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1.CMA在全球
CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國家，擁有超過70000名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
IBM公司已經(jīng)支持CMA認(rèn)證長達(dá)數(shù)十年，由公司承擔(dān)員工的課程及考試費(fèi)用。參加課程的員工全部來自IBM財(cái)務(wù)部門的各個(gè)級層。
全球*5的廣告公司奧姆康妮集團(tuán)于2007年開始與IMA協(xié)會(huì)合作，以此作為向職員提供的一個(gè)公司內(nèi)部發(fā)展項(xiàng)目。課程、考試費(fèi)用都由公司承擔(dān)。參加課程職員都由經(jīng)理推薦。
世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。
卡特彼勒一直將CMA認(rèn)證作為員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的一個(gè)重要部分。公司希望CMA持證人能成為公司運(yùn)營中戰(zhàn)略合作伙伴的角色，在招聘高級財(cái)務(wù)管理人員時(shí)明確標(biāo)示“CMA優(yōu)先考慮”。
CMA是*10被中國政府官方引入并認(rèn)可的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證
同時(shí)得到財(cái)政部、國資委認(rèn)可并大力推行
為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，縮短我國企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國家在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，國家外專局培訓(xùn)中心與美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國。這意味著CMA是*10被中國官方認(rèn)可并證書引入中國的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。
2010年3月，國務(wù)院國資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后有超過500名包括總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。
時(shí)至今日，2014年，也被業(yè)界譽(yù)為管理會(huì)計(jì)“元年”。
年初，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，奏響了我國管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開篇序曲。“如果說打造中國經(jīng)濟(jì)‘升級版’的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國會(huì)計(jì)工作‘升級版’的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。”緊隨其后，財(cái)政部部長樓繼偉在講話中將發(fā)展管理會(huì)計(jì)上升到一個(gè)前所未有的高度。管理會(huì)計(jì)是未來的大趨勢，中國未來十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。你想知道哪些企業(yè)正在推行CMA，并愿意為CMA人才付出高薪待遇嗎？
中國銀行近日發(fā)布《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極們支持員工考取CMA認(rèn)證，并對通過CMA認(rèn)證的員工給予8000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
海爾與IMA、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)共同成立了管理會(huì)計(jì)研究中心，并在公司大力倡導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和考取CMA證書。
