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如今，在投行工作是否還是一個傳說？
答案應該是肯定的，盡管現(xiàn)在投行人員的素質(zhì)早已參差不齊，但投行之外的人仍然羨慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想還是因為投行的造富效應。
投資研究這條路很難，很艱辛，需要不斷的學習和思考，最后還得歸結(jié)到自己的投研實踐中，吸收各種理論并不斷實踐的基礎(chǔ)上形成自己的一套投研體系和框架。
最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術(shù)含量的活（我并不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優(yōu)秀的）。
四大做到合伙人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。要是到中金的這樣的投行，*9年收入就接近百萬。
投行VS四大
那么，你要去哪里？
越來越多20歲出頭的中國年輕人選擇出國留學，畢業(yè)后投身華爾街大投行工作?，F(xiàn)在哪怕一個初級分析師，年薪至少也有8萬美金。這些年輕投行家拿到的薪水已經(jīng)跟紐約和倫敦的同事不相上下，這可比他們的父輩要幸運得多。當西方投行剛剛進入中國的時候，中國員工的薪酬遠比在紐約和倫敦的員工要低由于中國的生活成本不斷提高，投行付給年輕投行家的薪水也在不斷提高。讓中國員工的薪資水平與國際的差距縮小。先來說說券商的工資水平。
1 券商薪資
中金：剛剛聽[*{a}*]說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是里面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內(nèi)投行實力僅次于中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據(jù)說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監(jiān)會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎金，對于新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，*9年超過20萬，問題不大。
現(xiàn)在國內(nèi)投行基本不招本科，本科生比例大約5%—15%。本科同學可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機會也不少。今年券商投行的工資普遍調(diào)高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢。
大部分劵商的工資在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。
對于新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商*9年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較郁悶。但是基本上新人一般也有5-20萬的獎金，具體多少看部門的項目情況和老板愿意給你們多少了。
另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情，之類的。
節(jié)假日也會發(fā)些過節(jié)費，探親費，春節(jié)的歷士紅包，每次也會有1000--5000，一般一年也要發(fā)個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業(yè)來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
如果進入投行后，能夠順利的通過當年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準保代出的保底工資60W，當然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業(yè)生絕對是一個不錯的機會。
不過在投行工作，除了工資(畢竟基本工資只是零花錢而已)，獎金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)?？梢?ldquo;搭搭便車”，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說，你們進了投行就知道了，依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車，雖然國內(nèi)券商投行對新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無法與之比較的，另外一些基金公司分紅也很多，平時一個月有8千左右的收入，去年的行情據(jù)說富國基金就給投研的新進才半年的畢業(yè)生發(fā)了20萬獎金，有些有經(jīng)驗投研有100萬的獎金，至于高管分多少，就可想而知了，據(jù)說一基金經(jīng)理去年分紅有2千萬，去年某券商投行有部門經(jīng)理分紅達5000萬，國內(nèi)某頂級投行總經(jīng)理分紅達1780萬美元。
