對于許多同學(xué)來說，FRM風(fēng)險管理師是個很神秘的職業(yè)。高頓網(wǎng)校FRM小編就來給大家介紹一下FRM風(fēng)險管理究竟做什么，然后有什么發(fā)展前景。

 

　　金融風(fēng)險管理日常做些什么？

 

　　其實不同公司的風(fēng)險管理做的事情不一樣，甚至不同崗位的人員也做著不同的事情。一般來說，風(fēng)險管理部門內(nèi)部對風(fēng)險管理崗位有兩種分類方式：

 

　　一是按業(yè)務(wù)分，就是不同的業(yè)務(wù)設(shè)置對應(yīng)的風(fēng)險管理崗位，這是早期的分類方式；

 

　　二是按風(fēng)險類別分，就是分成市場、信用、操作等風(fēng)險管理崗位，這是目前主流也是發(fā)展趨勢。

 

　　各類風(fēng)險管理崗位的具體工作要細說可就太花費時間了，不如換個角度來說一下風(fēng)險管理在日常大體上做些什么事情： 初進風(fēng)險管理崗位的小朋友，一般都是干些打雜的活兒，比如整理制度、制作日常風(fēng)險管理報告、日常風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控等等。

 

　　有一定專業(yè)水平及工作經(jīng)驗后，一般會做些有技術(shù)含量的活兒，比如設(shè)計風(fēng)險報告（注意，制作和設(shè)計有天壤之別，蘋果手機流水線的工人能和蘋果手機的設(shè)計員相提并論嗎？）、草擬制度、搭建一些風(fēng)險管理模型（例如信用評級模型等）以及撰寫專題風(fēng)險報告、識別及評估新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風(fēng)險等。 再向上就分專業(yè)技術(shù)型人才和管理型人才，當(dāng)然也有復(fù)合型人才，就是專業(yè)和管理都行的人。專業(yè)技術(shù)型人才一般走量化模型路線，管理型人才一般就是團隊主管、部門主管等。

 

　　金融風(fēng)險管理的未來前景如何？

 

　　從我的角度看，金融風(fēng)險管理還處于發(fā)展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監(jiān)管部門在風(fēng)險管理方面的重視程度是越來越高的，所以專業(yè)人才的薪資水平是逐年增長的。

 

　　從幾個方面來看，金融風(fēng)險管理是很有前途的崗位：

 

　　*9，中國金融業(yè)在與全球接軌，逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。打個比方，過去金融行業(yè)就像騎自行車，業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，相對應(yīng)的風(fēng)險也不特別大，所以對風(fēng)險管理的要求不高。而老外是開著賽車做金融業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)復(fù)雜，風(fēng)險大，所以需要高水平的風(fēng)險管理。中國金融業(yè)要發(fā)展，要從自行車變成汽車，那么風(fēng)險管理水平不跟上，很容易就翻車。

 

　　第二，各家公司越來越重視金融風(fēng)險管理。這個是與*9條相呼應(yīng)的，當(dāng)公司要發(fā)展復(fù)雜業(yè)務(wù)時，尤其是一些公司出了事情后，必然會對其他人敲響警鐘，公司[*{a}*]更加重視專業(yè)化的風(fēng)險管理，也相應(yīng)的會提金融高風(fēng)險管理的待遇。

 

　　第三，目前求職者對風(fēng)險管理崗位認識不夠，導(dǎo)致專業(yè)人才缺失，因此對于一些非頂尖人員來說，正是一個好機會。比如我就不是清華北大復(fù)旦什么的牛校畢業(yè)生，成績也就中等，也沒什么厲害的人脈關(guān)系，要放在競爭激烈的業(yè)務(wù)部門，很難有出頭的機會，因為高端人才在業(yè)務(wù)部門那是濟濟一堂，而在風(fēng)險管理崗位，用心鉆研，反而容易獲得晉升的機會。