目前國內管理會計人才的缺口有300萬，很多央企、國企、世界500強都認可CMA，招聘高級財務人員都明確要求CMA優(yōu)先，可見CMA已經是進入主流公司的標準，現(xiàn)在考取CMA證書，對以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。
財政部部長樓繼偉要求加強管理會計人才培養(yǎng)，爭取在3-5年內，在全國培養(yǎng)出一批管理會計師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經濟效益和資金使用效益服務。力爭通過5-10年的努力，使我國管理會計躋身于世界先進水平行列。在美國管理會計師協(xié)會(IMA)常駐高管、特聘專家 Gary Cokins 先生看來，未來的“大管理會計時代”是更好的預測會計的時代，即管理會計預測并影響未來。
管理會計CMA就業(yè)前景
1、備受國有企業(yè)及世界500強企業(yè)雇主推崇
CMA認證就是為了服務更多的世界500強、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財務高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風險控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會計人才，這是一個多么大的需求量，就可想而知了。
2010年，國資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學習并優(yōu)先升職加薪。總注協(xié)也下文大力推薦學習CMA，朗訊，摩托羅拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高級管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。
現(xiàn)在很多大公司招聘時都提到CMA優(yōu)先錄取，包括日立、統(tǒng)一、同方、康明斯、摩托羅拉等等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括財務分析師、財務經理、財務總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。
2、崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大
美國管理會計師協(xié)會(IMA)日前發(fā)布2013年全球會計和財務專業(yè)人士薪資水平調查，平均來看，持有美國注冊管理會計師(CMA)認證的會計和財務專業(yè)人士的薪資遠高于非持證者。 這是IMA在全球范圍內進行的第二次針對會計和財務專業(yè)人士的薪資調查，受訪者來自66個國家和地區(qū)，遍布財務行業(yè)的各個領域和職位層級。因此權威性毋庸置疑。
在全球，CMA認證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，持有CMA認證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認證的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認為CMA認證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機會，強化了自己對整個業(yè)務領域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。
在中國，2012年IMA首份中國區(qū)財會人員薪資調查報告顯示：持有CMA認證的會員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財務經理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強有力“敲門磚”。
管理會計CMA適合人群
是不是只有做財務的才能考CMA?是不是只有外企和國企的人才能考CMA?小公司，民營企業(yè)好像不太適合哦?答案是“NO”。
那么，什么人適合來考呢?大體來分，也不外乎財務與非財務兩類人，讓我們來看一下：
1、對于正在從事或準備從事財會工作的財務經理等財務專業(yè)人士。
2、對于具備良好專業(yè)基礎及實踐經驗投資經理、管理咨詢專業(yè)人士，以及需要利用財務管理的先進方法做出專業(yè)決策的企業(yè)中高層管理者，例如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等也都可以通過考取CMA認證，從而系統(tǒng)化的掌握財務管理知識體系。
3、四大的咨詢顧問，SAP等項目經理崗位。
4、大學高年級學生和大專生、本科生、研究生等都可以考這個證書。
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