恐怖，典型的3年不開張，開張吃3年的行業(yè)。
不過行情不好的時候，被裁的可能性會比較大，即使不被裁掉，一個月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業(yè)就是個高風險高收益的行業(yè)的呢。
附：一般國內(nèi)的劵商招聘時會要求要CFA，CPA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學歷，(CPA，CFA倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過*4，不過國內(nèi)劵商的話，個人認為有CFA更全面一些，另外通過CPA后，去考保薦代表人的考試會容易很多，法律知識的比重很大，律師考這個相當有優(yōu)勢。)
有投行實習經(jīng)驗是*4的，或者會計師事務(wù)所的審計經(jīng)驗也可以，或者律師事務(wù)所經(jīng)驗
大一些的券商或者外資投行看綜合素質(zhì)，也看證書，總之證書是加分吧。
要是沒有證書，也沒關(guān)系，趕快找個投行實習，在去報名參加CFA、CPA也不遲，也許人家看的只是你的學習態(tài)度。
2 投行薪資
你知道嗎？平均而言在所有行業(yè)中，投行所招聘的應屆畢業(yè)生起薪是*6的。
招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業(yè)生給出的薪酬。
答案是：進入投行的應屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應屆畢業(yè)生提供薪酬*6的行業(yè)。
據(jù)調(diào)查，每年最受大學生追捧的投資銀行崗位主要有：
投資銀行部Investment Banking Division（IBD）
銷售交易部Sales and Trading（S&T）
全球投資研究部Global Investment Research（GIR）
私人銀行Private Wealth Management（PWM）
具體說來，IBD部門主要幫助企業(yè)上市、發(fā)債等手段融資，俗氣的說他們主要負責幫助企業(yè)“找錢”；收錢的方法自然也很“俗氣”，按照幫企業(yè)找到錢的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之間，點數(shù)多少主要看市場和競爭對手。
“交易部門”（S&T）應該是投資銀行最貼近百姓的，中國股票市場大大小小股民幾乎都是通過投行的S&T投資交易部門來買賣股票的哦，同時他們?yōu)槭袌鎏峁┝鲃有裕瑢⒔鹑诋a(chǎn)品銷售給機構(gòu)客戶、個人客戶以及一些政府養(yǎng)老金等；
如果你聽過或看過類似《2016年中國宏觀經(jīng)濟報告》等等類似的文件，其實它來自于投行Research研究部（GIR），對專注，嚴謹?shù)囊蠛芨撸?/div>
接下來是私人銀行，顧名思義，就是"幫助有錢人投資"，投資的方式包括股票、債券、外匯、基金等等。
投資銀行其實也是一間很普通的公司，只是太多人把他給神話了，不過高薪還是有的哦。
在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%，不只是華爾街大型投行這么做，一些小型投行也在為年輕員工加薪。一位不愿具姓名的上海獵頭稱，拉扎德銀行付給初級M&A分析師的薪水也是每年8萬至10萬美金，*9年給助理級別的薪水是15萬美金。
一位中國資深銀行人士稱，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。大概也就是3.8萬到5.8萬美金一年。有時候月薪還會降至一到兩萬人民幣。與底薪相比，獎金卻顯得難以界定。招聘公司Morgan McKinley的中國區(qū)負責人Rio Goh，獎金的多少取決于個人表現(xiàn)和經(jīng)營狀況的好壞?？傮w上，級別越高，獎金越多。
前述未具姓名的銀行人士稱，在本地銀行，初級分析師的獎金大概在10萬到30萬之間；助理級別的分析師也高不到哪里去，大概30萬到40萬左右。不過，本地銀行的獎金數(shù)量還取決于項目的好壞。中國國際金融公司去年曾因發(fā)出相當于48個月月薪的獎金而轟動一時。但這份豐厚的獎金只限于參與過大型項目的員工。他們今年的獎金有望達到三四百萬人民幣。
此外，獎金多少不完全依賴團隊表現(xiàn)。Lesley Li稱，在投行里面，董事總經(jīng)理（MD）負責拉客戶，對如何分配獎金有決定權(quán)。所以，拿多拿少很大程度上取決于你跟董事總經(jīng)理的關(guān)系如何。
根據(jù)招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行等咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業(yè)生給出的薪酬。如下圖：
