目前也有不少留學(xué)英國的同學(xué)想要報(bào)考USCPA證書，那么USCPA在歐洲有什么作用？這就不用擔(dān)心啦，畢竟USCPA是一個(gè)國際化的高含金量的會計(jì)證書，而美國也有不少企業(yè)在歐洲設(shè)有分公司、子公司。USCPA證書受到國際的高度認(rèn)可，因此USCPA持證人在歐洲也能輕松找到心儀工作。那么歐洲公司的財(cái)務(wù)職能有什么？跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編來了解一下吧。
 
　　歐洲公司（代表國家是德法瑞）的財(cái)務(wù)職能
　　總體來說，歐洲公司里，財(cái)務(wù)部門的日常工作通常分兩條線：會計(jì)核算（Accounting）與財(cái)務(wù)控制（Controlling），可以大致理解為，前者是財(cái)務(wù)會計(jì)，負(fù)責(zé)日常會計(jì)交易處理、結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)告和管理報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)和繳納、出納、資金結(jié)算與銀行關(guān)系，后者是管理會計(jì)，負(fù)責(zé)預(yù)算、預(yù)測、財(cái)務(wù)分析、決策支持。所以如果你應(yīng)聘歐洲公司的崗位，大概從崗位頭銜上就能看出屬于哪個(gè)組，帶Accounting字眼的屬會計(jì)組，帶Controlling字眼的屬控制組，兩者都有初級、高級、主管、經(jīng)理的不同級別。
　　從會計(jì)核算與財(cái)務(wù)控制的人數(shù)比例看平均是6:4，也就是說，在一個(gè)歐洲的公司里10個(gè)人的財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)經(jīng)理下面會有一個(gè)6個(gè)人的Accounting團(tuán)隊(duì)和4個(gè)人的Controlling團(tuán)隊(duì)。有的行業(yè)后者人數(shù)還會多于前者，比如某快速消費(fèi)品公司在中國區(qū)所有子公司的財(cái)務(wù)人員中，Accounting與Controlling的人數(shù)比例是1:2，這跟國內(nèi)多數(shù)企業(yè)是相反的，國內(nèi)很多公司是會計(jì)核算人員占80%以上。有人說這是財(cái)政部現(xiàn)在大力推進(jìn)管理會計(jì)人才建設(shè)的原因之一，不過高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心老師Vincent老師認(rèn)為，很多中資企業(yè)在財(cái)務(wù)崗位分工上不強(qiáng)調(diào)職能定位，而是從報(bào)表出發(fā)、按科目或者是會計(jì)要素分工設(shè)崗，比如成本會計(jì)既要做成本核算（Accounting）又要做成本分析（Controlling），資產(chǎn)會計(jì)既要做固定資產(chǎn)相關(guān)的會計(jì)分錄、維護(hù)資產(chǎn)臺賬和盤點(diǎn)（Accounting），又要做資本性支出的分析（Controlling），他們的頭銜都是XX會計(jì)，但不好衡量他到底多少時(shí)間花在財(cái)務(wù)會計(jì)上，多少時(shí)間花在管理會計(jì)上，最后容易形成的結(jié)果是：財(cái)務(wù)會計(jì)（Accounting）是法定的責(zé)任，所以會計(jì)分錄和記賬是一定要做的，至于管理會計(jì)（Controlling）不是法定的責(zé)任，所以做成什么樣看上級和老板的要求，以及這個(gè)人管理會計(jì)的知識和技能，還有就是他的態(tài)度。所以從這類中資企業(yè)轉(zhuǎn)到外企工作，首先要轉(zhuǎn)換的思維就是按職能定位分工：做賬的不管分析，分析的不管做賬。歐洲公司的Controlling是管理會計(jì)，相比之下美國公司的Controller更偏向財(cái)務(wù)會計(jì)。
　　目前，中國USCPA人才缺口很大，USCPA持證人在我國就業(yè)前景一片光明。在USCPA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中主要會選擇美資企業(yè)、中美合資企業(yè)、四大會計(jì)事務(wù)所及國內(nèi)大型會計(jì)事務(wù)所和在美上市的國內(nèi)企業(yè)，目前國內(nèi)對USCPA的需求隨著經(jīng)濟(jì)的國際化市場的需求量和薪資一直呈上升趨勢。在高頓網(wǎng)校學(xué)習(xí)USCPA課程的學(xué)員中，不少是財(cái)務(wù)管理層人員，為了與國際接軌，他們也在不斷地為自己充電。