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這“五大”銀行同時也是香港金融市場上*5的雇主，它們現(xiàn)在在香港的公開招聘崗位加起來共約 960 個。為了方便你的求職之旅，我們仔細瀏覽了它們的招聘網站，找出了它們目前正在招人的部門和崗位(也許有些崗位恰恰是你現(xiàn)在應該避免申請的)。
中國銀行
熱招職位：中國銀行大部分的金融技術崗位都在內地，但在香港依舊有 19 個 IT職位空缺（約占 182 個待招崗位的 11%）。這其中很多為高級崗位，比如分析師和項目經理，而不是初級的編程職位。中行在香港的零售銀行業(yè)務招聘規(guī)模更大，有 54 個職位可以選擇。
冷門職位：中行的全球市場和投資銀行部門目前只有9個空缺職位，而且其中大部分與產品開發(fā)相關。如果你想找個與客戶打交道的工作，你得善于推銷財務產品。但讓人意外的是，中行在金融交易業(yè)務(transaction banking)這塊熱門領域卻只有 5個空缺。
熱門崗位：高級戰(zhàn)略師
這個職位需要你協(xié)助管理層“制訂集團的公司戰(zhàn)略”，并會同其它部門一起，推進一些“有戰(zhàn)略意義的項目，比如人民幣業(yè)務或兼并收購(M&A)”。如果你厭倦了在一個部門里千篇一律的工作內容，那么這是個不錯的選擇，可以讓你有機會了解銀行各個部門的運作情況。
Bank of East Asia
熱招職位：如果你想在香港找份 IT合同工職位，可以試試申請Bank of East Asia。該行的技術部門現(xiàn)有 31個職位空缺，占了整個公司 171個職位的 18%，而且其中 22個為合同工崗位。雖然不少崗位的工作內容只是日常系統(tǒng)開發(fā)和維護，但考慮到香港的合同工市場正在擴大，可以把這個職位當成是通往更高級別永久職位的跳板。另外，Bank of East Asia還在企業(yè)銀行領域有 16個空缺職位，其中 10個為客戶經理。
冷門職位：盡管內部審計是亞洲銀行業(yè)最為緊俏的職位之一，Bank of East Asia卻似乎對這類人才需求不高，部門貌似已經滿員，目前只剩下兩個空缺。而法務部、秘書部和稅務部則干脆不招人。
熱門崗位：中國區(qū)商務經理
由于各大銀行都在爭奪中國客戶，因此面向內地業(yè)務的香港職位現(xiàn)在很搶手。在這個聽起來很不好做的職位上，你得具備整體把握Bank of East Asia在內地業(yè)務的能力。
恒生銀行
熱招職位：亞洲大部分銀行都在加強風險和合規(guī)團隊的建設，這已經不是秘密了，但恒生銀行的招聘力度還是很讓人吃驚，這家銀行開放了 37個此類崗位(占總共186個公開崗位的20%)。恒生的財務控制部門也在招募 17名新員工，有會計經驗的申請者不妨試試。
冷門職位：你以為私人銀行在亞洲很火？至少在恒生，該業(yè)務部門只有 2個空缺，而且均為支持及控制類，所以你根本沒機會與中國富豪一起共進晚餐。
熱門職位：船長
雖然聽起來很酷，但這個職位的主要任務是向“銀行大樓頂層的豪華餐廳提供宴會服務”，申請者需要擁有葡萄酒與烈酒教育信托基金會(WSET)頒發(fā)的二級資格證書。
匯豐銀行
熱招職位：匯豐的在線招聘職位(334個)要遠遠多于其它四家同行對手，但這些崗位都平均分布在多個部門。商業(yè)銀行部門有29個空缺(占所有職位總數的 9%)，包括一些與企業(yè)客戶打交道的高級客戶經理。此外，雖然最近有很多銀行因成本高昂而將后臺業(yè)務逐漸搬到海外，但匯豐依舊在香港留出了25個運營職位。
冷門職位：像其它大部分在香港有業(yè)務的西方銀行一樣，匯豐在前臺領域也沒有大量招聘，資本市場、證券、固定收益和衍生品部門都沒有空缺，而外匯、經紀和投行部門分別有 一個、兩個和三個崗位開放。財富管理部門要好些，但也只有 4個空缺。
熱門職位：亞太區(qū)財務報表負責人
亞洲各家銀行都在財務和監(jiān)管報告領域招募人馬，這可以成為你在香港建立自己團隊的好機會。
渣打銀行
熱門職位：去年，渣打在亞洲及全球范圍內都在增招合規(guī)人才，今年的情況變化不大。目前，渣打在香港的合規(guī)和風險部門分別開放了10個崗位，主要為管理類別。這兩類招聘崗位占到了香港所有 87個開放崗位的 23%。渣打的私人銀行部門也希望再招七位新人。
冷門職位：盡管渣打剛剛任命了一位新CEO來扭轉不利局面，但目前在戰(zhàn)略或企業(yè)發(fā)展部門暫時還沒有什么新的職位。