進入投行的應屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊,大約42萬人民幣
不僅如此，投行的發(fā)展前景也是相當可觀的。我們整理了一組數(shù)據(jù)，數(shù)字為投資銀行前臺工資，未加提成。由于每家企業(yè)不一樣，所以數(shù)字一定會有出入，這只是一個大致的范圍。
（很多人一輩子熬不出VP，MD就很牛了呢）
雖然說投資銀行雖然薪資豐厚，但投資銀行的應屆生職位機會很少，這意味著進入這個行業(yè)，你要非常非常優(yōu)秀，從而才能面對著巨大的競爭中脫穎而出。同時投行也是以壓力大著稱的，尤其是當很多項目堆在一起時，熬夜通宵干活是常有的事。
說完薪資不得不說投行不同業(yè)務(wù)工作的要求：
企業(yè)融資(Corporate Finance)
如果你在企業(yè)融資部門工作，應該幫助公司為新的項目和以后的項目集資，你應該能夠做到通過資產(chǎn)、負債、可轉(zhuǎn)換證券、優(yōu)先證券或衍生證券等方式確定客戶所需的資金數(shù)量和構(gòu)成。作為一名新的分析員，你通常應該更多地和客戶打交道。
并購(M&A)
一個公司購買另一個公司的交易是許多投資銀行資金收入的一個重要來源。如果你從事這類工作，應該成為客戶的咨詢者，為交易估值、創(chuàng)造性地確定買賣結(jié)構(gòu)，并協(xié)商對自己有利的條款。投資銀行經(jīng)常要自己承擔投資風險，不斷直接參與杠桿收購(LBO)、企業(yè)分拆、附帶利益和過渡貸款的安排。你的任務(wù)是分析適當?shù)膮⑴c形式。
隨著競爭的加劇，小型投資銀行獲得生存的機會越來越小，于是，投行間的聯(lián)手成了必然的途徑，一些投行巨頭開始顯山露水。這些銀行巨頭往往為其大型客戶提供廣泛服務(wù)，幫助企業(yè)開闊眼界。為了更徹底地了解客戶，他們會與客戶公司的執(zhí)行官交流，參觀客戶公司，對其產(chǎn)品進行測試。與證券承銷相似，在并購領(lǐng)域也存在一種“品牌效應”——一家技術(shù)公司在上市之前，人們往往會考慮其IPO是由高盛這樣的大公司操刀還是由二流公司主持，雖然IPO發(fā)行的過程是相同的，但其結(jié)果卻有著天壤之別。
大多數(shù)公司認為，如果其原始股能被頂尖級的投資銀行接手，那么其在資本市場的成功將成為既定的事實。在并購領(lǐng)域也是如此，摩根士丹利的Cory、德意志銀行的Thornton、高盛的L'Heureux和雷曼兄弟的Brand絕對是技術(shù)并購領(lǐng)域的行家里手，如果在技術(shù)并購交易中有上述任何一位加盟，這絕對是一個好兆頭。
項目融資
項目融資包括為公司或政府主要的資產(chǎn)負債表上提到的基礎(chǔ)設(shè)施和石油資產(chǎn)項目籌資，瑞士信貸*9波士頓和德意志銀行在這一領(lǐng)域非?；钴S。項目融資交易已經(jīng)成為將外資引入發(fā)展中國家的最主要的渠道之一，當其它借款枯竭時，一般來說項目融資仍然存在。
交易
投資銀行中最令人羨慕的工作之一是交易，你的責任是在商業(yè)銀行、投資銀行和大型的機構(gòu)投資者中進行資產(chǎn)、股票、外匯(簡稱Forex或FX)、選擇權(quán)或期貨的買賣。交易是一件復雜的工作，因此要求你具有全面的市場知識、金融工具和心理直覺。資本交易的工作經(jīng)常包括給其它交易者“講一個故事”，告訴他們買你的股票的原因。固定收入交易的工作要求有很強的分析問題的能力并具備必要的資金，以管理交易比較少的市場中的大量盤存。衍生品交易者需要很強的分析能力(*4具備工科學位)。外匯交易更主要的是要求交易者對市場、政治和宏觀經(jīng)濟方面有直覺感。
結(jié)構(gòu)化融資
結(jié)構(gòu)化融資的工作包括金融工具的創(chuàng)新，以便重新將資金流入投資者中(作為有資產(chǎn)支持的證券)。普通的有資產(chǎn)支持的證券會將應收信用卡、自動應收貸款或抵押貸款證券化，其他正在不斷變化的領(lǐng)域有資產(chǎn)支持的證券商業(yè)票據(jù)、有抵押的債券債務(wù)(CBOs)和重新包裝的資產(chǎn)工具。如果你能同時具備繪制電子表格、會計和法律的技能，無疑是非常有利的。
衍生產(chǎn)品
衍生品的價值來自原始證券，選擇權(quán)、掉期和期貨都屬于衍生品。衍生品市場是巨大的，并且越來越規(guī)范。衍生品業(yè)務(wù)是一項高利潤的業(yè)務(wù)，它對從事這項工作的華爾街人員的要求很高。如果你對這類工作感興趣，可以先學習數(shù)學。除了銷售技能非常重要之外，你將聽到的另一個詞是“結(jié)構(gòu)化票據(jù)”，一個結(jié)構(gòu)化票據(jù)可以是根據(jù)客戶的需求在選擇權(quán)中出現(xiàn)的外匯借貸、遠期或期貨合同。
咨詢服務(wù)
投資銀行為大眾或私人提供并購和金融方面的咨詢服務(wù)，許多投資銀行都設(shè)有風險管理的咨詢服務(wù)。
股票和固定收益研究
