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近年來，各地政府陸續(xù)將CFA納入緊缺人才目錄和高端金融人才發(fā)展規(guī)劃。相繼公布了一系列對于CFA持證人的優(yōu)惠政策和財政補(bǔ)貼，包括落戶加分、獎金獎勵、住房優(yōu)惠、子女入學(xué)等。
1．深圳：
華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才。
可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會保障局)
2．北京：
北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇。并對于來京工作的可辦理其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。(文章來源—京華時報)。
3．上海：
繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學(xué)生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國際的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。
上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。目錄中就包含CFA持證人，而對滿足該《目錄》的人才在《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
4．廣東：
作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴(kuò)大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。
2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進(jìn)行了修訂。擴(kuò)大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才。增加了獎勵額度，高級金融人才獎勵翻番。（文章來源：中國新聞網(wǎng)）
5．成都：
成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認(rèn)會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
成都一直高度重視金融人才隊伍，每年斥資1.2億元引才專項資金，用于實施“成都人才計劃”。2016年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個方面的特優(yōu)待遇，誠邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
6．杭州：
對高層次留學(xué)人才，在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點項目、優(yōu)秀項目和啟動項目，經(jīng)評審分別給予100萬元、50萬元和3—20萬元資助，特別項目給予100—500萬元資助。實施杭州領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊引進(jìn)培育計劃，人才團(tuán)隊項目給予60—2000萬元資助，對頂尖金融人才和團(tuán)隊的重大項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助；對入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的，在首個資助期內(nèi)，按照不低于省級財政投入額度進(jìn)行配套資助。
7．武漢：
畢業(yè)3年內(nèi)憑畢業(yè)證和就業(yè)證即可落戶，5年讓20萬畢業(yè)生住進(jìn)人才公寓，還有人才住房券可以直接買房……你們心動了嗎？
武漢變“以給錢為主”為“以優(yōu)化環(huán)境為重”、變“事前補(bǔ)貼”為“事后獎勵”、變“分期零星補(bǔ)貼”為“驗收后一次性獎勵”、變“以補(bǔ)貼個人為主”為“獎勵用人單位為主”。對國家級人才，海外科研機(jī)構(gòu)專家、持有國際證書的高端人士，戶口、房子、崗位全都給。
8．青島：
為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。
金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。
金融人才獎勵：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
設(shè)立金融創(chuàng)新獎：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，二是項目創(chuàng)新獎，三是研究創(chuàng)新獎。獎金最高補(bǔ)助300萬。
9．西安：
對新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機(jī)構(gòu)，年工資性收入50萬元以上的高管，連續(xù)3年，給予每人最高50萬元的工作生活補(bǔ)貼。
新獲得CFA（注冊金融分析師）專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人最高50萬元的工作生活補(bǔ)貼。
10．天津：
金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。
