財務人的職位不同，在職場中負責的工作也不一樣。新人們剛開始也只是跟著前輩們打打下手，而財務總監(jiān)們則必須做好領導表率。跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編，來看看財務人如何干活？
　　1.“跟著干”:出納、會計、審計
　　很多財會人在作為職場新人的前幾年，一般都是從出納、小會計做起，有的可能在畢業(yè)時進了會計事務所，從基礎的審計崗位慢慢做起。這時候，如果你是一名“跟著干”的角色，那么恭喜你，你已經融進了這個團隊。
　　所有的公司都希望招聘的會計新人能夠與公司文化的文化融合，與目前的團隊融合。一旦會計人融合了公司和團隊，首先最重要的是要梳理自己的責任心，積極主動的去積累會計專業(yè)知識，學習憑證、報表等財務知識，對于領導交代的任務積極的去完成。“跟著干”的會計人能瞄準正確的方向，通過自己的努力，也能更快地得到領導的認可。
　　2.“幫著干”:財務主管、審計主管
　　如果你現(xiàn)在已經是一名“幫著干”的會計人，其實，你已經離成功不遠了。幫著干的會計人，他們通常能夠幫助財務經理處理重要的財務數(shù)據(jù)，能夠獨立完成財報等各種賬目。如果是做審計的話，通常已經能夠單獨的審計項目，并且也已經積累了不少成功的經驗。
　　做到這個位置，財務主管、審計主管的責任心通常很強，也有極強的執(zhí)行力，領導當然也很欣賞你，但這時你切不可大意、也不能故步自封，高頓財經職業(yè)發(fā)展研究中心陳老師認為，這時候會計人更要突破自己，進一步提升自己，看看財會人充電的書籍，或考考注冊會計師證書等資格證書，“幫著干”的會計人只有保持奮發(fā)向上的心態(tài)，高昂的進取心，便能更快成功。不求進步的會計人，注定只能被淘汰。
　　3.“領著干”:財務經理、財務總監(jiān)
　　會計人如果能夠做到財務經理、財務總監(jiān)的崗位，那說明你已經基本上實現(xiàn)了自己作為會計的職業(yè)理想。
　　作為財務部門的領導層，財務總監(jiān)和財務經理必須時刻想著為公司的發(fā)展謀劃正確的方向，制定公司的財務戰(zhàn)略、為企業(yè)的各種風險做全面的把控等等，作為上司領導，他們必須帶領著財務團隊的這輛車子加速向前奔跑。當然，在這個位置上也承擔著較大的風險，一個決策失誤就有可能為公司帶來不少損失，所以，這個崗位上的會計人更需要提高自己的視野和眼光。
　　4.“對著干”各個級別的會計人
　　當然，我們從不懷疑每個人工作的動機，畢竟在職場打拼的會計人多數(shù)只希望做好本職工作。但是，不得不承認，確實有一些會計人喜歡跟領導“對著干”，通常表現(xiàn)為不服從領導的安排，對領導布置的任務不理不睬，這種人的基本思維是：領導或者同事說的事情都有問題，覺得自己最有個性，最有想法，輕視周圍的會計人。
　　這種人基本上已經完全脫離了整個團隊，并且已經嚴重阻礙了整個團隊的發(fā)展、前進。如果你的財務團隊有這種人，一定要早點辭掉這種人，在他沒有離職之前，也要遠離他，因為他所帶來的永遠是負能量，會影響到整個團隊的工作。
　　會計人，一定要提醒自己，千萬不要淪為在職場與領導和同事“對著干”的會計人，如果你不喜歡目前的工作，那么就趕緊辭職，不要在不喜歡的環(huán)境里混日子，如果你喜歡現(xiàn)在的工作，那么就要管好自己的嘴巴，做好手上的工作。否則，只能讓自己職場之路更加難走。