持有CFA和FRM雙證有用嗎? 為什么越來越多的人開始 !
持有CFA和FRM雙證,CFA和FRM雙證有用嗎
　　現(xiàn)如今，CFA+FRM已是大勢(shì)所趨，“黃金雙證”可以滿足當(dāng)下任何金融崗位需求。CFA+FRM到底學(xué)習(xí)了什么！目前隨著國(guó)內(nèi)一二線城市對(duì)于高端金融人才的需求，CFA和FRM證書含金量有多高慢慢體現(xiàn)出來！目前各大城市對(duì)于CFA、FRM持證人都有著不錯(cuò)的福利和政策優(yōu)惠條件。
 
　　但是對(duì)于一些大學(xué)生，這個(gè)問題回答起來有點(diǎn)糾結(jié)，兩門考試報(bào)名費(fèi)加起來就要三萬多，沒用誰愿意花這份錢艱難準(zhǔn)備沒有用的證書。我在這里再添一句：還是看你怎么用?？纪曜C書就一步登天立刻入行，這純屬理想主義。
 
　　CFA可能是金融業(yè)考的人數(shù)最多的證書，畢竟能涉及金融行業(yè)幾乎所有的領(lǐng)域。非金融專業(yè)的可以系統(tǒng)地學(xué)一遍知識(shí)，金融出身的則能完整梳理一下。不過CFA本身考點(diǎn)可能有些過于寬泛，像之前我在房地產(chǎn)行業(yè)，CFA里關(guān)于alternative investment的內(nèi)容就只有幾十頁，請(qǐng)問我心理陰影面積有多大。但基礎(chǔ)就是基礎(chǔ)，CFA還是能幫我打好底子，想專精某個(gè)方向還是需要以后工作累積。
 
　　FRM是每個(gè)做風(fēng)控的人都知道的證書，可不一定人手一張。畢竟中國(guó)現(xiàn)在金融發(fā)展太快，風(fēng)險(xiǎn)管理人才需求幾十萬，正經(jīng)的拿到證書的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師數(shù)量總共才幾千，行業(yè)魚龍混雜。因此才有人說風(fēng)控亂象橫生，見過從業(yè)兩年半就做到風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)的，風(fēng)控的臉面就是被這種人抹黑了。以后情況會(huì)好很多，國(guó)家政策、十三五金融人才規(guī)劃都在講風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)，銀行里面有FRM證書人的比例也在不斷提升。
 
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　　我如今就是在互金做風(fēng)控，工資小升，畢竟人在后臺(tái)感覺比做房地產(chǎn)那會(huì)兒穩(wěn)定些?？傊畣铝诉@么多，還是希望能把我的感受準(zhǔn)確地傳達(dá)出來，幫站在證書門口徘徊不決的人下定決心，自己要不要花那么大功夫去復(fù)習(xí)考試，成為CFA和FRM雙證持證人到底是不是他們真正想要的。
　　持有FRM和CFA雙證有哪些好處?
 
　　一、畢業(yè)后的起薪更高
　　CFA+FRM雙持證更能提升國(guó)內(nèi)頂級(jí)大學(xué)的大學(xué)生進(jìn)入金融名企的競(jìng)爭(zhēng)力。
 
　　金融行業(yè)招聘時(shí)要求CFA+FRM的崗位，薪資平均高出其他崗位50%。這也無可厚非，兩張均是高認(rèn)可的國(guó)際性證書。且不說專業(yè)知識(shí)面涵蓋多廣，光它們的開考機(jī)構(gòu)說是全球最具權(quán)威的金融組織也不為過。簡(jiǎn)歷上豐富多彩，證書一欄更是光芒射人。
 
　　二、持CFA+FRM雙證具備更實(shí)用的金融知識(shí)體系可勝任金融核心崗位，幫助理解金融市場(chǎng)、產(chǎn)品以及各種投資工具，提高綜合運(yùn)用和管理的能力。
 
　　三、FRM+CFA雙持證為大學(xué)生求職范圍拓寬許多1.需CFA持證崗位：投資分析師，客戶經(jīng)理，投資顧問等;2.需FRM持證崗位：內(nèi)部審計(jì)專員，信用風(fēng)險(xiǎn)管理，客戶調(diào)查經(jīng)理，私人股權(quán)融資副總裁;3.需CFA+FRM持證崗位：基金經(jīng)理，股票研究副總裁，投資經(jīng)理，咨詢經(jīng)理;CFA+FRM知識(shí)體系全面滿足金融人才所必須的素質(zhì)，因此雙持證人就業(yè)面極廣，不僅涵蓋了中前臺(tái)吸金崗位例如高級(jí)經(jīng)理，還包括了風(fēng)控經(jīng)理等后臺(tái)穩(wěn)定崗位。
 
　　四、國(guó)內(nèi)地區(qū)性對(duì)于金融人才的鼓勵(lì)政策
　　1)上海：《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證特許金融分析師FRM證書、CFA等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。
 
　　2)成都：支持金融人才報(bào)考FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CFA，對(duì)于取得最高級(jí)資格認(rèn)證及會(huì)員資格的或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補(bǔ)貼。
　　3)北京
　　中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才，以金融街為試點(diǎn)，大力發(fā)展金融人才建設(shè)，推出“首都16條”政策。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。
 
　　4)天津
　　金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。
 
　　5)溫州
　　針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。
 
　　6)青島
　　為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。扶持金融高端人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)每年經(jīng)選樹認(rèn)定的金融高端人才,根據(jù)其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)情況,按照其上年勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予獎(jiǎng)勵(lì);勞動(dòng)報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予獎(jiǎng)勵(lì);勞動(dòng)報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予獎(jiǎng)勵(lì),用人單位可以給予配套支持。鼓勵(lì)金融企業(yè)設(shè)立人才基金,根據(jù)金融高端人才工作實(shí)績(jī)和服務(wù)年限分階段兌付。支持金融企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股、企業(yè)年金等激勵(lì)政策。支持高端金融人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)項(xiàng)目參與我市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選。
 
　　7)廈門
　　為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補(bǔ)貼。參加特許金融分析師 (CFA)的金融人，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
 
　　8)廣州
　　廣州將重點(diǎn)實(shí)施“331”金融人才工程，要新引進(jìn)和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融高級(jí)管理人才和1000名金融高級(jí)專業(yè)人才（主要以CFA持證人為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)），以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬。
 
　　9)南京
　　2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出：獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，此C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬元;申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。
 
　　10)山東
　　山東印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，分層次引進(jìn)培養(yǎng)高端緊缺金融人才：金融高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、金融專業(yè)技術(shù)人才、金融骨干技能人才，從而加快匯聚高端人才，符合條件的人才給予200萬元-300萬元項(xiàng)目支持。
 
　　CFA特許金融分析師是全球金融第一考，金融界最高端的資格認(rèn)證，國(guó)際最前沿的金融理論和技術(shù)，世界頂尖金融行業(yè)的通行證。重要的是，各地“十三五規(guī)劃”中明確提到了金融人才改革，開發(fā)培養(yǎng)大批金融緊缺急需專門人才。
　　以上種種數(shù)據(jù)、政策和項(xiàng)目開展均在釋放三個(gè)信息：
 
　　1、現(xiàn)有的人才知識(shí)體系已跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度;
 
　　2、目前在金融企業(yè)與金融監(jiān)管單位雙重沖擊下，單方面持有FRM或CFA某一個(gè)證書容易在應(yīng)聘、升職、加薪、跳槽上吃虧;
 
　　3、優(yōu)秀的人沒有駐足，還在努力。
 
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