CFA職業(yè)方向包括投行經理,基金經理、證券分析師、財務總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等,同樣薪酬也很可觀。美國CFA的年薪40萬美元以上,在香港年薪30萬美元左右。
CFA就業(yè)最多的世界著名機構包括:高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發(fā)證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人,CFA在中國已成為勝任能力的考量標準。
金融危機過后國際投行專業(yè)人士正將迎來艷陽天——至少對負責中國業(yè)務的投行家來說是這樣。瑞銀亞太區(qū)聯(lián)席主席兼首席執(zhí)行官尹致源(Chi-Won Yoon)周四稱,該集團計劃未來三、四年將在華雇員數(shù)增加一倍,并將股票研究范圍擴展至中國中小企業(yè)。尹致源在瑞銀香港總部舉行的論壇上說,中小企業(yè)將是瑞銀在華業(yè)務的下一主要增長領域。于此相對應的是對本土國際化人才的需求也愈加明顯。
金融行業(yè)高薪酬的同時也顯示一定的短板,大型國際投行在國內的業(yè)務卻在不斷增長體現(xiàn)的是其爆發(fā)式的發(fā)展和就業(yè)前景,但也釋放出另一個訊息:其逐漸嚴峻的金融人才供給現(xiàn)狀與金融業(yè)高端人才的需求之間矛盾日益突出。這一現(xiàn)象在努力打造成“國際金融中心”的上海尤為明顯。上海、天津、成都金融城建設上國際化高級人才的匱乏明顯,CFA CFP FRM等專業(yè)人員相當匱乏,國際投行不惜從國外名校招生然后借調到亞洲區(qū)工作,或者干脆說明工作地點是香港或者北京。這點可以從高盛、摩根士丹利、瑞銀等國際投行的招生院校劃分上看出端倪,畢竟國家化和全球化人才的匱乏是短時間內難以擬補的。瑞銀等國際投行直接打出口號,希望未來幾年內在華擴軍,招生本土的國家化人才,為在華業(yè)務儲備人才。
當然國內發(fā)展的趨勢也促使更多的開發(fā)性區(qū)域制定特殊計劃---“政府特殊補助”深圳市把CFA列為引進的高級人才,開設“鴻儒卡”,會給予住房補貼、安家費、配偶子女的特殊津貼等等以此吸引人才。重慶也有相類似的情況,天津市政府也以南開大學為突破口,積極引導CFA CMA CFP CPA ACCA FRM等“高附加人才”的培養(yǎng),以此作為區(qū)域發(fā)展的基石。)
高頓將"cfa考試通過率"視為自己的生命線,多方的合作也意味著能夠提供更好的資源,從而進一步提升學員的通過率。而今年15年12月考試的高頓學員也取得了傲人的成績,通過率驚人。用實力證明CFA考試培訓高頓教育最專業(yè)!