一般來說，證券分析員會被指定做某個企業(yè)或地區(qū)的分析研究，你的任務(wù)可能是向投資者推薦股票和債券，需要不斷與公司和機構(gòu)投資者聯(lián)系。投資銀行經(jīng)常雇用那些有企業(yè)工作經(jīng)驗的人做分析員(卻不是那些剛畢業(yè)的MBA或本科生)。比如，你是某個餐館的經(jīng)理，你可能就會成為餐館業(yè)的分析員。了解業(yè)務(wù)、能夠和客戶交流并有良好的預見性是做好這項工作的重點?；A(chǔ)研究人員會根據(jù)公司的發(fā)展狀況、首席執(zhí)行官的狀況提供一些建議。相反，電腦分析員要通過計算機程序來確認貶值的證券、市場甚至是國家。這類工作不多，但由于個別工作要求的專業(yè)技能很高，其收入也很高。
國際交易和新興市場
盡管亞洲和拉美國家曾出現(xiàn)過經(jīng)濟與金融危機，但投資者對證券發(fā)行的需求仍然很大，投資銀行會派出很多專業(yè)的交易人員和專家來滿足這個要求。另一個有高需求的領(lǐng)域是新興市場，如泰國或墨西哥市場。金融機構(gòu)需要雇用一些既精通外語，又愿意經(jīng)常出差并了解新興市場的員工
市政債券
市政公債市場巨大并需要分析師、市政咨詢專家和商人來研究它。搞財政的工作很難爭取到，但是這行的報酬卻很高。曾在政府行政部門工作過的人會對投資銀行業(yè)務(wù)有很強的吸引力，市政業(yè)務(wù)的主要增長點是項目融資這一塊。
證券交易經(jīng)紀人
證券交易經(jīng)紀人的工作是為個人買賣股票、債券和其它投資服務(wù)，有些經(jīng)紀人只為收入高的客戶服務(wù)，而有些經(jīng)紀人則不加以區(qū)分地為所有客戶服務(wù)。盡管這個行業(yè)開始做時很難(尤其是你的年齡要比客戶小得多)，但只要你具有相當水平的交易技能，你的回報將是很高的。
機構(gòu)銷售
機構(gòu)銷售的工作主要是負責將有關(guān)特殊證券的信息傳遞給機構(gòu)投資者。銷售技巧和掌握產(chǎn)品知識是至關(guān)重要的，這關(guān)系到你是否有能力說服工作繁忙的機構(gòu)投資者(保險公司、共同基金和養(yǎng)老基金等)。
隨著大中華區(qū)越來越多的企業(yè)上市，國際性投行忙得不可開交，不少公司都表示要增加人手。但投資銀行最需要的是什么人呢？在人力顧問公司Hudson任職銀行及財務(wù)招聘組長的卓東櫻說，投資銀行在中國內(nèi)地的招聘比起商業(yè)銀行要少很多,不過隨著市場的開放，投行的潛力比很多行業(yè)都大。她說，現(xiàn)在投資銀行最渴求有豐富經(jīng)驗而又了解中國國情的人，能說普通話當然*4，但對中國的國情及企業(yè)的了解也非常重要。所以，海歸派和香港人在這方面都具有優(yōu)勢。
而對中國內(nèi)地年輕人來說，競爭非常激烈，因為投資銀行是過去2、3年才開始較有規(guī)模地招聘畢業(yè)生，想加入這個行業(yè)的人卻越來越多。投行除了在大學舉行校園招聘外，也會與商學院合作舉辦課程來挑選人才。但中國內(nèi)地每年有成千上萬的商科學生畢業(yè)，要脫穎而出不是一件易事。
摩根士丹利副總裁、負責亞洲人力資源調(diào)配的韋文翰說，投資銀行最基本的要求是，求職者要有好的學業(yè)成績，因為成績代表一個人學習的能力及潛質(zhì)。由于中國商科畢業(yè)生比比皆是，MBA學位也逐漸變成必需。不過，他說中國內(nèi)地的學生有一個通病，就是只著重學習的表現(xiàn)。擁有一張滿分的成績表，并不代表一個人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡歷才是銀行最想看到的。“投資銀行是充滿競爭的行業(yè)，能力、熱誠及目標當然重要，但創(chuàng)造力及忍耐也是不可缺少的。”他說，除了學業(yè)上有好的表現(xiàn)之外，投資銀行也喜歡一些在其他方面有成就的人，例如音樂，藝術(shù)或體育。“一個有才華的人，代表他是一個充滿熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業(yè)上幫助他們”。
不過，希望加入投資銀行的人也要有心理準備，這將會是一份競爭及壓力均非常大的工作。在投資銀行工作了7年多、現(xiàn)于ING霸菱香港公司擔任地產(chǎn)分析員的李智穎說，她每天至少要工作12小時，除了要對自己負責的行業(yè)及公司有很深入的認識外，還要掌握整個社會的經(jīng)濟發(fā)展情況，因為每一件看似簡單的事件、每一個普通的數(shù)據(jù)都可能對地產(chǎn)業(yè)帶來重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買賣。她說：“這是一個充滿挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但也是一個獎罰很分明的行業(yè)。”
