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目前很多名企招聘時(shí)，“第一梯隊(duì)”的名校優(yōu)先已經(jīng)成為潛規(guī)則，但是并不意味其他學(xué)子便沒了出路。
正如某位知名財(cái)經(jīng)博主所言：當(dāng)?shù)诙谌蓐?duì)者出現(xiàn)了足夠努力的狠角色實(shí)現(xiàn)了自我增值，而第一梯隊(duì)的人懈怠了，第一梯隊(duì)將面臨重新洗牌。
那些“后勇者”，憑借其堅(jiān)韌的學(xué)習(xí)精神和不斷自我賦值，也能獲得很多的機(jī)會(huì)。
那么，要如何實(shí)現(xiàn)自我賦值呢？
“學(xué)歷出身既定，考證成為大多人的首選，同時(shí)也是應(yīng)招聘趨勢(shì)的需求。”——某金融公司HR表示。
而這個(gè)所謂的招聘趨勢(shì)，我從早前LinkedIn曾發(fā)表過的一份中國(guó)金融行業(yè)人才報(bào)告里，找到了答案。
?。↙inkedIn中國(guó)金融行業(yè)人才報(bào)告）
報(bào)告中指出，金融行業(yè)選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)主要有：
學(xué)歷背景、專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)歷（工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）、綜合素養(yǎng)（知識(shí)水平、道德修養(yǎng)、能力等）、專業(yè)證書
仔細(xì)觀察各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，前四項(xiàng)基本要以學(xué)歷背景為依托。
唯有證書一項(xiàng)，最具主觀能動(dòng)性，所以成了很多人（尤其是非名校人）優(yōu)化簡(jiǎn)歷的標(biāo)配。
“學(xué)歷在本科以上，即便不是非常好的學(xué)校，但如果能有幾項(xiàng)拿得出手的榮譽(yù)、項(xiàng)目經(jīng)歷或者證書，我們也會(huì)愿意給機(jī)會(huì)。“——某金融公司HR補(bǔ)充道。
那么金融大佬們，是如何看待證書作用的？
縱觀近幾年在金融領(lǐng)域的求職情況看，我們發(fā)現(xiàn)，證書確實(shí)越來越成為很多金融名企重視的加分項(xiàng)。
同時(shí)，成為許多職場(chǎng)人提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。
其中，這些高含金量證書備受各龍頭企業(yè)歡迎，如CFA、CPA、ACCA、FRM等。
?。↙inkedIn中國(guó)金融行業(yè)人才報(bào)告）
而致使各大機(jī)構(gòu)認(rèn)可這些國(guó)際認(rèn)證資格證書的原因，有三點(diǎn)：
1.自我高要求的證明
國(guó)際認(rèn)證資格證書是需要額外學(xué)習(xí)、考試以獲得資格認(rèn)證的，所以資格證書相當(dāng)于是候選人對(duì)自我高要求的證明；
2.專業(yè)知識(shí)的沉淀
資格證書可以證明候選人在相應(yīng)的領(lǐng)域里有知識(shí)積淀；
3.具有清晰的職業(yè)規(guī)劃和專注力
基于考取這些資格證書需要消耗大量的時(shí)間與精力，考取相應(yīng)專業(yè)資格證書的人才通常具有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃和專注領(lǐng)域，相較于其他人更易有突出表現(xiàn)。
對(duì)此，某大型保險(xiǎn)系資產(chǎn)管理公司HR總監(jiān)說道：
“這些證書基本能證明候選人對(duì)自己的高要求，也能證明這些候選人的專業(yè)知識(shí)里有積淀，而且比較清楚自己想干什么，這樣會(huì)比不太清楚自己想干什么的人成功率高一些。”
可以說，很多時(shí)候，證書是一個(gè)人某種程度上，對(duì)自己能力的證明。
此外，我們還可以看看一些金融大佬對(duì)證書的評(píng)價(jià)（以CFA為例）：
Oliver，瑞銀
金融世界正在發(fā)生變化，特別是創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和金融科技。金融人才一定是未來機(jī)構(gòu)最重要的資源，而如何評(píng)價(jià)一個(gè)人的金融能力一直是空白。CFA的出現(xiàn)正好填補(bǔ)了這一空白，我們可以通過他通過CFA考試的層級(jí)，來確定他擅長(zhǎng)哪些方面，而不只是參考學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
Catherine香港匯豐
