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銀行柜員穩(wěn)定，收入高，福利好。為什么CFA考生不樂意去？
當你面臨就業(yè)抉擇時，父母長輩一定會站出來告訴你，這些工作可以讓你快速加入中產階級的行列——
沒錯，醫(yī)生、警察、老師、公務員......當然，還有銀行。
在老一輩人的眼中，銀行無疑是個“鐵飯碗”，說出來體面，工作穩(wěn)定，收入高，福利又好。在以前，即便要他們花十萬塊換一個進入銀行的名額，他們也絕對不會猶豫。
然而，作為金融體系中不可缺少的一部分，這高高在上的銀行卻未必對CFA學員具備誘惑力。
作為全球投資業(yè)里最為嚴格，含金量最高的資格認證，CFA持證人無論在道德操守還是專業(yè)能力方面都是行業(yè)里的翹楚，全球的雇主都將CFA資格認證視為卓越的專業(yè)標準，持證人在國際職場上都享有明顯的競爭優(yōu)勢，中國銀行、中國工商銀行、匯豐銀行等大型銀行機構都對CFA持證人青睞有加。
可惜，這種“青睞”卻未必是雙向的。
“銀行工作穩(wěn)定，收入高，福利好”是偽命題？
如果說從前的銀行讓人趨之若鶩，那么現(xiàn)在的銀行卻讓不少人敬而遠之。根據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的調查顯示，近年來參加銀行校招的應屆生人數(shù)有所減少，進入銀行工作的應屆生多為柜面柜員職位，很多人在一兩年之后就會選擇跳槽。
銀行的現(xiàn)狀是，一邊缺人，一邊留不住人。
在CFA學員看來，在銀行工作有幾個問題：
一、校招進來的應屆生基本上都是柜員崗，沒有突出業(yè)績或者后臺背景的話，若干年后基本上還是個小柜員；
二、營銷任務重，即便是柜員，也是有營銷業(yè)績的要求的，辦業(yè)務的時候要順便推銷信用卡和理財產品，要是業(yè)績完不成，獎金基本上就泡湯了；
三、操作重復、程式化，柜員的工作幾乎沒有什么新花樣，也沒有多大的挑戰(zhàn)性，學會一整套流程之后基本上就是重復操作，除了對面的客戶不一樣而已；
四、銀行的工資并沒有想象中那么高，這是今年上半年幾大行的員工平均薪資水平，不難發(fā)現(xiàn)，還是高級別管理層拉高了平均水平，普通員工只是被平均了。
在金融市場上格外吃香的CFA持證人，又怎會指路于扭曲制度下的一個小小柜員呢。
瘦死的駱駝比馬大，CFA學員更樂意打進銀行內部
在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的沖擊下，應屆生逐漸將就業(yè)的目光轉向BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，而消減了對于傳統(tǒng)銀行業(yè)的興趣。不過瘦死的駱駝大過馬，銀行招人還是很容易的，只是沒有前些年那樣火爆罷了。
而對于學習了最先進的金融知識的CFA學員來說，他們并不是對銀行業(yè)失去信心，只是更樂意進入銀行后臺的業(yè)務部門工作。當金融改革的步伐日漸加快，傳統(tǒng)銀行業(yè)也要謀求新型的模式，轉型已經(jīng)迫在眉睫。
在這樣的轉型過程中，傳統(tǒng)銀行急切需要一批具備國際視野，懂國際金融業(yè)務和法律法規(guī)，改革意識超前，勇于創(chuàng)新的復合型金融人才。而這些，恰恰正是CFA持證人的優(yōu)勢所在。
有人說，“再不好好讀書考CFA，就送你去銀行做柜員”，這固然是一句玩笑話，卻也體現(xiàn)了傳統(tǒng)銀行柜員艱難生存的現(xiàn)狀，而CFA持證人必有鴻鵠之志，不會甘于坐在玻璃柜后點著不屬于自己的鈔票。
CFA考試如何學習更高效，如何順利比別人更快的通過CFA考試？
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