作為業(yè)界的資深人士，瑞士信貸*9波士頓(香港)董事總經(jīng)理郭淳浩認為，投資銀行是工資*6的行業(yè)。這位年薪過千萬元的高級銀行家提醒想入投行的年輕人要注意三要素。畢業(yè)生欲投身投資銀行業(yè)，先決條件是學歷夠，因為有沒有機會面試，*9關(guān)就是學歷。“Make yourself interesting(令自己有趣)，是我挑選應征者的另一考慮要素，應征者需表達出他如何將自己定位，跟別人有所不同。”其次是要“爛做”，切忌怕吃虧，尤其是開頭幾年需要“死做爛做”。他語重心長地說，“越能做的人，就會有越多的事情做，但是付出的肯定會跟薪酬不成正比。打工仔一定要能吃虧，永遠讓老板覺得你在吃虧才有得做，如果有一天，老板發(fā)覺你在占便宜，難有好結(jié)果。
”第三個要素，就是新人要爭取機會跟上司去見客戶，畢竟全香港的上市公司中，肯光顧頂尖的投資銀行的，郭淳浩估計不多于100家，所以行業(yè)內(nèi)競爭激烈；而客戶在利用投行的專長的時候，也會教你怎樣做，在變相地指點你。“可能英雄見慣也是常人，但對于后生仔來說，若打算日后在商界發(fā)展，有機會拜會商場中最厲害的人，這行無疑是最理想的行業(yè)。當然新入行者也要自己多留意，才能學習到更多。”郭淳浩又忠告，年輕人*4在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經(jīng)常要“通宵達旦”。
相比之下，本土投行（券商）比外資投行入門的門檻要低的多，絕大部分申請外資投行的學生都死在英語上。如果英語不好，那你就考慮本土投行啦。
就本土投行來說，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。當然還有些獎金什么的，當然這個比較難以鑒定，每家公司情況不一。
3 四大會計薪資
會計服務(wù)，作為專業(yè)服務(wù)業(yè)的重要門類，是典型的高端服務(wù)業(yè)。近年來，我國注冊會計師行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大，專業(yè)作用日益突出，社會影響顯著增強。目前，我國會計師事務(wù)所已經(jīng)超過8300家，具有注冊會計師資質(zhì)的人員超過25萬人，全行業(yè)從業(yè)人員超過30萬人，成為國家建設(shè)的一支重要力量。
1.應屆畢業(yè)生(在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800（如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的*6收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金，8%交養(yǎng)老保險，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右）如果該員工剛進事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的?；?5%的人留下來到第二年。
2.在四大的第二年（在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1）
當學習完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓后，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500-RMB 8000之間（能到RMB 8000的基本是*9年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的）。
在這一階段，你不光只做在*9年的銀行存款，財務(wù)費用，票據(jù)，營業(yè)外收支，費用等等簡單科目。你應該基本會往來類別（OP，OR，AP，AR等），還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金，基本稅前在19000左右。
3.第三年，高級審計師*9年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力（溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等），所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY還是LOW PAY還是AVERAGE PAY?；厩闆r，薪水應該是10000-12600左右（今年根據(jù)CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用）。
在這階段，做為一個高級審計師，有大量的責任，經(jīng)理會依靠你，你也可能被委任為一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段*4通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目，最多應該能拿到現(xiàn)金19000左右。
根據(jù)跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000左右?；韭毼粦撛诮?jīng)理之下。
4.在四大的第四年，高級審計師第二年。
毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有高級做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用于審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動，以及重大的經(jīng)營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP等知識，用于同時做A+H等項目。
這階段的基本工資在RMB 13500-RMB 15500之間（再加上500-10000的資格費用）。這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務(wù)經(jīng)理（認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財務(wù)經(jīng)理），有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢（比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外）。
5.在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計師最后一年
在這一年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的基本工資應該在RMB 17500-RMB 21000左右（500-1000的資格費用除外）。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作。如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話，能月拿到42000-55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了，當然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸注冊會計師資格，且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER。在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經(jīng)理的起薪水，應該在27000-33000之間?？茨愕哪芰Χ?。
一般最學生投簡歷最多的集中在三個部門：審計（Audit），稅務(wù)（Tax），咨詢（Advisory）。四大還有很多數(shù)不清的小部門，相對來說主要業(yè)務(wù)主要來源在這三塊。
審計部門
稅務(wù)部門
管理咨詢
財務(wù)咨詢
風險管理
（四大基本部門）
Audit審計部門底下還分很多小組，按照行業(yè)不同分金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等，行業(yè)各不相同。審計為核心業(yè)務(wù)，可接觸稅收籌劃等高端業(yè)務(wù)。
其次是稅務(wù)與財務(wù)咨詢，相對輕松，出差加班較少。財務(wù)咨詢主要從事企業(yè)重組以及并購中的財務(wù)盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)，一般需要三年工作經(jīng)驗方可進入。
四大薪水如何呢？下圖為根據(jù)過來人的經(jīng)驗整理的四大薪水范圍，僅供參考哦（以月為單位）：
入職四大第五年可升職Manager，與投資銀行一樣從Manager升到Partner是沒有年限的，有些人一輩子上不去，有些人堅持了10年做到Partner。
“四大”會計事務(wù)所，對應聘者的專業(yè)、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才，都可以去應聘。在普華永道，有近90%的崗位是不看應屆畢業(yè)生專業(yè)的，僅有個別專業(yè)性比較強的崗位要求相關(guān)專業(yè)，比如，精算師要求精算、數(shù)學、統(tǒng)計或財務(wù)偏向保險方面業(yè)。
無論是名氣、口碑、待遇對一個畢業(yè)生來說四大是相對比較理想的場所，對于喜歡財務(wù)以及未來從業(yè)會涉及財務(wù)的申請人來說，也是個不錯的去處。當然同投行一樣，壓力大也是必然存在的！
就就業(yè)來說，如果你不是高富帥，沒有父輩的資源優(yōu)勢，如果想進投行或者四大，只有客觀的衡量自己，每一份高薪工作的背后都需要有專業(yè)的知識的積累以及足夠的時間沉淀。默默的切合你自身專業(yè)和學歷，做好本職工作。公司招聘主管和人力資源主管不會過于走眼，給你安排過高或者過低的位置。至于別人能賺錢發(fā)達，自有其道理，所謂一命二運三風水四積德五讀書。
來源：知乎；作者：厲珞琍
原文鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/21491862
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