會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)操性非常強(qiáng)的工作，即使是0基礎(chǔ)，通過專業(yè)的學(xué)習(xí)和幾年的實(shí)際操作，照樣可以成為會(huì)計(jì)達(dá)人；如果是是科班的畢業(yè)生，那就更不需要擔(dān)心，先天的優(yōu)勢加上后天的磨練，早晚會(huì)成為越老越吃香的會(huì)計(jì)人。
會(huì)計(jì)也正因?yàn)槿肼氶T檻很低，很多人表示難就難在以后的發(fā)展。一些剛?cè)肼殘龅呢?cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生坦言，剛進(jìn)入職場，感覺比較迷茫，對于未來的職業(yè)規(guī)劃只能走一步算一步。雖然聽過了一些學(xué)長學(xué)姐的建議，但真正到自己選擇時(shí)，仍然不知道何去何從，是該去事務(wù)所還是進(jìn)企業(yè)？
而一家權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，在2015年財(cái)會(huì)類眾多畢業(yè)生中，真正符合國際大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者跨國企業(yè)要求的高效畢業(yè)人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右。財(cái)會(huì)人到底該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才能滿足企業(yè)和事務(wù)所的需求呢？小編采訪了高頓優(yōu)秀學(xué)員穎穎，幾年前她同樣和很多職場新人一樣，迷茫，徘徊，不堅(jiān)定，經(jīng)過幾年的發(fā)展與沉淀，她為自己做了非常詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，也許能給迷茫的財(cái)會(huì)生一些啟發(fā)。
追求安穩(wěn)型，企業(yè)是a1選擇
幾年前，和很多職場新人一樣，穎穎迷迷茫茫中進(jìn)入了一家企業(yè)。剛開始上班的那段時(shí)間，工作熱情高漲，雖然相對比較清閑，但還是打算繼續(xù)工作下去?？墒前肽赀^去了，覺得自己成長的比較慢，天生喜歡挑戰(zhàn)的她選擇離開。“在企業(yè)里面，5年的成長非常有限，甚至10年都沒有太大的變化”喜歡高強(qiáng)度工作的穎穎說。
會(huì)計(jì)行業(yè)的畢業(yè)生有很多選擇，事務(wù)所、銀行金融類、企業(yè)等，“喜歡安穩(wěn)的職場新人可以選擇去企業(yè)，”穎穎結(jié)合自己的工作歷程表示，相比金融單位和事務(wù)所，企業(yè)里財(cái)務(wù)人員工作的節(jié)奏相對慢一些，是一些追求安穩(wěn)的財(cái)會(huì)人的理想選擇。
吃苦耐勞型，事務(wù)所是理想目標(biāo)
事務(wù)所是很多財(cái)會(huì)人夢寐以求的就職單位。從長遠(yuǎn)來看，穎穎建議那些能夠吃苦耐勞的財(cái)會(huì)人進(jìn)事務(wù)所工作，接觸的面很廣，比較鍛煉人。“我也是因?yàn)橛X得企業(yè)太安逸，才考慮去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。”
見識過企業(yè)里的安逸之后，穎穎就打算去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從企業(yè)離職以后她報(bào)考了注冊會(huì)計(jì)師（CPA）考試，目前已經(jīng)通過了四科。雖然有時(shí)候要承受高負(fù)荷的工作，但是個(gè)人成長非?？?。“事務(wù)所的審計(jì)工作涉及各行各業(yè)的內(nèi)容，對自己的知識面要求比較高，所以平時(shí)也要逼自己學(xué)習(xí)各方面的內(nèi)容”，通過這兩年在事務(wù)所的工作，她感覺自己在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大的提高。
爭做全能型人才，CFO是職業(yè)目標(biāo)
作為一個(gè)職場小會(huì)計(jì)，穎穎是個(gè)十足的考證黨，目前CPA考試已經(jīng)通過4科，CMA考試P1已經(jīng)考過，將來還打算考ACCA，為將來去外企或者留學(xué)考慮。當(dāng)小編問她為什么要考這么多證？她猶豫了一下，說，小會(huì)計(jì)是不是可以有當(dāng)CFO的夢想？
那么，如何從眼下的小職員晉升為CFO呢？她有自己獨(dú)到的理解，首先要提升自己的專業(yè)水準(zhǔn)，她不光是為了考證而考證，而是想學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)類的相關(guān)知識，通過考試來逼自己學(xué)習(xí)，同時(shí)檢驗(yàn)自己對相關(guān)知識掌握的程度。當(dāng)然，光有專業(yè)水準(zhǔn)還不夠，“一個(gè)資深的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須要具備很強(qiáng)的綜合能力，他的專業(yè)程度可能并沒有下屬的能力強(qiáng)，但是管理能力、溝通能力，表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，以及各方面的人際關(guān)系都是要很強(qiáng)。”穎穎表示，在提高專業(yè)能力的同時(shí)，她正在提升自己的綜合能力。
“當(dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)人的位置越高，接觸的風(fēng)險(xiǎn)就越高，而財(cái)務(wù)人也要有處理好這種風(fēng)險(xiǎn)的能力。”穎穎也清楚的知道將來要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。