實習(xí)生薪資高達38000，什么樣的金融人才能進高盛？
　　去年，作為世界金融界“大佬”的高盛在中國招了7名實習(xí)生，一時間，不只是金融圈沸騰了，社會各界都是反響劇烈。再加上38000元的實習(xí)生薪資，不知道為多少人的茶余飯后貢獻了談資。
　　求職像是一場戰(zhàn)爭，為了勝利，每個人都恨不得用盡自己的“洪荒之力”去表現(xiàn)自己的優(yōu)秀。但“三堂會審”的考官們都是過來人，你所想的，他們幾年前、十幾年前甚至都已經(jīng)用過了。所以戰(zhàn)爭的取勝之道，從來都不是己方的“自賣自夸”，因為，是戰(zhàn)爭就得知己知彼。
　　2017年，作為世界金融界“大佬”的高盛在中國招了7名實習(xí)生，一時間，不只是金融圈沸騰了，社會各界都是反響劇烈。再加上38000元的實習(xí)生薪資，不知道為多少人的茶余飯后貢獻了談資。
金融人才能進高盛,實習(xí)生薪資
　　但世界上很少有理所當(dāng)然的錄取，除了繼承產(chǎn)業(yè)外，職場上的每一次勝利都有著它取勝的道理。而在中國被高盛錄取的7名實習(xí)生身上，這一點特別明顯。
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　　01
　　優(yōu)秀的共性
　　作為世界知名企業(yè)，高盛面臨的客戶來自世界各地，所以第一關(guān)也是理所當(dāng)然的語言關(guān)。這點和CFA考試一樣，英語交流必須要毫無障礙，至少在面對英語母語的面試官可以毫無壓力。畢竟哪家公司也不想招聘一個回答問題時磕磕絆絆的員工。而且哪怕招聘過來了，和客戶交流時怎么辦？總不能再配一個翻譯吧！
　　然后是學(xué)歷，在高盛被錄取的七個人中，有兩個北大、兩個清華、兩個港中文，還有一個是上交，清一色的中國頂尖學(xué)府，而且這個也不是針對中國。因為在美國，著名的金融學(xué)家 Michael Lewis 就曾說過：“要進高盛”這句話幾乎就和“要進哈佛”一樣。所以優(yōu)秀的學(xué)歷雖然不能代表所有，但在國際大公司面前，至少它是一張證明你比別人優(yōu)秀的敲門磚。
　　學(xué)歷過后是堪稱完美的經(jīng)歷。被錄取的7人中，有以GPA4.0滿績拿下offer的；有拿過香港特別行政區(qū)政府獎學(xué)金的；有在實習(xí)期間參與過五糧液A股定向增發(fā)的（23.3億）；有在大二的時候就參加了高盛學(xué)堂投行技能培訓(xùn)班的；有在本科去倫敦政經(jīng)交換過的北大國際交流部的主席；還有本科就讀于清華會計專業(yè)的金融碩士；以及是經(jīng)濟學(xué)和德語的雙學(xué)士。失敗的原因有千百種，但成功的經(jīng)驗大都相似。
　　最后是他們的實習(xí)經(jīng)歷，在7人中都擁有4份或者以上的實習(xí)，并且都是大公司、且崗位都較核心，其中四人曾在中金實習(xí)、四人在中信實習(xí)過、還有三人在貝恩實習(xí)過。都是業(yè)內(nèi)大V，所以由此也可以看出，好的實習(xí)經(jīng)歷可以為你的職場加分不少。
　　語言、學(xué)歷、經(jīng)歷、實習(xí)，這些是高盛在中國錄取7名實習(xí)生身上的共性，但這些就是他們戰(zhàn)勝其他同齡人的原因嗎？還不完全！因為作為世界頂尖的金融公司，高盛要的不止是優(yōu)秀，是既要有共性還要有特性！
　　02
　　高盛想要什么樣的人？
　　高盛（Goldman Sachs），作為一家國際領(lǐng)先的投資銀行和證券公司，以投資、咨詢和金融服務(wù)聞名于全世界。無論是私營公司還是金融企業(yè)又或是政府機構(gòu)、個人等都是它的客戶群體。
