會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)操性非常強(qiáng)的工作,即使是0基礎(chǔ),通過專業(yè)的學(xué)習(xí)和幾年的實(shí)際操作,照樣可以成為會(huì)計(jì)達(dá)人;如果是是科班的畢業(yè)生,那就更不需要擔(dān)心,先天的優(yōu)勢加上后天的磨練,早晚會(huì)成為越老越吃香的會(huì)計(jì)人。
會(huì)計(jì)也正因?yàn)槿肼氶T檻很低,很多人表示難就難在以后的發(fā)展。一些剛?cè)肼殘龅呢?cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生坦言,剛進(jìn)入職場,感覺比較迷茫,對于未來的職業(yè)規(guī)劃只能走一步算一步。雖然聽過了一些學(xué)長學(xué)姐的建議,但真正到自己選擇時(shí),仍然不知道何去何從,是該去事務(wù)所還是進(jìn)企業(yè)?
而一家權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示,在2015年財(cái)會(huì)類眾多畢業(yè)生中,真正符合國際大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者跨國企業(yè)要求的高效畢業(yè)人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右。財(cái)會(huì)人到底該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才能滿足企業(yè)和事務(wù)所的需求呢?小編采訪了高頓優(yōu)秀學(xué)員穎穎,幾年前她同樣和很多職場新人一樣,迷茫,徘徊,不堅(jiān)定,經(jīng)過幾年的發(fā)展與沉淀,她為自己做了非常詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,也許能給迷茫的財(cái)會(huì)生一些啟發(fā)。
追求安穩(wěn)型,企業(yè)是a1選擇
幾年前,和很多職場新人一樣,穎穎迷迷茫茫中進(jìn)入了一家企業(yè)。剛開始上班的那段時(shí)間,工作熱情高漲,雖然相對比較清閑,但還是打算繼續(xù)工作下去??墒前肽赀^去了,覺得自己成長的比較慢,天生喜歡挑戰(zhàn)的她選擇離開。“在企業(yè)里面,5年的成長非常有限,甚至10年都沒有太大的變化”喜歡高強(qiáng)度工作的穎穎說。
會(huì)計(jì)行業(yè)的畢業(yè)生有很多選擇,事務(wù)所、銀行金融類、企業(yè)等,“喜歡安穩(wěn)的職場新人可以選擇去企業(yè),”穎穎結(jié)合自己的工作歷程表示,相比金融單位和事務(wù)所,企業(yè)里財(cái)務(wù)人員工作的節(jié)奏相對慢一些,是一些追求安穩(wěn)的財(cái)會(huì)人的理想選擇。
吃苦耐勞型,事務(wù)所是理想目標(biāo)
事務(wù)所是很多財(cái)會(huì)人夢寐以求的就職單位。從長遠(yuǎn)來看,穎穎建議那些能夠吃苦耐勞的財(cái)會(huì)人進(jìn)事務(wù)所工作,接觸的面很廣,比較鍛煉人。“我也是因?yàn)橛X得企業(yè)太安逸,才考慮去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。”
見識過企業(yè)里的安逸之后,穎穎就打算去會(huì)計(jì)師事務(wù)所,從企業(yè)離職以后她報(bào)考了注冊會(huì)計(jì)師(CPA)考試,目前已經(jīng)通過了四科。雖然有時(shí)候要承受高負(fù)荷的工作,但是個(gè)人成長非???。“事務(wù)所的審計(jì)工作涉及各行各業(yè)的內(nèi)容,對自己的知識面要求比較高,所以平時(shí)也要逼自己學(xué)習(xí)各方面的內(nèi)容”,通過這兩年在事務(wù)所的工作,她感覺自己在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大的提高。
爭做全能型人才,CFO是職業(yè)目標(biāo)
作為一個(gè)職場小會(huì)計(jì),穎穎是個(gè)十足的考證黨,目前CPA考試已經(jīng)通過4科,CMA考試P1已經(jīng)考過,將來還打算考ACCA,為將來去外企或者留學(xué)考慮。當(dāng)小編問她為什么要考這么多證?她猶豫了一下,說,小會(huì)計(jì)是不是可以有當(dāng)CFO的夢想?
那么,如何從眼下的小職員晉升為CFO呢?她有自己獨(dú)到的理解,首先要提升自己的專業(yè)水準(zhǔn),她不光是為了考證而考證,而是想學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)類的相關(guān)知識,通過考試來逼自己學(xué)習(xí),同時(shí)檢驗(yàn)自己對相關(guān)知識掌握的程度。當(dāng)然,光有專業(yè)水準(zhǔn)還不夠,“一個(gè)資深的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須要具備很強(qiáng)的綜合能力,他的專業(yè)程度可能并沒有下屬的能力強(qiáng),但是管理能力、溝通能力,表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系,以及各方面的人際關(guān)系都是要很強(qiáng)。”穎穎表示,在提高專業(yè)能力的同時(shí),她正在提升自己的綜合能力。
“當(dāng)一個(gè)財(cái)務(wù)人的位置越高,接觸的風(fēng)險(xiǎn)就越高,而財(cái)務(wù)人也要有處理好這種風(fēng)險(xiǎn)的能力。”穎穎也清楚的知道將來要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。