“會計職稱改革”這個話題一直被提及，除了財政部會計資格評價中心公開招標(biāo)優(yōu)秀教研力量研究考試改革新方向之外，近日發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》通知也明確提出要深化會計職稱制度改革，預(yù)計到2020年具備初級資格會計人員達到500萬人左右，具備中級資格會計人員達到200萬人左右，這無疑給會計人帶來新的機遇，同時也充滿挑戰(zhàn)。
從《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》來看（以下簡稱《綱要》），我國已經(jīng)意識到會計轉(zhuǎn)型的迫切性，讓會計人更多的參與到經(jīng)濟的監(jiān)督和決策中來。當(dāng)然，對于會計職稱制度方面的改革，《綱要》指出要改進選才評價標(biāo)準(zhǔn)，完善會計職稱幾個級別的考試內(nèi)容及考試科目，提高會計職稱考試內(nèi)容的針對性和適應(yīng)性。
對初級會計職稱、中級和高級的區(qū)分將更加清晰，在知識銜接和體系上將更加完善。為社會選拔、培養(yǎng)更加貼近市場需求的高級會計人才。預(yù)計到2020年具備初級會計職稱資格的會計人達500萬，初級會計職稱今年報考人數(shù)145萬，棄考率高達50%左右，考試通過率在30%左右。高頓網(wǎng)校會計職稱考試研究中心專家指出市場對擁有初級會計職稱資格的會計人才缺口比較大，中級的200萬人才需求，也是一個極大的缺口。
會計資格評價中心在9月底也公布了會計職稱改革研究的4個課題，主要針對會計職稱考試內(nèi)容、考試科目、考試題型、計分方式、考試長度進行改革，進一步加強對會計人才的選拔管理。此外也對政府及公共部門會計人員能力框架和會計資格考試服務(wù)價值鏈進行深入研究。
這兩份文件指出國家對會計人員的要求在進一步提高，在會計人員轉(zhuǎn)型中不斷提高會計人員的專業(yè)能力，完善我國的會計人才供需體系。從《綱要》所提出的人才需求來看，會計市場對具有初、中級會計職稱資格的會計人才的需求暫未飽和，就業(yè)前景比較廣闊。
此外，綱要還指出要完善會計人員繼續(xù)教育制度。不斷提高會計人員的專業(yè)勝任能力。初、中級會計職稱都需要考生完成當(dāng)年的會計繼續(xù)教育才能參加報考。
此次《綱要》提出的改革方向意義重大，對于正在備考初級和中級會計職稱的考生來說機遇與挑戰(zhàn)并存，機會只留給有準(zhǔn)備的人，在改革即將到來的前夕，大家要做好總分的準(zhǔn)備。在會計職稱考試難度加大之前提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)會計市場的需求，那么，更多的機會和更大的舞臺為你準(zhǔn)備著。
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