中國(guó)1400萬(wàn)財(cái)務(wù)人才，為什么還會(huì)有300萬(wàn)會(huì)計(jì)缺口？

常有人感嘆：國(guó)家再不引導(dǎo)，會(huì)計(jì)行業(yè)就要被人做爛了。大街上一板磚下去都能砸死一個(gè)半學(xué)會(huì)計(jì)的，求職的時(shí)候根本沒(méi)人理。但同時(shí)，有些單位砸大錢(qián)也找不來(lái)心儀的會(huì)計(jì)人才。這種求職者和招聘者信息不對(duì)等的現(xiàn)象要如何解釋?zhuān)壳铱磳?zhuān)家為你解讀~    • 1400萬(wàn)會(huì)計(jì)人，300萬(wàn)人才缺口
 
我國(guó)會(huì)計(jì)人才的欠缺絕對(duì)不是在數(shù)量上，據(jù)朱海林——財(cái)政部會(huì)計(jì)司會(huì)計(jì)人員管理處處長(zhǎng)——介紹，即便是暫時(shí)去掉廣大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的在讀學(xué)生和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，單單就擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)達(dá)到了1400萬(wàn)之眾。
 
但朱海林卻接著吐露：我國(guó)會(huì)計(jì)人才欠缺。這到底是怎么回事呢？他接下來(lái)的話(huà)一語(yǔ)道破了天機(jī)：
 
“我國(guó)會(huì)計(jì)人才的金字塔底座太大，上面太小，高層次的會(huì)計(jì)人才稀缺，現(xiàn)在社會(huì)上那么多報(bào)賬人員、報(bào)表編制人員，但缺的是能夠找到問(wèn)題，并解決問(wèn)題的頂尖會(huì)計(jì)人才，據(jù)我所知，這些人才很多央企花高薪都聘不來(lái)。”
 
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇也說(shuō)道，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的“藍(lán)海”，缺口300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。
 
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心方老師總結(jié)道：中國(guó)目前是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才過(guò)剩，財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才奇缺。
     • 如何填補(bǔ)中國(guó)300萬(wàn)管理會(huì)計(jì)缺口？
 
先橫向地看一下西方國(guó)家是如何解決這個(gè)問(wèn)題的。
 
在美、英等國(guó)家，管理會(huì)計(jì)的理念已經(jīng)深入人心，高級(jí)管理財(cái)務(wù)人才受到500強(qiáng)企業(yè)的追捧。美國(guó)勞動(dòng)部10年前的調(diào)查就已經(jīng)顯示：九成以上的美國(guó)財(cái)務(wù)人才做的是決策性工作，從事管理會(huì)計(jì)職位。而中國(guó)剛好相反，超過(guò)85%的人充當(dāng)著傳統(tǒng)“賬房先生”的角色，做的是最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 
全球化日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)大背景下，中國(guó)企業(yè)必須采取與時(shí)俱進(jìn)的管理方式來(lái)謀生存、謀發(fā)展，會(huì)計(jì)管理方向改革勢(shì)在必行！
 
這個(gè)問(wèn)題并非無(wú)解，中國(guó)政府早已行動(dòng)起來(lái)了。
 
2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。
 
2014年1月，財(cái)政部下發(fā)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。
 
2016年6月，財(cái)政部會(huì)計(jì)司印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》。
 
同年10月，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》正式印發(fā)，管理會(huì)計(jì)建設(shè)成國(guó)家戰(zhàn)略。
 
隨著國(guó)家政策調(diào)整，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA持證人的身價(jià)也水漲船高。
 
在中國(guó)，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278310元。19~29歲年齡組中，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資高30%以上，平均總薪酬高35%以上。30~39歲年齡組中，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
 
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心方老師提醒，會(huì)計(jì)做不好，原因找來(lái)找去還是在自身競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)上。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被管理會(huì)計(jì)替代已是改革大勢(shì)，早做準(zhǔn)備才能不為時(shí)代所淘汰。