對(duì)于金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，跳槽已經(jīng)是見(jiàn)慣不怪的一個(gè)現(xiàn)象了。而當(dāng)你進(jìn)入一家新的企業(yè)，首先就會(huì)有許多棘手的問(wèn)題在面試時(shí)等待你的回答。
 

 
對(duì)于知名的金融機(jī)構(gòu)，例如高盛、摩根士丹利、JP摩根等等……他們會(huì)在面試時(shí)問(wèn)你什么呢？高頓財(cái)經(jīng)研究院負(fù)責(zé)金融領(lǐng)域就業(yè)調(diào)研的LISA老師認(rèn)為，關(guān)鍵還是在于應(yīng)聘者在面試之前的準(zhǔn)備，對(duì)于一些答案的預(yù)設(shè)應(yīng)有提前的準(zhǔn)備。
1、為什么要離開(kāi)你現(xiàn)在的崗位？
許多公司都這個(gè)答案都需要一個(gè)充分的原因，他們必須了解應(yīng)聘者離開(kāi)之前公司的動(dòng)機(jī)。
建議：建立一個(gè)和乎常理古板的或者是克扣的前雇主形象，只要是面試官樂(lè)意看到的。
2、你真的了解應(yīng)聘的這家公司嗎？
許多金融公司的面試官都想知道，應(yīng)聘者是否在面試之前做過(guò)對(duì)于公司發(fā)展、演變等的功課。
“這道題聽(tīng)起來(lái)就非常明顯，只有真正想加入的員工才會(huì)努力在應(yīng)聘前做一些有意義的事。”高頓財(cái)經(jīng)研究院LISA老師說(shuō)。“關(guān)鍵在于應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的一些看點(diǎn)和觀點(diǎn)，一些有趣的觀點(diǎn)可以讓面試很快扭轉(zhuǎn)到別的話題上去。”
建議：在面試之前的一周，了解清楚這一家公司的企業(yè)文化和發(fā)展演變過(guò)程。
3、你為什么選擇要在這里，開(kāi)始你的新一份工作？
建議：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，把自己的職業(yè)規(guī)劃好好理順一遍。
4、說(shuō)一個(gè)你在生活或工作過(guò)程中處理過(guò)的特殊情況。
在面試中，金融機(jī)構(gòu)也會(huì)想知道你找個(gè)人是否值得信賴(lài)？你是否會(huì)把個(gè)人的利益放在工作之上。反之亦然。
建議：所以在這里，其實(shí)并不建議你提一個(gè)對(duì)于之前工作上的特殊案例，討論你與同事、或是上司間的問(wèn)題。LISA老師更建議應(yīng)聘者可以談?wù)撘幌伦约旱目蛻?hù)，和幫助客戶(hù)所處理過(guò)的一些事情。選擇陳述的事情要有正面的價(jià)值，面試官可是正在測(cè)試你的道德觀念和你是否符合團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，如果你擁有CFA特許金融分析師證書(shū)，那么對(duì)于道德上的考驗(yàn)就會(huì)小一些。因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)都非常認(rèn)可CFA的道德考核標(biāo)桿。
5、你認(rèn)為自己符合我們的招人標(biāo)準(zhǔn)嗎？
這一題大致可以考驗(yàn)一個(gè)人對(duì)這份工作的自信程度和個(gè)人的工作能力。
建議：“許多人喜歡舉一大堆的例子，以客觀的角度表現(xiàn)自己的能力。”LISA老師說(shuō)道，“但其實(shí)圍繞企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化來(lái)展開(kāi)這個(gè)話題會(huì)更好。”
另一方面，應(yīng)聘者也可以適當(dāng)談?wù)撘幌伦约旱臉I(yè)務(wù)。面試者確定自己所想表達(dá)的個(gè)人工作的幾個(gè)技能，并簡(jiǎn)單舉例就可以。在說(shuō)業(yè)務(wù)經(jīng)歷的同時(shí)，請(qǐng)注意不要聯(lián)系到別的同事。以貶低他人的方式突出自己的優(yōu)勢(shì)，并不會(huì)得到面試官的好感。
6、你有什么獨(dú)特之處？
從根本上說(shuō),這是一個(gè)古老的問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)目的是要知道你的長(zhǎng)處。大多數(shù)面試官不會(huì)問(wèn)你的優(yōu)勢(shì)在哪里，而是需要看出區(qū)別出你與別人的不同。
建議：走出你個(gè)人認(rèn)為的平庸，給面試官來(lái)一點(diǎn)精彩之處。
7、你的同事怎么評(píng)價(jià)你?
這一題是讓你客觀地思考你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及面試官想聽(tīng)一聽(tīng)你身邊同事對(duì)你的評(píng)價(jià)。
建議：在這里，檢測(cè)的是應(yīng)聘者是否狂妄自大，或者有自卑情節(jié)。客觀陳述就好。
8、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
這是一個(gè)反轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘者可以問(wèn)一些關(guān)于企業(yè)的事。
建議：其實(shí)高盛對(duì)于這一問(wèn)題也有過(guò)一些建議，他們建議你關(guān)注行業(yè)和趨勢(shì)，不要問(wèn)有關(guān)工資和福利的問(wèn)題，也不要問(wèn)任何會(huì)讓面試官感覺(jué)需要防守的問(wèn)題。
9、你目前為止*5的三個(gè)成就是什么？
聽(tīng)起來(lái)似乎又需要列舉一些事宜，但卻拿不定主意選擇哪方面的例子作證。
建議：其實(shí)銀行就是想知道你是不是個(gè)有目標(biāo)的人。準(zhǔn)備一個(gè)內(nèi)容或許很輕易，但三個(gè)的話還是要提前準(zhǔn)備。
本文來(lái)源：efinancialcareers，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當(dāng)整理，作者橙與雪芋。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。
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