對于財會人而言，進入四大工作是他們的職業(yè)目標。不得不說，在四大工作的經歷，對于財會人日后的發(fā)展非常有幫助。企業(yè)在招聘財會崗位時，對于那些有四大工作經歷的人似乎格外青睞;在升職時，在四大工作過的人也似乎更容易被領導相中。
　　此外，四大會計師事務所的高薪也是每年都吸引著大批應屆生為其“激烈廝殺”的原因之一。近年來，四大的錄取門檻似乎要比過去要低了一些，四大招聘人數的確有所增加。不過，招聘人數增加，也意味著競爭加劇。如何在人才濟濟的四大中脫穎而出?競爭這么激烈，沒有一技傍身怎么行?USCPA證書作為全球含金量*6的會計證書，對財務人而言，自然是職場不可或缺的有力支柱。
　　四大對USCPA需求有多少?
　　在美國的四大中，USCPA持證人數量幾乎占了所有會計、審計人員的一般。也就是說，兩個會計師里面就有一個是美國注冊會計師。
　　那中國的財會人為什么要考USCPA呢?近年來中美經濟合作日趨緊密，兩國之間企業(yè)關系緊密，互助發(fā)展。加上國家財政部明確表示國內懂美國準則且具備USCPA資格的人才缺口約為25萬，而目前全中國USCPA會員僅有1000余人。除了數量巨大的市場需求外，USCPA證書在全世界范圍內的認可程度及含金量也是吸引越來越多中國財務會計人士關注的重要因素。
　　擁有USCPA執(zhí)照，就意味著你能夠擺脫最基礎的會計崗位，踏上更廣闊的會計職業(yè)發(fā)展平臺。在美國的四大會計師事務所中，每年接受USCPA考試培訓的雇員人數就多達十萬。隨著中國的國際化步伐更加朝前邁進，成為國際化的財會人是大勢所趨，對于初入四大的新人而言，想要在四大中有所作為，考取USCPA是個不錯的選擇。
　　USCPA，高薪的象征
　　四大本身的薪酬就非常具有競爭力，并且在四大內部，員工晉升有個非常清晰的過程，隨著晉升，員工的薪酬也會相應增加。四大采取的是結構薪酬體系，根據你的職位高低薪酬也高低不同。不過，擁有USCPA證書，情況就有所不同，某些會計師事務所甚至會為員工直接加薪。
　　“四大”加“USCPA”，雙重鍍金
　　很多財會人將四大作為一個職場“跳板”，希望通過在四大工作，在未來跳槽時能有更廣闊的就業(yè)機會。不過，若是擁有USCPA，四大經歷加上USCPA的雙重“鍍金”，自然更占優(yōu)勢。畢竟有四大工作經歷的人并不少，若你想要繼續(xù)向上爬，成為管理層甚至財務總監(jiān)，就得不斷提升自己的專業(yè)知識和各方面能力。
　　在美國，要想成為管理層，沒有USCPA執(zhí)照是無法實現的。USCPA能夠提供給財務人一種“管理者”的思維和視角，讓財務人能夠從財務會計，轉型為管理會計的思考方式。USCPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務人的管理思維和技能大有裨益。
　　有些同學以為進入四大就能夠“高枕無憂”，其實競爭激烈的可不光是四大。當今社會，是個高速發(fā)展的年代，若不及時充電學習，如何跟上時代的步伐?只有不斷地學習、提高，才能提升自己的能力，實現自己的職業(yè)目標。