xié)作配合，而單從財(cái)務(wù)方面來(lái)講，則是要管理與審計(jì)齊頭并進(jìn)、共同努力的，企業(yè)的發(fā)展既需要加強(qiáng)外部的審計(jì)，更需要發(fā)揮內(nèi)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的重要作用。由此可見財(cái)務(wù)管理崗位的重要性，也可以從中體察CMA的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)銀行眼中的管理會(huì)計(jì)師CMA
2010年,中國(guó)銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡連續(xù)工作或服務(wù)滿兩年、上年年度績(jī)效考核等級(jí)為B（基本完成績(jī)效目標(biāo)）的員工，均可申請(qǐng)此項(xiàng)計(jì)劃。凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
平安集團(tuán)將CMA作為晉升財(cái)務(wù)高管的衡量標(biāo)準(zhǔn)
平安集團(tuán)本身的素質(zhì)模型借鑒了管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證體系，分為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與控制，以及財(cái)務(wù)決策兩部分。通常情況下，管理會(huì)計(jì)上崗需要通過內(nèi)部專業(yè)評(píng)測(cè)、面試、試用期考核等流程。如果員工獲得CMA認(rèn)證，即可認(rèn)定專業(yè)技能通過評(píng)估。
平安集團(tuán)應(yīng)用人才地圖的人才發(fā)展日記、盤點(diǎn)管理功能等，做好管理會(huì)計(jì)人員認(rèn)證培養(yǎng)工作。
全球企業(yè)高度認(rèn)可，管理會(huì)計(jì)CMA魅力無(wú)限。擁有一張管理會(huì)計(jì)CMA證書，就擁有了500強(qiáng)企業(yè)的入門券，也擁有了更好的未來(lái)。管理會(huì)計(jì)CMA含金量如何，全球雇主的態(tài)度已經(jīng)很明確了，管理會(huì)計(jì)CMA的含金量這么高，難度還不值得報(bào)考嗎?如今2018年4月份管理會(huì)計(jì)CMA考試正在報(bào)名中，想報(bào)名的童鞋抓緊啦，千萬(wàn)別錯(cuò)過了報(bào)名時(shí)間。
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