說到這里,你可能已經(jīng)猜到了這個(gè)領(lǐng)域是什么了,沒錯(cuò),就是金融行業(yè),包括證券、投資、保險(xiǎn)、基金、銀行、信貸、保險(xiǎn)等多個(gè)子級(jí)領(lǐng)域。
*9感覺似乎告訴我們,中國每年的金融專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)應(yīng)該不在少數(shù),北上廣深這樣一線大城市的金融從業(yè)人員也不在少數(shù),這個(gè)行業(yè)似乎從來都不缺乏人才,是名副其實(shí)的精英匯聚之地。
然而,事實(shí)并不如你所想的那樣,我國金融行業(yè)其實(shí)一直以來人才缺口都很大,在金融體制改革穩(wěn)步推進(jìn),中國金融市場向世界開放的今天,更需要具有良好專業(yè)資質(zhì)的金融人才來滿足高速增長的金融行業(yè)的高端人才需求。數(shù)量高質(zhì)量不高
金融專業(yè)近年來是就業(yè)的熱門專業(yè),由于市場需求旺盛,因?yàn)橐采钍芨鞔蟾咝5南矏?,陸續(xù)新增開設(shè)了不少金融相關(guān)的專業(yè)。中國的好學(xué)生基本上都想從事金融行業(yè)的工作,還有不少非金融背景的人才等待時(shí)機(jī)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。但為什么我國的金融人才缺口依然很大呢?
一方面,我國金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)著實(shí)不少,從大趨勢來看每年的應(yīng)屆生人數(shù)也在節(jié)節(jié)攀升,但質(zhì)量和美國等國外老牌金融國家的后備人才相比,國內(nèi)金融從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊。
光鮮的金融行業(yè)背后,有一部分其實(shí)是金融民工,處在底層,缺乏過硬的資質(zhì)認(rèn)可以及更高的競爭力,因此并不占優(yōu)勢。反觀金融行業(yè)的高級(jí)管理人才,年薪上百萬的不在少數(shù),階層之間的差距較大。
另一方面,我國的金融人才可能理論知識(shí)確實(shí)掌握地比較扎實(shí),但缺少在投行、券商等地方工作時(shí)所需的實(shí)務(wù)等方面的技能,實(shí)踐能力較弱。然而實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力又恰恰是各大金融機(jī)構(gòu)招人時(shí)比較關(guān)注的。實(shí)踐為先導(dǎo)
由以上的現(xiàn)狀,我們可以看出,想要成為熱門搶手的金融行業(yè)人才,一是需要專業(yè)的資質(zhì)認(rèn)可,提高自己的含金度;二是盡可能地提高自己的實(shí)踐能力,積累金融經(jīng)驗(yàn),開闊金融視野。
先來看專業(yè)資質(zhì)認(rèn)可,除了證券、期貨等行業(yè)的從業(yè)證書,金融界還有一些受到雇主普遍認(rèn)可的、含金量頗高的證書,如特許金融分析師(CFA)以及美國金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等。不少華爾街的金融精英,都是這兩個(gè)證書的雙證持有人,可以說,它們儼然成為了進(jìn)軍華爾街等著名金融中心的通行證。
實(shí)踐能力缺乏,其實(shí)不僅是局限在金融一個(gè)領(lǐng)域,更是我國高等教育長期以來一直為人所詬病的一個(gè)原因,招生門檻不斷降低,但培養(yǎng)的人才和市場需求的不符甚至脫節(jié)。而擁有較強(qiáng)實(shí)踐與實(shí)操能力的金融人才,在畢業(yè)求職時(shí)已經(jīng)比別人領(lǐng)先在了起跑線上。
正因?yàn)槿瞬诺暮饬繕?biāo)準(zhǔn)已逐漸從理論導(dǎo)向轉(zhuǎn)向了實(shí)踐導(dǎo)向,因而國內(nèi)一些領(lǐng)先的財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌,如高頓財(cái)經(jīng),已經(jīng)提前注意到了這一點(diǎn),并應(yīng)新人才要求推出了“大學(xué)生投行菁英計(jì)劃”系列產(chǎn)品,著重關(guān)注金融人才實(shí)操、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)務(wù)方面的培養(yǎng),讓金融人才不僅具備具有競爭力的簡歷,更收獲了強(qiáng)有力的實(shí)踐技能。
綜上,金融是一個(gè)充滿了激情和挑戰(zhàn)的行業(yè),需要的永遠(yuǎn)只有強(qiáng)者和勇者。誰能夠抓住金融的脈搏,誰就能走在金融的潮流前沿。