隨著中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的國(guó)際化，能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的新型會(huì)計(jì)人，一定要不斷拓寬自己的視野。如果在工作中，會(huì)計(jì)人僅僅把目光局限在數(shù)字方面，那么必然是會(huì)被企業(yè)所淘汰的，更別提升職加薪了。
如果你覺(jué)得，作為一名會(huì)計(jì)人，我的任務(wù)就是做出一份沒(méi)有數(shù)字錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門(mén)與企業(yè)中的各大業(yè)務(wù)部門(mén)，如市場(chǎng)部，都有著緊密的聯(lián)系。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人，不僅要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，更要把握所在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等信息。只有這樣，會(huì)計(jì)人做出的財(cái)務(wù)報(bào)表才是有價(jià)值的數(shù)據(jù)。當(dāng)你的工作越來(lái)越能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么升職加薪指日可待。
因此，企業(yè)非?？粗貢?huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。會(huì)計(jì)人員不但要時(shí)刻關(guān)注周遭的變化，及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，還要快速適應(yīng)新規(guī)定、政策，并且靈活思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中。
一個(gè)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是很能說(shuō)明問(wèn)題的，一個(gè)能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉自己的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，并且為企業(yè)的決策提供有效建議的會(huì)計(jì)，才是企業(yè)夢(mèng)寐以求的人才！
不斷提升自我
對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，考取高含金量的財(cái)務(wù)證書(shū)是提升自我非常重要的一個(gè)渠道。
雖然解決實(shí)際問(wèn)題的能力不僅僅只是看證書(shū)，但是對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是國(guó)企，評(píng)職稱(chēng)或者晉升時(shí)都很看重員工是否具有相應(yīng)的財(cái)會(huì)證書(shū)，例如初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、管理會(huì)計(jì)CMA等證書(shū)~
另外一方面，需要全面提升自身的實(shí)操能力。如果你具備以下八大能力，高薪肯定不是問(wèn)題！
預(yù)測(cè)能力：成本費(fèi)用全方面統(tǒng)籌，輕松應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)稅。
決策能力：準(zhǔn)確評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?yōu)劣，快速提升決策能力。
分析能力：全面分析看透報(bào)表，輕輕松松把控風(fēng)險(xiǎn)。
組織能力：統(tǒng)籌部門(mén)崗位設(shè)置，體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)能力。
思考能力：提升資深思考能力，及時(shí)歸納總結(jié)提高。
專(zhuān)業(yè)能力：核算、報(bào)表、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)全方位搞定。
管理能力：學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理，未來(lái)提升自己打好基礎(chǔ)。
CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，同時(shí)也是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門(mén)磚”。IMA2012年中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)研顯示，持有CMA認(rèn)證的會(huì)員平均年薪為27.8萬(wàn)，比非持證者高34%。
CMA被稱(chēng)為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最權(quán)威的三大黃金認(rèn)證。2009年剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA考試科目不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
誰(shuí)在推薦CMA？
中國(guó)是目前全球經(jīng)濟(jì)最穩(wěn)定的增長(zhǎng)點(diǎn)，而且其潛力不可限量，擁有*4的發(fā)展機(jī)會(huì)與豐富的人力資源。中國(guó)的產(chǎn)業(yè)也在從基礎(chǔ)向高新技術(shù)慢慢轉(zhuǎn)型，在這樣的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人士，都需要充實(shí)自己的知識(shí)體系。這樣的補(bǔ)充要能解決他們工作中遇到的實(shí)際困境。CMA為他們提供的是更大的視野，讓他們突破財(cái)務(wù)的限制，主動(dòng)去接觸和了解業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供決策支持。
--IMA總裁Jeffrey C.Thomson
CMA認(rèn)證，它測(cè)試的還是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能，而我們并不是在測(cè)試你的語(yǔ)言能力，所以我們就是不希望是讓語(yǔ)言成為一個(gè)大家了解管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域知識(shí)技能的這樣一個(gè)障礙。
--IMA國(guó)際認(rèn)證,知識(shí)整合高級(jí)副總裁Dennis Whitney
“CMA認(rèn)證很適合具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)背景的管理人員，它包含的內(nèi)容廣泛且適用于公司的內(nèi)部管理，特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)成為高級(jí)管理人員的時(shí)候，這個(gè)課程的意義就更重要。企業(yè)管理人員如果具備了CMA的知識(shí)體系，他們就能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大的作用。他們可以從戰(zhàn)略的高度，通過(guò)有效的管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管控、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。”
-- 陳世敏，CMA，中歐國(guó)際工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授
“進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，架起了信息與價(jià)值以及戰(zhàn)略與績(jī)效的橋梁。更具專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)師成為非常有價(jià)值的人才，CMA是培養(yǎng)這些全球管理會(huì)計(jì)人才的優(yōu)秀平臺(tái)。”
-- 彭家鈞海爾集團(tuán)管理模式研究院院長(zhǎng)
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)
高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。
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