先說下我個(gè)人的境況吧，在加拿大讀了一個(gè)金融學(xué)的小碩士。畢業(yè)后去美國在家銀行做個(gè)非常初級的股票交易員。因?yàn)閏fa和碩士所學(xué)的非常相似，再加上本人運(yùn)氣不錯(cuò)，3級考試都是幸運(yùn)地一次通過了，frm是很久之前在只有一級考試的時(shí)候通過了。
　　具體的復(fù)習(xí)方法相信論壇里已經(jīng)有不少人介紹過了，我就不在贅述了，下面著重講下這兩個(gè)證書對職業(yè)發(fā)展的幫助。（當(dāng)然只是我本人的認(rèn)識）
　　首先說下cfa，最起碼在北美，在金融行業(yè)里cfa的認(rèn)知度還是非常高的。公司里不少鬼佬同事都在拼命地考cfa，但是通過的人也是寥寥。每次和他們聊天說道我pass 了 cfa level3，他們都會非常驚訝，說那你為什么不換個(gè)更好點(diǎn)的工作？其實(shí)據(jù)我自己的觀察，cfa對外國人在職業(yè)發(fā)展上得幫助絕對遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對華人留學(xué)生的幫助。
　　因?yàn)闊o論你將來是去銀行做analyst還是去別的機(jī)構(gòu)做consultant，最重要的一項(xiàng)考量就是你的溝通交流能力，在這方面我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于母語是英語的白人。  舉個(gè)簡單例子，在北美一個(gè)analyst的工作，雇主肯定優(yōu)先考慮白人，一個(gè)會計(jì)的工作，雇主一定優(yōu)先考慮華人。因?yàn)槲覀兿鄬Ω?ldquo;敏于行，訥于言”
　　在另一方面，frm針對的是風(fēng)險(xiǎn)管理，基本上持證人都是在銀行的risk management team工作，因?yàn)檫@行對溝通的要求不高，主要是和數(shù)字打交道，所以非常喜歡雇傭華人。在各大銀行的風(fēng)控團(tuán)隊(duì)中，華人的比例都是非常高的。比如加拿大皇家
　　銀行的副總裁王勇，就是做風(fēng)險(xiǎn)管理，一步一步熬上去的。但是風(fēng)控對數(shù)理的要求非常非常非常非常高，如果你沒有一個(gè)非常扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的話，跨專業(yè)考個(gè)frm對將來的發(fā)展完全是沒有幫助。因?yàn)楦杏X風(fēng)控的面試更針對的是你的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，而非是否有frm。  此外，風(fēng)控的工作比較乏味，起薪也一般只有7萬美金左右。之后的發(fā)展空間也有限。
　　至于投行，我跟人的了解是留學(xué)生想在北美進(jìn)到頂尖投行（當(dāng)然小的投行例外，北美投行太多）的*10路徑就是名校mba。至于你是否有個(gè)cfa證書的話，我覺得雇主根本不在乎。
　　總之，感覺在北美，職業(yè)發(fā)展上是關(guān)系>經(jīng)驗(yàn)>學(xué)校>證書。 如果是只想找個(gè)糊口的工作，那么考個(gè)證書確實(shí)有不小的幫助。如果想向vp級別發(fā)展的話，建議還是把精力放在提升語言，擴(kuò)充人脈上。
　　接下來談?wù)剣鴥?nèi)，本人本身沒在國內(nèi)找過工作，這方面經(jīng)驗(yàn)不哦多。但是身邊有些不少朋友回國從事金融的工作，通過和他們的交流感覺國內(nèi)對于金融相關(guān)工作，尤其是相對高端工作，無論cfa還是frm，幫助都是非常明顯。
　　大部分用人單位的態(tài)度是，你有很好，沒有也無所謂。非常好的工作基本上99%都是內(nèi)部推薦。雇主更看重的是關(guān)系而非面試者本身。而相對待遇低許多的entry level的工作，連部門主管自己都沒通過cfa考試，他又怎么會雇傭cfa holder？

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