說到金融圈，很多人立馬投來羨慕的眼光，原因無非有兩個(gè)：一是這個(gè)行業(yè)賺錢多，二還是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)賺錢多。
 
我們拿國內(nèi)券商、投行來說，大家都很關(guān)心：他們最需要哪方面的金融人才？他們的薪資水平如何？
怎樣才能進(jìn)入券商做研究員？
研究員是券商的主要崗位，需要員工通過大量數(shù)理模型做市場研究，進(jìn)入券商的*9道門檻就是學(xué)歷。想要進(jìn)入國內(nèi)券商，如果畢業(yè)于金融會計(jì)的老牌名校，競爭力會強(qiáng)很多。
各大券商最稀缺的便是理工本科加上經(jīng)管碩士。做行業(yè)研究員，*4能精通財(cái)務(wù)會計(jì)，所以有些人把注冊會計(jì)師（CPA）當(dāng)做進(jìn)入券商、投行的入場券。
如果選擇基金公司做投資研究員或者固定收益，CFA（金融分析師）是一個(gè)篩選門檻，甚至公司會鼓勵(lì)員工報(bào)考報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用。
投行需要怎樣的人才？
另一個(gè)金融圈的高薪行業(yè)——投行，在投行工作是否還是一個(gè)幻想？
人力顧問公司Hudson任職銀行及財(cái)務(wù)招聘組長的卓東櫻說，相比商業(yè)銀行，投資銀行在中國內(nèi)地的招聘要少了很多。然而隨著市場的開放，投行的潛力十分大。
而投行最渴求的就是既有豐富經(jīng)驗(yàn)又熟知中國國情的金融人才。
對于國內(nèi)的年輕人來說，進(jìn)入投行的競爭十分激烈。投資銀行最近2-3年才開始有規(guī)模地在中國內(nèi)地招聘畢業(yè)生，想加入這個(gè)行業(yè)的人卻數(shù)不勝數(shù)，僧多粥少。
投行招本科生的比例也十分低，大概在5%-15%，中國每年都有成千上萬的金融類專業(yè)畢業(yè)生，想要脫穎而出實(shí)屬不易。
券商、投行加分項(xiàng)
很多國內(nèi)券商會把CFA、CPA作為一個(gè)招聘門檻，也有些需要應(yīng)聘者通過司法考試。CPA專業(yè)階段有6個(gè)科目，CFA考試有一級、二級、三級，倒也不一定需要全部通過，比如CPA能夠通過2-3門課程，就已經(jīng)非常有競爭力了。
高頓財(cái)經(jīng)CFA研究中心的Mike老師認(rèn)為，如果想要進(jìn)入國內(nèi)券商，CFA證書更全面一些。對于還未畢業(yè)的大學(xué)生，能夠爭取到投行的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)，或者可以去會計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。券商和投行的“準(zhǔn)入”不僅看綜合素質(zhì)，高含金量證書也是加分項(xiàng)。
當(dāng)然，擁有證書并非就高枕無憂，擁有一項(xiàng)高含金量證書，如CFA、CPA，只是成功把你標(biāo)記出來，讓你擁有了更強(qiáng)的競爭力，接下來就要看自己的努力了！這些證書考取不易，而且價(jià)值不菲，到底值不值得呢？我們來看看券商、投行的薪資水平。
券商、投行的薪資待遇
大部分劵商起薪在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。
對于職場新人來說，主要看年底分紅能拿多少，基本上新人一般也有5-20萬的獎(jiǎng)金。
平均而言在所有行業(yè)中，投行所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是*6的。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪酬*6的行業(yè)。
如果進(jìn)入投行后，能夠順利的通過當(dāng)年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準(zhǔn)保代出的保底工資60W。
雖說券商、投行薪資豐厚，但進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你要非常優(yōu)秀才能在巨大的競爭中脫穎而出。
 

 
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