上次小編發(fā)布了關于中國CFA持證人分布的文章引起了眾多CFA考生的關注，就目前來看，CFA持證人主要分布在北上廣等經(jīng)濟發(fā)展較為迅速的城市。同時，小編也在后臺收集到很多關于CFA持證人能否在北上廣落戶的問題，很多人關心此方面。下面高頓CFA小編就摘取部分主要城市關于CFA持證人的政策給大家分享一下。
CFA持證人
北京、上海、深圳、成都、武漢、南京等等國家重要城市都在重視金融行業(yè)的發(fā)展，CFA持證人等高級金融人才在這些城市開始走俏，CFA持證人的數(shù)量遠不能滿足大陸金融發(fā)展的要求，未來十年都是CFA人才發(fā)展的黃金期。
1 北京
中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才，以金融街為試點，大力發(fā)展金融人才建設，推出“首都16條”政策。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。
2上海
上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)提出了這一發(fā)展目標?！兑?guī)劃》提出，要實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，至2015年，列入中央和上海“****”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名;列入該市和金融領軍人才培養(yǎng)計劃的金融領軍人才達200名;具有本科及以上學歷的人員比例達到70%，其中研究生學歷的人員比例達到15%;持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才數(shù)量達到1.5萬人(其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人)，占從業(yè)人員的比例達到5%左右。
為實施上述目標，《規(guī)劃》提出將建立引進海外金融人才長效機制、鼓勵企業(yè)用好用活海外引進的金融人才、完善海外引進金融人才服務措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績進行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
3 深圳
深圳市人才認定標準（2013年）：經(jīng)認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類B類C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼(包含CFA)。后備級人才指的是獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書。
此前，華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。
CFA
4 成都
持有CFA(特許金融分析師)的人才，憑3年以上用工合同等證明文件，享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。
據(jù)了解，成都一直高度重視金融人才隊伍，積極實施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把構筑金融人才高地列入西部金融中心建設的重要目標，每年斥資1.2億元引才專項資金，用于實施“成都人才計劃”。今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個方面的特優(yōu)待遇，誠邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導金融服務業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。
“既要引進高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關負責人說，金融服務外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
CFA協(xié)會與成都市委組織部及成都市金融辦攜手在成都舉辦“金融人才暨職業(yè)發(fā)展論壇”，多位業(yè)內(nèi)杰出人士、學術專家和職業(yè)發(fā)展顧問分享了他們的從業(yè)見解及求職建議，探討國內(nèi)金融改革中的人才需求和機遇。
5 天津
金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，高級人才每人一次性補助20萬元。
6 寧波
寧波市金融人才認定專家委員會認證，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，最高補貼30萬元，補貼期為3年。
7 溫州
針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。
8 青島
為吸引優(yōu)秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年，青島就提出口號，計劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016年再增加1000人，達到4000人，2017年初，隨著建設青島金家?guī)X金融中心的計劃浮出水面，青島對金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國的CFA持證人都來青島發(fā)展，也無法填補青島的人才空缺。金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
CFA
9 廈門
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加特許金融分析師(CFA)的金融人，并取得相關職業(yè)能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。
10 廣州
廣州將重點實施“331”金融人才工程，要新引進和培育30名金融領軍人才、300名金融高級管理人才和1000名金融高級專業(yè)人才（主要以CFA持證人為評定標準），以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進千余名金融高級人才，最高獎勵30萬。
數(shù)據(jù)顯示，2015年前三季度廣州金融業(yè)增加值為1163億元人民幣，同比增長14.2%，增速高居各行業(yè)首位，預計全年可以達到1600億元人民幣左右，占GDP的比重提升至9%，成為廣州現(xiàn)代服務業(yè)的龍頭支柱產(chǎn)業(yè)。
但與上海、北京、深圳等城市相比，廣州在金融產(chǎn)業(yè)規(guī)模、金融創(chuàng)新等方面仍存在較大的差距，歐陽衛(wèi)民稱，其主要根源正在于金融人才隊伍的差距。首先是金融從業(yè)人員偏少。2015年廣州金融從業(yè)人員僅13萬人，北京超過了33萬人，僅北京金融街就達17.4萬人；上海達35萬人。
此外，金融人才結構不優(yōu)、國際化金融人才缺乏也成為制約廣州金融業(yè)發(fā)展的重要原因。以國際金融分析師(CFA)為例，美國約25000名會員，新加坡、香港各有1000名會員，國內(nèi)約4000名會員，廣州僅有約100名會員。
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