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在金融圈，一直以來都流傳著各種梯隊分層之說，雖然分層的標(biāo)準(zhǔn)五花八門，但最讓人信服的還是以薪資標(biāo)準(zhǔn)來界定的，所以像投行、咨詢也一直憑借著高收入的薪資成為第一梯隊里的代表。
高薪資可以說是每個職場人的向往，但對于很多人來說，有時對高薪行業(yè)更多的是不清楚、不了解，例如咨詢崗，別說投簡歷了，就連努力的方向都不知道在哪里。
所以今天高頓CFA老師也借著高頓CFA學(xué)員，普華永道男神陸先生的事例，來為大家揭開金融圈第一梯隊里的咨詢面孔。
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高薪中的高薪，金領(lǐng)中的金領(lǐng)
提起咨詢，估計大家第一印象能想起的就是《我的前半生》里的賀涵了，精明、干練，走路帶風(fēng)，更主要的是他完全不差錢呀，開著的豪車、住著的豪宅，就連日料吃個魚都愿意花費幾萬元空運。
而除了賀涵之外，還有唐晶、陳俊生等劇中人物，年薪也都妥妥的超過了百萬，所以在《我的前半生》熱播的那段時間，咨詢行業(yè)完全成了金領(lǐng)中的金領(lǐng)、高薪中的高薪的代名詞。
都說藝術(shù)源于生活，高于生活，但關(guān)于咨詢?nèi)说纳睿段业那鞍肷防镞€真的沒敢往大的演，因為據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，在大型投資公司，無論是像陳俊生一樣的項目經(jīng)理，還是和唐晶類似的董事經(jīng)理，又或是和賀涵一樣的高級合伙人，薪水都是和劇中沒差多少。
項目經(jīng)理陳俊生類型的年薪在150萬左右、類似唐晶的董事經(jīng)理年薪在200萬左右、而合伙人賀涵型的薪水都是用美金來衡量，基本在100萬到200萬美元之間，所以從年薪上看，咨詢行業(yè)絕對是百分百的高薪行業(yè)了。
02
咨詢：三大梯隊兩大類，職業(yè)發(fā)展四步走
在目前，咨詢行業(yè)主要分為戰(zhàn)略管理、人力、財務(wù)、營銷、技術(shù)、法律等模塊，但其中最常見的又分為兩大類，一類是負(fù)責(zé)為公司的企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面提供咨詢服務(wù)的管理咨詢，所涉及的領(lǐng)域包括公司戰(zhàn)略、財務(wù)管理、風(fēng)險控制、人力資源等；一類是更偏向公司的對外交易、融資、并購、收購等決策的財務(wù)咨詢，涉及領(lǐng)域包括審計、財務(wù)咨詢、學(xué)習(xí)進(jìn)研、風(fēng)險管理及稅務(wù)等服務(wù)。
不同的板塊領(lǐng)域，以業(yè)績和口碑來論，在目前的咨詢界也形成了三大梯隊的格局，在第一梯隊中，通常只有三家公司即麥肯錫，波士頓和貝恩三大咨詢公司，而他們也被稱為MBB；第二梯隊是包括羅蘭貝格，思略特等品牌價值較高的公司；第三梯隊成員是最多的，包括埃森哲，IBM，以及四大會計師事務(wù)所里的咨詢部門等。
在職業(yè)發(fā)展路徑上，咨詢公司里的晉升路線可以參考麥肯錫的《晉升與出局激勵法》，基本上分為四步走，第一步一般都是從分析員做起，經(jīng)過兩年的左右的時間，考核合格可以升級為高級咨詢員，再經(jīng)過兩年左右的時間，考核合格可以升職為項目經(jīng)理；
到了這一崗位，最后就是晉升董事了，通過業(yè)績考核，合格即可升職為董事，也就是通常所說的合伙人，但這最后一步可不是那么簡單，據(jù)調(diào)查顯示，在麥肯錫，最多只有2%的經(jīng)理最終能躋身精英行列。
03
咨詢招聘不限專業(yè)，但這三種能力是必須
