在很多人看來，會計(jì)是一個越老越吃香的行業(yè)。畢竟越豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，說明你在會計(jì)業(yè)務(wù)上更加得心應(yīng)手，應(yīng)該會更加受到企業(yè)的青睞。但是事實(shí)真的如此嗎？我們來看看幾個財(cái)務(wù)人員是怎么說的吧。
“甜甜的”：吃香也是分層次的，就像你在中小企業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，基本只限于中小企業(yè)和小部分大型企業(yè)了。但對于世界五百強(qiáng)、大國企、大民營這類公司，人家財(cái)務(wù)部主要都是從名校校招，許多起步薪水都比中小企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理還高。這些企業(yè)看中學(xué)校、GPA、表達(dá)、英語、證書等綜合素質(zhì)。所以就看自己選的參照物了，不過照著人家的這種標(biāo)準(zhǔn)提升自己準(zhǔn)沒錯的。
“beccpa”：會計(jì)也不是越老越吃香，一般而言，名校畢業(yè)持有CPA、CMA等證書又擁有知名事務(wù)所或者名企工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力、溝通能力、處事能力都很強(qiáng)，工作態(tài)度好、盡心盡職、不斷學(xué)習(xí)、勤于思考的財(cái)務(wù)人員非常吃香。有些不思進(jìn)取能力低下混日子的“老會計(jì)”雖然工作多年，也未必受歡迎。他們的知識沒有更新，或許已經(jīng)被淘汰。
“wang740429”：有空去看財(cái)務(wù)總監(jiān)的招聘要求吧，45歲以上很少有單位愿意招聘的。
“阿狼”：就自己的見聞，通常畢業(yè)了幾年，學(xué)了點(diǎn)東西之后，很多財(cái)務(wù)人員非常固執(zhí)，所以部分企業(yè)更喜歡招應(yīng)屆生，帶幾個證書就更好了。
“梅”：是的，我也是最近失業(yè)，本來以為工作了多年，新東家不難找?，F(xiàn)在看來，行情比我想象的差很多。
看了上述這些財(cái)務(wù)人士的親身說法，你還覺得會計(jì)越老越值錢嗎？對于老會計(jì)而言，通常處于人生的中年時段，職場的“中年危機(jī)”隨時都有可能出現(xiàn)。為了防止遇到“高不成低不就”的尷尬處境，我們需要掌握有效的應(yīng)對方法。
中國企業(yè)的會計(jì)核算形式與企業(yè)管理模式在過去20年來幾乎沒有發(fā)生根本性的變化。而傳統(tǒng)會計(jì)核算形式下的會計(jì)工作只是手工記賬、算賬、報賬，使得當(dāng)今一般大中型企業(yè)單位的會計(jì)工作量一直居高不下。而且在會計(jì)循環(huán)的過程中會因諸多原因，如異地傳送的時間差，人為記賬、轉(zhuǎn)賬、做賬的錯誤等因素而產(chǎn)生的誤差或錯誤，不利于企業(yè)的管理。
具體說來，對一個現(xiàn)代化企業(yè)而言，使用傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)模式存在以下5個方面的風(fēng)險：①會計(jì)部門的工作量過大，不利于會計(jì)工作。②不能指引企業(yè)參與國際交流與競爭。③無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和移動辦公。④無法實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)夢想。會計(jì)從服務(wù)企業(yè)的角度分析，主要應(yīng)該是成本管理會計(jì)。而目前的會計(jì)核算形式無法對企業(yè)進(jìn)行有效的成本核算，成本核算數(shù)據(jù)不能及時得到。企業(yè)無法對資金、物資進(jìn)行有效的管理，無法進(jìn)行有效的預(yù)算和決策，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動顧此失彼。⑤體系封閉，無法支持電子商務(wù)。傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)，體系封閉，無法支持電子商務(wù)應(yīng)用，無法實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的緊密融合。在電子商務(wù)應(yīng)用已日益發(fā)展的今天，使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件將使企業(yè)喪失很多的競爭機(jī)會。
因此，財(cái)務(wù)人要有危機(jī)感，傳統(tǒng)會計(jì)轉(zhuǎn)型在所難免，而管理會計(jì)CMA無疑是一個最好的選擇。
近年來，財(cái)政部關(guān)于管理會計(jì)出了一系列相關(guān)政策，從側(cè)面就可以看出管理會計(jì)在中國的發(fā)展前景巨大。
而CMA(美國注冊管理會計(jì)師)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域被譽(yù)為“新一代財(cái)務(wù)管理者國際財(cái)經(jīng)認(rèn)證”，專注于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識體系。
在國內(nèi)，企業(yè)也獲得了很高的認(rèn)可度，中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
CMA擁有的價值也是無可比擬的，具體表現(xiàn)如下：
1、個人價值
全球認(rèn)可的權(quán)威認(rèn)證
CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，同時，CMA認(rèn)證被國家外國專家局列為國家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到國資委和大型央企的支持和推廣。
學(xué)以致用的知識體系
對有志于成為跨國或上市公司財(cái)務(wù)管理層的財(cái)務(wù)人士來說，CMA為您提供學(xué)以致用的知識體系，讓學(xué)習(xí)者站在管理的角度理解和認(rèn)識財(cái)務(wù)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營業(yè)績和成本控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的能力。
2、企業(yè)價值
打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
CMA培養(yǎng)能為企業(yè)創(chuàng)造價值的管理會計(jì)師，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng)其參與戰(zhàn)略決策的能力，以幫助企業(yè)打造一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)未來的核心管理人才。
推動企業(yè)優(yōu)化績效
CMA認(rèn)證是理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的緊密結(jié)合，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員學(xué)以致用的能力，切實(shí)理解財(cái)務(wù)數(shù)字、支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)優(yōu)化績效。
所以，對于今天的財(cái)務(wù)人來說，通過CMA提升自己的管理會計(jì)思維，掌握管理會計(jì)工具，是成長為“新一代財(cái)務(wù)管理者”的絕佳選擇。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)
高頓作為國內(nèi)知名的CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計(jì)師IMA協(xié)會官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計(jì)貢獻(xiàn)大獎，高頓設(shè)有國內(nèi)獨(dú)家CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會計(jì)CMA課程體系。
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