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　　AC面
　　終面的面試官是2個MD和1個senior associate，*9個人自我介紹問完簡歷后就狠狠的問了technical questions。
　　之后就開始問behavioral問題，比如星期一要做什么什么今天要OT了你怎么做阿，AB客戶都要見你你怎么做啊，讓你做一個事情你會先跟誰商量啊，做不完怎么辦阿之類的。
　　余下的遇到的問題也差不多，問簡歷問的特別深，比如以前做那個project的動機是什么從頭到尾都干什么問的很深，還讓說介紹一個熟悉的行業(yè)說里面的風險有什么，然后就同樣的，被抓著問private equity問了好久好久。
　　電面
　　OT如果做得不錯，就可以開始準備電面了。一般面試官會提前和你約定面試時間，比較少見pop internview。下面是電面中需要注意的一些點：
　　1. 不一定所有的電話面試都會問typical question。有同學電面是一印度VP面，完全沒問why sales or why CS, 上來就問"Do you have any question for me?"。
　　2. 電面一般會問一些behavioral questions，比如“告訴我最能表現(xiàn)你領導力的一件事”。這就要求你在準備cv的時候，盡量能做到讓你的每一個經歷都有一段故事，把公司所要求的各類素質都附加進去。
　　3. 電面可能會問很多cv上的問題，比如有同學被問他大學的制度，3年和4年有什么不同，他的further study plan etc，社團，在過去經歷里在團隊里的角色，internship。所以fully prepare ur CV is highly recommended。
　　4. 電面也可能是analyst或associate面。Technical的問題可能會問三張表都有啥，depreciation對三張表的影響，DCF需要作什么assumption，3種valuation方法各自優(yōu)劣。
　　面試中，有一些各大公司面試都通行的注意事項，整理如下：
　　1. Technical questions答不出來就算了，錯一個兩個沒關系，別因為打錯而緊張導致后面本來會的問題答不出來。
　　2. 不太容易說得東西就不要放在簡歷上了，我有個大家都沒怎么仔細做的比賽寫上去了，結果答的很不順，被問的灰頭土臉的；如果已經放上去了，做好被尋根究底問的準備
　　3. 常見的behavioral面試前還是上網查一查攻略，做好準備。
　　4. 英文說得好一點就行，一定要順，別卡，顯得從容一點笑容多一點。簡歷經歷motivation上會被問特別特別特別多的why，可以說慢點拖久一點。
　　5. IBD問的問題都很有套路的，就都是能預測的，最常見的tech總結以下：
　　-三張報表都是什么？
　　-depreciation多算了100個M，對三張表都有何影響
　　-trading comps和DCF優(yōu)劣
　　-EV/EBITDA和P/E比較
　　-trading comps步驟
　　-讓你做DCF會有哪些assumption，怎么算FCF（要記得有l(wèi)evered和unlevered之分哦），怎么算WACC
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