咨詢行業(yè)薪資這么高，發(fā)展前景這么好，那是不是招聘時要求非常高呢？這個需要看情況分析，但至少咨詢公司在招聘時，通常對專業(yè)沒什么限制，對實習(xí)經(jīng)驗也沒有特別要求，所以網(wǎng)上也人說，咨詢大門常打開，只要有“才”都能來。
另外，咨詢行業(yè)不限制專業(yè)也不是說它入職門檻低，而是因為咨詢行業(yè)看重的不是個人的某一種能力，而是更看重求職者的綜合能力，所以從專業(yè)的角度而言，一個優(yōu)秀的咨詢顧問，必須擁有以下3種能力。
1、學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力是優(yōu)秀咨詢必備的能力之一，這點在高頓CFA學(xué)員，普華永道咨詢男神陸先生身上最能體現(xiàn)，用他的話說就是，作為一個咨詢行業(yè)從業(yè)者需要了解除本行業(yè)外的所有行業(yè)，因為你也不知道你接下來的一個案子會來自什么行業(yè)，所以要想更好的完成工作，學(xué)習(xí)能力是必不可少的一項能力。
而談起作為咨詢的他報考CFA，其實很大一部分原因也是因為要學(xué)習(xí)新的知識，從而達(dá)到增強(qiáng)自身的知識儲備，然后更好的去解決客戶需求的目的。
2、解決問題的能力
咨詢，其實了解的人都知道，它并不是回答問題這么簡單，它的核心在于解決問題，所以這類工作肯定需要的是辦法比問題多的人。
而在解決問題的過程中，首先要具備分析能力，因為分析是解決問題的前提，所以做咨詢，首先要能從一堆數(shù)據(jù)中分析出問題，然后還要能從問題中找到“病因”，而這除了分析能力外還需要具備邏輯思維能力，要透過“現(xiàn)象到本質(zhì)”。
以財務(wù)咨詢?yōu)槔?，對于客戶公司的大量財?wù)報表，都需要經(jīng)過專業(yè)的數(shù)據(jù)處理來得出相應(yīng)的結(jié)論，并由結(jié)論生給出運營和決策的建議。
3、溝通能力
咨詢除了要能找到問題，分析問題外，最主要的是還要能給出建議，在這個過程中，溝通能力顯得尤為重要，因為你說的話得讓別人聽的懂，你做的PPT的讓別人看的懂。
其次還需要具備在短時間內(nèi)把復(fù)雜問題簡單講述的能力，抽絲剝繭、注重核心；最后就是良好的溝通能力也能幫助咨詢更好的了解客戶需求，畢竟咨詢要面對的都是各行業(yè)的高精人士，如果溝通能力欠佳，說話沒有說服力，那無疑會減分很多。
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普華永道咨詢男神，CFA是打開金融最好的鑰匙
在高頓CFA學(xué)員中，就有一位來自普華永道的咨詢男神，談吐優(yōu)雅，未開口時已面含微笑，而說起他的CFA之旅，他說，接觸的客戶越來越多，涉及的方面越來越廣，尤其是在金融方面，更是深感自己知識的欠缺，再加上金融又是一個璀璨的大寶庫，所以報考CFA，希望能用這把CFA的鑰匙來打開金融神秘的大門。
而事實上，也正如他所說，相對于其他證書而言，CFA不僅是包含的門類更廣，而且它還給你一個全面的理解，除此之外它還教給你如何去利用這些知識，所以男神也毫不猶豫的選擇了CFA，當(dāng)做自己打開金融世界的鑰匙。
在金融圈，很多職業(yè)都是高薪高職，像投行、咨詢、信托等，動輒上百萬的年薪常常讓人羨慕的眼紅，但沒有無緣無故的高薪，每一份薪酬的背后都有相應(yīng)的付出，像咨詢，拿人錢財，就得替人“消災(zāi)”，而所有消災(zāi)的能力也都需要不斷的學(xué)習(xí)、積累。所以在金融圈，高薪一直在那里，而能不能拿到、怎么拿就得靠自己的選擇了。
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