很多人都認(rèn)為，財務(wù)入門的門檻并不高。許多非財會專業(yè)的人，通過一段時間培訓(xùn)，對基本業(yè)務(wù)也能熟練上手。不過，若想成為高水準(zhǔn)的、高度專業(yè)化的財務(wù)人，可沒那么簡單。畢竟現(xiàn)在財務(wù)人競爭激烈，想要突出重圍往上爬，必須提高自己的各方面能力。下面就是一位高頓USCPA學(xué)員的經(jīng)驗分享，看看他是如何看待財務(wù)這個工作的。
 
　　1.從事這個工作前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道
　　我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務(wù)工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務(wù)這一行。我想這個理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。
　　也許，有些人想，暫時干一段財務(wù)，有機(jī)會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務(wù)人的特點決定，干這一行的時間長了，那么人就會變得謹(jǐn)小慎微、多少有點保守主義的傾向。不過，不論如何，選擇這個行業(yè)之前，都需要慎重考慮一下。
　　2.選擇向哪里發(fā)展
　　通常財務(wù)部門的規(guī)模達(dá)到一定程度之后，會分為5個領(lǐng)域，即：會計部門、預(yù)算部門、資金部門、成本部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自的特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。
　　當(dāng)然，不是每個企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個完善的財務(wù)體系必備的，不要以為財務(wù)工作就是簡單的會計工作。在工作之后，就要考慮自己的發(fā)展方向，并為之而努力了。像我們在外企工作，為了今后發(fā)展，就會來高頓財經(jīng)學(xué)習(xí)USCPA，提高自己的各方面能力。
 
　　3.財務(wù)工作的壓力是很大的
　　這個壓力，來自于Deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務(wù)報表是沒有意義的。
　　這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準(zhǔn)確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!
　　大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working ,under high press ”，可見財務(wù)人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財務(wù)分析也是一樣的，因為財務(wù)分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶。
　　同時，財務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會計準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。
　　4.財務(wù)需要終身的學(xué)習(xí)
　　當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國現(xiàn)在處于各種規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。
　　如，現(xiàn)在新發(fā)布了*7的會計準(zhǔn)則，從07年開始實行，每年又有修訂。光是這個，就夠你學(xué)習(xí)一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。再加上中國的各種和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、 “XX函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進(jìn)行辯解。
　　高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的Ray老師表示，想成為財務(wù)人，就必須做一個詳細(xì)的規(guī)劃。因為財務(wù)人是靠經(jīng)驗和能力來獲得提升的，工作也會越來越難，唯有不斷學(xué)習(xí)，提高自己的競爭力，才能在職場中搶占自己的一席之地。