　　同時它還是一家世界歷史最悠久及規(guī)模最大的投資銀行之一，從1869年成立至今，可以說創(chuàng)造了一個又一個奇跡，而它本身也當(dāng)之無愧的成了所有金融人職業(yè)生涯向往的的地方之一。所以說能進高盛，意味著收獲的并不只是簡單的遠超同齡人的薪資，而是在未來職業(yè)發(fā)展的道路上可以少走很多彎路，比如資源、經(jīng)驗等。
　　那么，如何進入高盛，高盛想要什么樣的人？就成了金融圈里的一個大家期待的問題了！直到高盛CEO勞爾德·貝蘭克梵在曼哈頓賈維茨中心參加了拉瓜迪亞社區(qū)大學(xué)的第41屆畢業(yè)典禮并發(fā)表了演講，“高盛想要什么樣的人”的答案才算是被人們熟知。
　　1、信心真的很重要。要認識到自己已經(jīng)贏得了自信的權(quán)力。
　　2、找到一個自己喜歡的工作。但是，不要讓一時的必要選擇成為一生慣性的借口。
　　3、做一個全面、完整的人。學(xué)習(xí)維持生計必須的東西當(dāng)然是很重要的，但是不要忘了閱讀、學(xué)習(xí)歷史、文化以及時事。
　　4、參與社區(qū)活動。找到可以讓你感到自豪的貢獻方式，為你的孩子們樹立榜樣。
　　5、要明白人生是不可預(yù)測的，所以不要自我設(shè)限。
　　五條建議是高盛CEO勞爾德·貝蘭克梵先生送給即將畢業(yè)的學(xué)子們的，其實對于職場中的我們來說，這些建議同樣可以借鑒。找到一個喜歡的工作、為喜歡的工作全面提升、樹立自信心、以及不給自己的人生設(shè)限等。如果完成了這些目標(biāo)，哪怕進不了高盛這樣的世界級頂尖公司，但我們的人生也會過得格外精彩。說到這就不得不提高頓CFA的學(xué)員李先生了。
　　03
　　為工作，他把五味人生活的十分精彩
　　大學(xué)畢業(yè)，因為對未來的迷茫，他并沒有像很多人一樣，擇一座城，做一份工。而是踏上了一段高頓之旅。深圳擺過地攤、在廣州做過亞運會的志愿者、在西藏出過家、在泰國開過店、和非洲原始部落的黑人同吃同住過……，五年時間，他像一個自由的行者，在東南亞——南亞——中東——非洲中穿行，從世界各國的迥異中探尋著自己的內(nèi)心最真實的想法。
　　五年的時間，一次次非同尋常的冒險，生死的險境也不止遇到過一次。五次感染瘧疾、五次奇跡般生存，他說恒河邊的佛寺、青藏高原的轉(zhuǎn)經(jīng)筒，在一次次生死邊緣燃盡了他的嗔癡執(zhí)念。于是再回來時，他成了高頓CFA中的一名學(xué)員。他說：世界如此多嬌，這回我想用金融的眼光來看看。
　　不給自己的人生設(shè)限，讓他敢于走近世界。高山、流水、沙漠、雪峰，這些為他的生活添加了無盡色彩，更重要的是見過了山山水水、形形色色，他早已不再是那個初出校門的稚嫩學(xué)生，堅定的目光，透露著自信的光芒。不給人生設(shè)限、樹立自信心，現(xiàn)在他有了自己喜歡的職業(yè)，然后是毫不猶豫的報班學(xué)習(xí)，為喜歡的事業(yè)全面提升。所以，于他而言，五味人生已有了十分精彩。
　　不是所有人都是李先生，也不是所有人都適合波瀾壯闊。所以，求安、求穩(wěn)的生活也都不可笑，只要自己能想清楚，下定決心之后愿意為目標(biāo)努力。在仰望星空的時候，不忘腳踏實地的前行。你會發(fā)現(xiàn)CFA也好，頂級公司也罷，都不是不可戰(zhàn)勝的高峰。
　　文章來源：高頓，作者此木，高頓財經(jīng)簽約作者。更多CFA資訊【請關(guān)注高頓CFA官網(wǎng)】若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息，未加入此版權(quán)信息，盜版者將追究法律責(zé)任！
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