雖然財(cái)會(huì)行業(yè)社會(huì)需求量大，職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，但也并不是每個(gè)會(huì)計(jì)人的求職之路都能很順利。而且會(huì)計(jì)行業(yè)看中經(jīng)驗(yàn)，那么初級(jí)會(huì)計(jì)師好找工作嗎?小編將就會(huì)計(jì)人員職場(chǎng)現(xiàn)狀以及初級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景來進(jìn)行說明!
一、當(dāng)下會(huì)計(jì)人的職場(chǎng)現(xiàn)狀
從各類社交平臺(tái)上的互動(dòng)信息中可以看出，目前財(cái)會(huì)人的職場(chǎng)存在以下兩大現(xiàn)狀：
① 新人競(jìng)爭(zhēng)大、上手慢，老人晉升難、機(jī)會(huì)少;
② 普通會(huì)計(jì)人飽和，高級(jí)人才緊缺。
就像很多考生說的一樣，很多會(huì)計(jì)人員持證求職時(shí)經(jīng)常因【無經(jīng)驗(yàn)】被拒之門外。
要知道，每年光是報(bào)考初級(jí)的人數(shù)都在400W左右，通關(guān)持證的人數(shù)相較職場(chǎng)空位來說，算是比較飽和的狀態(tài)。
如果沒有突出的硬實(shí)力，想要找到合適又滿意的工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常大的，畢竟總有優(yōu)秀的人在“卷”。
當(dāng)然，好薪酬的工作要求也相對(duì)較高，特別是對(duì)實(shí)操能的要求很看重。
新人就業(yè)壓力大，已經(jīng)踏入職場(chǎng)的老人就可以四平八穩(wěn)嗎?近年來，企業(yè)【優(yōu)化】【縮減】的情況越來越多。
職場(chǎng)人不僅晉升越來越難，還要面臨來自優(yōu)秀年輕人替代的風(fēng)險(xiǎn)。
而且，會(huì)計(jì)職場(chǎng)中“越老越吃香”的說法，這兩年也有了變化。
會(huì)計(jì)職場(chǎng)上的“老”，不再是熬工齡那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的企業(yè)更看重你是否有【老練成熟】的實(shí)操技能，能否快速處理工作中的【疑難雜癥】。
老會(huì)計(jì)想有更好的發(fā)展，得及時(shí)更新自己的技能裝備才行。
總而言之，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展環(huán)境依舊較好，但對(duì)于求職來說，更考驗(yàn)大家的綜合能力，應(yīng)聘崗位不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還得具備過硬的實(shí)操技能。
二、初級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事哪些工作?
初級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事以下工作：
1、企業(yè)會(huì)計(jì)專員：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的收支、員工薪資計(jì)算、項(xiàng)目成本計(jì)算等。
2、會(huì)計(jì)事務(wù)所的顧問：為客戶提供會(huì)計(jì)方面的幫助，包括產(chǎn)品的成本計(jì)算、各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理以及賬目制作等。
3、國家財(cái)政人員：負(fù)責(zé)財(cái)政方面的審計(jì)工作。
4、資產(chǎn)管理服務(wù)人員：日常工作內(nèi)容包括會(huì)計(jì)處理、納稅籌劃以及代理客戶處理糾紛等。
5、資產(chǎn)評(píng)估人員：對(duì)受托評(píng)估的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估和計(jì)算。
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