成都一般會(huì)計(jì)多少錢(qián)一個(gè)月？會(huì)計(jì)工資并不固定，所在地區(qū)不同薪資不同，從事的崗位不同薪資也不同。此外，所在企業(yè)和自身能力等因素也會(huì)影響到會(huì)計(jì)人員的薪資水平。
成都一般會(huì)計(jì)多少錢(qián)一個(gè)月
一般來(lái)說(shuō)，普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來(lái)定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

不同職位的薪資水平

1、出納：2500-3500元，也有一些單位出納崗位薪資水平比較高，但這部分基本不對(duì)外招聘。
2、會(huì)計(jì)：3500-5000元，會(huì)計(jì)主管：4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評(píng)估，所以工資比較透明。
3、財(cái)務(wù)經(jīng)理：6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)：10000-30000，這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。
成都一般會(huì)計(jì)多少錢(qián)一個(gè)月

不同會(huì)計(jì)類(lèi)型的薪資水平

會(huì)計(jì)根據(jù)工作的內(nèi)容的不同，可以分為不同類(lèi)型的會(huì)計(jì)職位，具體如下：

1、基層會(huì)計(jì)

薪資：3000-5000
基層會(huì)計(jì)主要以剛就業(yè)人群為主。這一職位的會(huì)計(jì)人員一般處于學(xué)習(xí)期，工作經(jīng)驗(yàn)較少，只能提供簡(jiǎn)單重復(fù)或低價(jià)值的會(huì)計(jì)相關(guān)服務(wù)，可替代性較強(qiáng)，因此薪酬議價(jià)能力幾乎沒(méi)有?；鶎訒?huì)計(jì)一般對(duì)應(yīng)初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)或剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)

薪資：5000元-8000
中級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)可以勝任一定的管理崗位，這一職位的會(huì)計(jì)人員其自身具備較強(qiáng)的賬務(wù)核算等經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)是公司的業(yè)務(wù)骨干，因此有一定的薪酬議價(jià)能力。中級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)的證書(shū)為中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)基本上已經(jīng)成為會(huì)計(jì)管理崗位必備證書(shū)。

3、管理會(huì)計(jì)

薪資：8000-12000
管理會(huì)計(jì)是管理崗位，需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加敏感，對(duì)業(yè)務(wù)有更多理解。這一職位的會(huì)計(jì)人員不管是專(zhuān)業(yè)能力還是管理能力，都較中級(jí)會(huì)計(jì)有一定提升，因此其薪酬議價(jià)能力進(jìn)一步提升。管理會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)證書(shū)為管理會(huì)計(jì)證書(shū)。
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