近日,在上海金融圈發(fā)生了一件了大事,而對于金融人來說,這個大事更是件好事,因為2018年上海海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才等金融人才選拔工作,正式開始了!
  本次金融人才選拔工作,是由上海市委組織部、市金融工作黨委、市金融辦、市人力資源和社會保障局、市財政局等主辦,其主要目的,是為了加快推進(jìn)上海國際金融人才的高地建設(shè)。
  一、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),三類金融人才被選拔
  關(guān)于金融人才的隊伍建設(shè),上海以經(jīng)濟(jì)中心的優(yōu)勢一直走在前列,而此次為了推進(jìn)金融人才隊伍建設(shè)的落地,以上海市委組織部、市金融工作黨委、市金融辦、市人力資源和社會保障局、市財政局等為首的各部門,更是聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的實施意見》,旨在為上海選拔出海外金才20人,上海領(lǐng)軍金才40人,上海青年金才60人。
  本次活動,在上海共有239家金融機(jī)構(gòu)參加,共推薦了635名金融人才,其中經(jīng)過資格審核和專家網(wǎng)上評審后,共有249人入圍接下來環(huán)節(jié)。
  而在入圍的249人中,其中上海海外金才有42人、上海領(lǐng)軍金才83人、上海青年金才124人,他們也將在接下來的8月18、19日,接受現(xiàn)場評審。
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  二、選拔金融人才,上海早已不是第一次
  上海,作為國內(nèi)的金融中心,一直以來都是八方人才的匯聚地,而對于金融人才,上海也早已不是第一次表現(xiàn)出歡迎。
  就像在今年6月,當(dāng)人們的關(guān)注點(diǎn)都落在高考時,上海在陸家嘴成立了“上海陸家嘴金融人才基站”,以中國人民銀行上??偛?、中國金融期貨交易所、中國外匯交易中心等為首的19家機(jī)構(gòu)和企業(yè),聯(lián)手為金融人才發(fā)出橄欖枝。
  而說起在上海一直被歡迎的金融人才,就不得不說到擁有國際金融證書的CFA持證人,畢竟,在《長三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》調(diào)查報告顯示中,目前在上海緊缺的三類金融人才中,CFA持證人就是其中之一(有技術(shù)背景的復(fù)合型金融人才、金融管理人才、擁有國際職業(yè)水平資格認(rèn)證證書的強(qiáng)專業(yè)化金融人才)。
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  三、金融第一證,CFA正越來越受歡迎
  無論是上海十三五規(guī)劃中的金融人才國際化,還是《長三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》,CFA持證人在國內(nèi)都是越來越被歡迎,畢竟作為國際金融第一證,CFA持證人是當(dāng)之無愧的國際金融人才。
  而且,因為其高含金量,CFA證書在國際上不僅被150多個國家認(rèn)可,也還有著華爾街入場券之稱,而在國內(nèi),更是直接被《人民日報》推薦為未來十大高薪就業(yè)證書之一,所以,現(xiàn)在的CFA證書也正逐漸成為金融人就業(yè)的首選。
  而說起CFA受歡迎的原因,除了其自身包含的豐富知識體系之外,更多的也是其在薪資和就業(yè)方面為求職者們帶來的變化,這點(diǎn)從各大企業(yè)招聘時“有CFA證書者優(yōu)先”就可以看出。
  四、CFA有三好:加薪、就業(yè)、含金量高
  在金融圈,關(guān)于CFA證書也有著這樣一句話,CFA有三好:加薪、就業(yè)、含金量高。
  加薪:說起備考CFA的原因,很多人的回答都是“加薪”,畢竟CFA持證人們的高薪在國際上是早已名聲在外,而其直接的體現(xiàn)就是,相比其他金融人而言,CFA持證人更能獲得投資者們的認(rèn)可和高額獎金,而這種差距,最高能達(dá)25萬美元,所以,在很大一部分薪資取決于獎金的金融圈,CFA就是高薪的一個很好加分項。
  就業(yè)廣:CFA對個人的知識提升,使得持證人無論是在投資分析還是資產(chǎn)管理等方面工作都能勝任,所以曾經(jīng)也有過這樣一個統(tǒng)計,當(dāng)通過一級時,已具備金融投資分析的基礎(chǔ)知識,此時像基金分析助理崗位、投資產(chǎn)品分析師等崗位都能勝任。
