欠債還錢(qián)是天經(jīng)地義的，但要是遇到老賴的話，債主們怕是欲哭無(wú)淚了。近日，陜西一女子欠下1.7億元案件在法院公開(kāi)審理引發(fā)社會(huì)不少關(guān)注，一個(gè)女子欠債能欠到上億元，高頓小編我算是長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了。

　　提起欠錢(qián)，更多人想的是賺錢(qián)。那么作為會(huì)計(jì)人的我們，嘔心瀝血考了那么多的會(huì)計(jì)證，到底一年能賺多少錢(qián)呢？這個(gè)問(wèn)題是我們會(huì)計(jì)人值得了解的，尤其是對(duì)于那些準(zhǔn)備加入會(huì)計(jì)大軍的"萌新們"，更要提前了解。　　根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)：
　　1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)票等工作；
　　2、中級(jí)會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作；
　　3、管理會(huì)計(jì)：獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作；
　　4、高級(jí)會(huì)計(jì)：能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問(wèn)題；
　　5、頂尖會(huì)計(jì)：策劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)。
　　假定行業(yè)統(tǒng)一，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。
　　一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
　　這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會(huì)計(jì)人員或新參加工作的會(huì)計(jì)新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡(jiǎn)單重復(fù)與低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力弱。　　年薪參考：4萬(wàn)元-6萬(wàn)元
　　二、中級(jí)會(huì)計(jì)
　　這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，可以稱(chēng)得上是會(huì)計(jì)記賬的高手，在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。
　　年薪參考：6萬(wàn)元-10萬(wàn)元
　　三、管理會(huì)計(jì)
　　在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生畢業(yè)做管理會(huì)計(jì)崗位的工作，本科生畢業(yè)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作。這等于從源頭開(kāi)始就確定了管理會(huì)計(jì)有更高的起點(diǎn)。我個(gè)人并不認(rèn)同這樣的人事安排，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作需要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解，需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性，這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級(jí)會(huì)計(jì)中的佼佼者從事管理會(huì)計(jì)工作。　　年薪參考：10萬(wàn)元-15萬(wàn)元
　　四、高級(jí)會(huì)計(jì)
　　高級(jí)會(huì)計(jì)不僅是會(huì)計(jì)專(zhuān)家，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)各個(gè)重要會(huì)計(jì)崗位的歷練，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會(huì)計(jì)工作。他們大多為大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。　　年薪參考：30萬(wàn)元-50萬(wàn)元
　　五、頂尖會(huì)計(jì)
　　頂尖的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)群體中的幸運(yùn)兒。他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技能與管理技能上并不見(jiàn)得就可勝過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)，但他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，頂尖會(huì)計(jì)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開(kāi)口要求巨額的薪酬。　　年薪參考：80萬(wàn)元-120萬(wàn)元
　　因?yàn)闆Q定會(huì)計(jì)人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會(huì)計(jì)人整體上能獲得更高的薪酬。
　　總結(jié)：會(huì)計(jì)職場(chǎng)是非常勢(shì)利的，一是看學(xué)歷，二是看證書(shū)，三是看履歷。要想走得順、賺得多，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自己的軟實(shí)力。高頓小編提醒，作為會(huì)計(jì)人員一定要及早做好職業(yè)規(guī)劃，爭(zhēng)取收獲更早，收獲更多。　　零基礎(chǔ)初級(jí)會(huì)計(jì)考不過(guò)怎么辦？高頓推出零基礎(chǔ)口碑課程（上財(cái)名師授課），幫助考生輕松面對(duì)考試