對于財會人來說,進入四大會計師事務所是他們的目標;這意味的一份光鮮的工作,對于應屆生而言算是豐厚的起薪,以及不錯的職業(yè)發(fā)展機會。對于普通人來說,四大人的固有印象,大概就是在加班和出差之間往復循環(huán),不過這些職場新人真實的日常是怎樣的?跟著高頓網校USCPA小編來了解一下。
加班是新人的常態(tài)
其實進入四大的新人,并非所有都是會計專業(yè)。其實會計專業(yè)也并沒有多大優(yōu)勢——基本上應屆生們都是從頭開始學東西,完不成任務只得加班。曾在KPMG工作的Kevin說道:“剛進入職場的時候基本上就是不斷的學習,提高自己的工作效率,印象最深的就是我們那個小組,大家都會帶個小本子,manager講話或者交代任務的時候就拿起筆記下來。”
證書是必備,有空就學習
Kevin說:“新人最開始其實就是學習,一個為了是工作,另一個就是為了考證。大家還是很樂意考這些的,因為拿到證書每個月就有Q-pay可以拿了。”
他在事務所中*5的感觸,就是所有人都在拼命的學習。“很多人都不止考一個證書。有不同國家地區(qū)的注會證書,就業(yè)的機會自然就會更好,所以大家都是有空就不斷地學習。我記得當初有個和我一起入職的女生,她在美國念會計碩士,那時候她就已經考過了USCPA考試了。因為這個,她去了負責USGAAP的項目,和國外的團隊也能溝通的比較輕松,很快就升職了。”
關于英文這一點,Kevin指出,雖然他們工作有全英文工作底稿的,也有中英文并用工作底稿的。但口語一般多用中文。有碰到項目上請來國外專家,只有請Partner當翻譯的情況。這也是中國籍員工升遷遇到天花板的*5原因。“所以除了考證,大家就是專注學英語了。雖然有點功利性,但是我覺得這種學習的習慣真的很好。”
四大的考證福利
Kevin指出,“公司福利很多,也是鼓勵我們去參加一些高含金量的會計考試。比如,注會考試費可以報銷;公司還為參加特許公認會計師(ACCA)和美國執(zhí)業(yè)會計師資格(USCPA)考試的員工提供自學材料。然后考USCPA是需要去美國的,我們還可以申請另外一個福利:地區(qū)職能部門領導人批準,公司將向通過美國執(zhí)業(yè)會計師資格考試的員工資助往返美國的經濟艙機票。”
被問及是如何從忙碌的工作中抽出時間備考,Kevin表示,“其實我們也并非一年到頭都很忙,淡季的時候還是比較有空的。我有幾個同事,為了督促自己學習,還報名了高頓USCPA的課程,逼著自己去學習,半年就考下來了。做好時間管理很重要。”
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