  而考過CFA二級,無論是資產(chǎn)定價技術(shù)、債券工具、股票估價工具、深入的財務(wù)分析工具等都已經(jīng)基本掌握,所以此時可以在證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、保險公司投資部等任職;
  而三級通關(guān),此時可勝任投資組合經(jīng)理,高級投資組合經(jīng)理、定量分析師、基金管理人、投行高級分析師、首席分析師、投行經(jīng)理、風(fēng)險控制經(jīng)理等。
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  證書含金量:CFA證書的高含金量直接的體現(xiàn)就是其自身所包含的十門知識,畢竟無論是職業(yè)倫理道德、定量分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)報表分析,還是公司理財、投資組合管理、權(quán)益投資、固定收益投資、衍生品投資和其他投資等十門課程,都是高級金融人所必備的知識。
  另外,CFA證書的高含金量也體現(xiàn)在其被全球超過150多個國家認(rèn)可,再加上其考試的嚴(yán)格程度,這些也共同成就它國際金融第一證之稱。
  五、CFA持證人被爭搶:送錢、送房、送戶口
  如果說擁有CFA證書在薪資、就業(yè)方面的優(yōu)惠會受到市場的影響,不具有普遍代表性,那各大城市對CFA人才的爭搶,紛紛送錢、送房的體現(xiàn)可謂是對CFA正被歡迎的最有力論證。
  送錢的:送錢歷來是各城市爭搶人才的手段之一,雖然直接但是很有效果。以成都為例,CFA人才憑3年以上用工合同,可直接獲得5萬元安家費(fèi);而到了佛山,這份優(yōu)惠是從5萬元到30萬元不等;在天津,是對高級人才直接補(bǔ)助20萬元、領(lǐng)軍人才補(bǔ)助30萬元;然后是廈門、西安、寧波、晉江等地,對領(lǐng)軍型金融人才(引進(jìn))直接補(bǔ)貼50萬元;最后是廣州的對金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補(bǔ)貼100萬元。
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  住房補(bǔ)助:除了直接送錢的,很多城市也在補(bǔ)貼上推陳出新,這回直接是住房補(bǔ)貼和購房補(bǔ)助,溫州是從從1200到2000不等的住房補(bǔ)貼;深圳是直接提供100平方米公租房或者每月3200的房補(bǔ);而南京是可在申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓(120平方左右)、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼(每月6000元)中選擇一種方式,而其中購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%,最高可達(dá)170萬元。
  其他優(yōu)惠:除了直接送錢和購房補(bǔ)貼之外,還有以北京、上海為代表的戶籍優(yōu)惠政策,其中北京是來京工作可辦理本市戶口,其子女可在北京參加高考;上海是在居住證、戶籍、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等多方位給予保障。
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  六、普通的是金融人,不普通的是金融人才
  有數(shù)據(jù)表明,在國內(nèi)從事金融行業(yè)的在職者已超過八百萬人,而其中站在金字塔上層的金融人不超過百分之八,所以也有人說,大部分金融人的衣領(lǐng)已經(jīng)開始褪色,漸漸由金色褪到白色。
  而在前不久,某平臺公布的券商、銀行、信托、保險四大金融業(yè)62家上市公司高管的薪資更是證明了,相對于其他行業(yè)的薪資水平,金融圈也已經(jīng)不再是一騎絕塵,畢竟,年薪超百萬的高管中只有532位。
  時代在發(fā)展,金融圈也早已經(jīng)發(fā)生了各種變化,而其中明顯的就是互聯(lián)網(wǎng)金融的興起讓金融圈競爭倍增,所以要想從職場中脫穎而出,就像高頓CFA研究院的陳老師說的那樣,我們需要職場三寶的助力,學(xué)歷、證書、經(jīng)驗,多多益善。
  畢竟,未來金融人將逐漸普通,而不普通的是金融人才。
 
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