近年來隨著中國企業(yè)在外國的不斷發(fā)展，企業(yè)對于懂得美國會(huì)計(jì)的人才的需求就很大了。然而目前國內(nèi)人才短缺，多數(shù)企業(yè)選擇國際化財(cái)務(wù)人較多的四大來幫助他們。對于四大而言，擁有國際化的證書，的確是一種受到HR青睞的技能。USCPA證書，為什么說是進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的敲門磚呢？高頓網(wǎng)校USCPA小編就給大家來簡單介紹一下。
 
　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的騰飛，美國注冊會(huì)計(jì)師（USCPA）近年來越來越受到亞太地區(qū)，特別是中國財(cái)務(wù)人士的關(guān)注。作為太平洋彼岸的一個(gè)財(cái)務(wù)黃金認(rèn)證，USCPA以受熱捧的程度說明了其價(jià)值。目前在中國，每年報(bào)考USCPA的人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。除了數(shù)量巨大的市場需求外，USCPA證書在全世界范圍內(nèi)的認(rèn)可程度及含金量也是吸引越來越多中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士關(guān)注的重要因素，此外USCPA靈活的考試形式也對被熱捧起了很大推動(dòng)的作用。高頓財(cái)經(jīng)USCPA研究院表明目前我國的USCPA的空缺依舊高達(dá)25萬。就持證的人來說，國內(nèi)有相當(dāng)多數(shù)的USCPA集中在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
　　人們通常所說的國際“四大”是指目前全球*5的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所——德勤(DTT) 、普華永道(PWC)、安永(E&Y)和畢馬威(KPMG)。下面，我們來看一下在美國的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所雇員中USCPA的數(shù)量。
　　在美國的四大雇員中，USCPA持證人數(shù)占到了會(huì)計(jì)/審計(jì)人員人數(shù)的近50%，也就是說美國每2個(gè)四大從事會(huì)計(jì)/審計(jì)工作的雇員中，就有1個(gè)人是USCPA認(rèn)證持證者。USCPA作為美國*10的專業(yè)會(huì)計(jì)考試，是美國會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的綠色通行證，可以說在美國，如果你想找到一份會(huì)計(jì)工作，那么是否持有USCPA就是你首先需要解決的一個(gè)問題。
　　國內(nèi)的情況和美國略有不同。擁有一張USCPA認(rèn)證，能夠進(jìn)入四大依然是很多從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的愿望，因?yàn)樗拇蟛粌H擁有十分具有市場競爭力的薪酬制度，還能為雇員提升自己的職業(yè)背景和工作能力。在這里就不得不說一下四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬制度。
　　一位在四大工作的高頓USCPA學(xué)員分享了他的工作經(jīng)驗(yàn)：四大的一般員工，即助理審計(jì)員沒有獎(jiǎng)金，只有基本工資、加班費(fèi)和差補(bǔ)。以畢馬威為例，畢馬威的助理審計(jì)員分為A1、A2、A3三級。在貨泉薪酬以外，還可以采用非貨泉性外在薪酬激勵(lì)員工，如通過員工座談會(huì)、組織體裁流動(dòng)等增進(jìn)感情，頒發(fā)勛章、獎(jiǎng)杯、紀(jì)念品等象征性獎(jiǎng)勵(lì)或旅游獎(jiǎng)勵(lì)，以及通過裝修改善工作環(huán)境等。
　　這些國外大所憑借其百年的歷史、完整的治理軌制、全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、全方位的服務(wù)以及很多成功案例形成強(qiáng)盛的品牌，很快占領(lǐng)了中國會(huì)計(jì)主流市場。經(jīng)理是C級，高級經(jīng)理是D級，然后是合伙人。事務(wù)所的崗位種別雖少，但員工的工作性質(zhì)比較復(fù)雜，故擬采取結(jié)構(gòu)薪酬體系，但是更高一級如果擁有USCPA認(rèn)證，熟悉美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則薪酬可能就又會(huì)有所不同，譬如某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所表現(xiàn)為直接加薪。通過一個(gè)比較完善的薪酬制度，四大現(xiàn)在依然在國際事務(wù)中長期霸占著相當(dāng)大比例的工作。
　　美國注冊會(huì)計(jì)師(USCPA)認(rèn)證是美國*10政府注冊的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，一共只有四科考試，分別為商業(yè)環(huán)境(BEC)、財(cái)務(wù)報(bào)告(FAR)、審計(jì) (AUD)和稅法(REG)，分別從美國經(jīng)濟(jì)環(huán)境、決策分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國稅法培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才?？荚囶}型以單項(xiàng)選擇題為主，和實(shí)務(wù)工作緊密相連，具有“短”、“平”、“快”的特點(diǎn)，一般四大雇員完全有能力在12個(gè)月的時(shí)間內(nèi)通過，因此，考USCPA無疑也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。同樣，對普通財(cái)務(wù)人士而言，擁有USCPA認(rèn)證對進(jìn)入四大和外企（尤其是美資企業(yè)）工作，也可以說是多了一塊強(qiáng)有力的敲門磚。目前，眾多財(cái)務(wù)人選擇高頓財(cái)經(jīng)來學(xué)習(xí)USCPA知識，節(jié)省備考時(shí)間之余還能夠交流經(jīng)驗(yàn)。