受全球化趨勢的影響，企業(yè)商業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)發(fā)生了極大的改變，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中不確定性增大，企業(yè)之間的競爭空前激烈，各企業(yè)不得不對其經(jīng)營決策與管理控制體系進(jìn)行調(diào)整。

　　加強(qiáng)內(nèi)部管理的現(xiàn)實(shí)要求給管理會計提出了新的挑戰(zhàn)。一方面，在當(dāng)代全球化趨勢影響下，管理會計越來越受到外部信息以及非財務(wù)信息對決策相關(guān)性的沖擊，管理會計必須適應(yīng)這一變化；另一方面，企業(yè)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化也迫使管理會計在管理控制方面要有新的突破，以滿足管理決策的需求。

　　CMA是新一代財務(wù)管理者的國際財務(wù)認(rèn)證，由誕生于1919年IMA在1972年推出，至今已有44年發(fā)展歷程。CMA與CFA、AICPA合稱全球財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，能在180多個國家和地區(qū)通用。2009年CMA由外專局引進(jìn)中國，得到了財政部、國資委、商務(wù)部的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，各行各業(yè)更是將CMA視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，CMA還是一門系統(tǒng)性、實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，不僅可以幫助考生掌握系統(tǒng)的管理會計理論體系，還能讓考生真正做到實(shí)際應(yīng)用。CMA認(rèn)證的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、改變知識結(jié)構(gòu)和管理經(jīng)驗(yàn)

　　前面已說過CMA是一門非常系統(tǒng)的學(xué)科，包含了所有管理方面的知識。通過CMA的學(xué)習(xí)，考生不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會計理論知識，還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。任何一個財務(wù)人，要想走向管理層，知識結(jié)構(gòu)必須健全，管理經(jīng)驗(yàn)必須豐富，否則是很難讓下屬信服，也無法讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　二、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛

　　隨著全球化格局的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過程中既要面對來自國內(nèi)的競爭，還要面對來自國外的壓力。因此，企業(yè)要想走向強(qiáng)盛，就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會計，依靠它的財務(wù)分析、財務(wù)管理、財務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)的成本預(yù)算、績效管理、市場分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財富。CMA是全球著名的管理會計認(rèn)證，也是我國唯一正式引進(jìn)的管理會計認(rèn)證，完全滿足了企業(yè)的發(fā)展需求。

　　三、CMA認(rèn)證能讓財務(wù)人成為復(fù)合型人才

　　管理會計CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛，持證者的工作也是跟各個部門進(jìn)行協(xié)作。因此，財務(wù)人要是能夠獲得CMA知識體系的精髓，那么未來一定是個復(fù)合型人才，也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認(rèn)可的人才。

　　四、CMA帶來無可比擬的高薪

　　據(jù)IMA公布的中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示：38%的調(diào)查對象擁有CMA(美國注冊管理會計師)認(rèn)證，19.5%為CPA(注冊會計師)，8.1為CIA(認(rèn)證內(nèi)部審計師)，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216，127元，而非CMA的平均工資為156，788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬元。

　　關(guān)于高頓財經(jīng)

　　高頓作為國內(nèi)知名的CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會計領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協(xié)會官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計貢獻(xiàn)大獎，高頓設(shè)有國內(nèi)獨(dú)家CMA教研團(tuán)隊，與上海財經(jīng)大學(xué)合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會計CMA課程體系。

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