金融行業(yè)遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)，知名的畢業(yè)院校永遠(yuǎn)受到歡迎，不過，我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，那些來自優(yōu)秀院校的畢業(yè)生，腦袋里裝滿了理論，操作卻無從下手，我們不得不花費(fèi)更多的成本用在新人培訓(xùn)上。
通過CFA，我們可以確定他已經(jīng)具備了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，到崗即表現(xiàn)出色。
Gracie，高盛
我們?cè)敢饨o任何人機(jī)會(huì)，但不得不承認(rèn)，高盛在選擇人才的時(shí)候，既要考慮業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新的需要，又要注重人才的綜合素質(zhì)。雖然我們精心準(zhǔn)備了一套人才評(píng)級(jí)機(jī)制，但對(duì)于人才的職業(yè)能力和金融素養(yǎng)，我們始終沒有辦法想CFA考核體系那樣完美。
Harper，花旗研究院
投資研究是個(gè)辛苦的工作，需要具備大量的金融知識(shí)、清晰的思路和卓越的分析能力，很遺憾，優(yōu)秀的投資分析專家只能在日積月累的工作中培養(yǎng)出來，這大大增加了我們培養(yǎng)人才的成本。
CFA大大提高了人才篩選的效率，通過CFA三級(jí)考試的新人，比其他人更容易接受工作，并在業(yè)務(wù)上表現(xiàn)出色，所以，我們需要大量的CFA人才，如果你正在考慮CFA，那么歡迎你到花旗來。
翟晨曦，天風(fēng)證券
CFA能夠幫你實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯中至關(guān)重要轉(zhuǎn)型，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，因?yàn)镃FA資格，我曾被銀行挖走，從事了交易員的工作。那一刻，我才開始接觸真正的金融。
王先生，中國(guó)銀行
對(duì)于投資領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人員，包括基金經(jīng)理、證券分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等等，CFA非常重要，它直接證明了你的職業(yè)素養(yǎng)和能力，也被認(rèn)為具有專業(yè)技能和職業(yè)操守的承諾。
值得一提的是，很多人在考證書的時(shí)候，關(guān)心的是它將為你的職業(yè)生涯帶來多大的好處。
實(shí)際上，證書的真正意義，往往不在于它本身，而在于它是你不斷學(xué)習(xí)、追求卓越的自我證明。
而學(xué)習(xí)，可以給你你帶來一生的價(jià)值，成為你進(jìn)步的階梯，讓你真正實(shí)現(xiàn)“增值”。
在學(xué)歷既定、出身既定的情況下，你唯有不斷學(xué)習(xí)，才能有更多的“出路”。 
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最后在這里給大家講個(gè)小故事：
一天，洪水開始淹沒村莊，一個(gè)人非常相信上帝，他不停地祈禱：上帝，快來救救我！這時(shí)，遠(yuǎn)處過來一只小船，船上的人招呼他趕快上船，他說：上帝會(huì)來救我的。小船只好走了。
此時(shí)此刻，洪水淹到屋頂，他站在屋頂上祈禱。遠(yuǎn)處又駛來一只大船，船上的人扔過救生圈給他，他拒絕了，他大聲說：上帝會(huì)來救我的。救生圈漂走了。
沒多久，洪水已經(jīng)淹到他的脖頸，這時(shí)空中飛來一架直升機(jī)，放下軟梯準(zhǔn)備救他。他說：上帝會(huì)來救我的。直升機(jī)無可奈何地飛走了。
這時(shí)，一個(gè)大浪猛打過來，他被急流沖走淹死了。
他的靈魂上了天堂，他去問上帝：我那么虔誠(chéng)地祈禱你救我，可你為什么不救我？
上帝說：我先后給你送去小船、救生圈，已經(jīng)給你兩次機(jī)會(huì)，你沒有抓住，最后我連我的坐機(jī)都派去了，但你還不抓住，這，能怪我嗎？
很多人常抱怨，上天不公，自己懷才不遇。
但是，你怎么知道，你面前的可選學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不是上帝給你的——升職加薪、出任ceo、迎娶白富美/嫁給高富帥的改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)呢？
“非名校”其實(shí)并不可怕，可怕的是，你在年輕時(shí)圖于安逸或因自卑不知進(jìn)取，到了而立之年，被歲月磨掉了激情，終真正泯然于眾人。
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