越來越多的中國企業(yè)嘗試登陸紐交所和納斯達克去上市融資，從蘭亭集勢開始，58同城，去哪兒網(wǎng)，汽車之家，網(wǎng)秦科技等都在2013年下半年扎堆美國資本市場，2014年這股勢頭更是愈演愈熱，更多重量級的中國企業(yè)來到美國，阿里巴巴，京東商城，新浪微博，金山獵豹，智聯(lián)招聘，途家網(wǎng)絡等等也都陸續(xù)赴美上市。據(jù)統(tǒng)計，目前已經(jīng)有300多家中國企業(yè)在美國上市，這些企業(yè)都需要大量的懂得美國會計準則，了解美國稅務體系的會計人才，來幫助他們擴張發(fā)展，而目前國內(nèi)USCPA會員規(guī)模僅有千人左右，需求缺口達到25萬，我們從國內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上，看下國內(nèi)USCPA的就業(yè)方向和薪酬前景。
　　1.會計專員/財務專員，作為應屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會計專員招聘需求中添加了USCPA Preferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡公司對其會計專員開出的年薪為12-15萬，必須要有USCPA。同樣，人人網(wǎng)對財務專員的薪酬范圍是10-15萬，USCPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，USCPA的就業(yè)起薪標準要比非USCPA的會計專員至少高出50%。
　　2.USGAAP財務報告經(jīng)理/美資企業(yè)財務經(jīng)理，在應屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗后，這是為USCPA量身定制的崗位，大多數(shù)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會計準則，負責季報和年報披露的審閱，使其符合美國會計準則。
　　3.高級財務經(jīng)理/高級內(nèi)審經(jīng)理，5年以上的工作經(jīng)驗，具有成本管理，財務分析和風險控制能力，熟悉SOX和美國會計準則，具有USCPA資質(zhì)，這些是國內(nèi)某一500強IT企業(yè)和快速消費品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間
　　4.財務總監(jiān)/財務副總裁/Senior Manger,當你滿足10年以上的工作經(jīng)驗，5年以上的財務管理工作經(jīng)驗并且有海外背景時，你可以申請這些財務頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標準，國內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬，國內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財務總監(jiān)，年薪為60-90萬，國內(nèi)某四大，對Senior Manger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標準。當然這些職位，也都有一個共同的基本要求，USCPA優(yōu)先。
　　雖然中國公司近年在美國資本市場經(jīng)歷了很多風波，但是美國資本市場仍然是中國公司尤其是TMT公司重要的上市選擇，在新一輪赴美IPO熱潮到來之時，國際化人才的稀缺性又得到了明顯體現(xiàn)，赴美上市企業(yè)必然需要一大批懂得美國會計準則，美國稅法的國際會計人才，我們可以預測，美國注冊會計師USCPA會計人才必將成為最火熱的企業(yè)核心。