盡管美國有40萬CPA，不過近來CFO雜志的一項調(diào)查卻顯示USCPA人才缺口嚴重，特別是隨著美國公司全球化布局以及新型高科技行業(yè)的興起，在未來的十年中，USCPA高層次人才仍然與社會需求有較大缺口。盡管近年來美國經(jīng)濟不景氣，許多學習統(tǒng)計、金融、計算機甚至生物、物理等學科的大學生也紛紛加入?yún)⒓覷SCPA考試的行列，不過由于人才培養(yǎng)的時滯性和人才機構等問題，美國大公司的CFO仍然表示，尋找到符合自己需求的高層次CPA人才并不容易。
　　許多美國公司由于在海外，特別是亞洲和歐洲市場需要大量專業(yè)財會人才，但當?shù)氐慕逃w系和人才培養(yǎng)模式輸送的財會人員很難滿足美國公司的需求，他們在與美國公司總部財務部門進行溝通時，往往不能準確理解美國的會計準則、稅務政策、相關的法律要求以及美國的商業(yè)文化和價值觀，這就造成了高昂的溝通成本，但是如果全部選派USCPA來負責當?shù)氐呢攧展ぷ?，人才缺口也難以彌補，隨著亞洲的生活成本越來越高，更多的美國人也不愿意為了海外工作經(jīng)歷遠赴亞洲工作，進一步拉大了國際化人才的缺口。
　　盡管USCPA專業(yè)人才缺口嚴重，但很多中國的財務人對USCPA并不是特別了解，高頓網(wǎng)校USCPA小編就為大家粗略科普一下。
　　美國注冊會計師協(xié)會(USCPA)成立于1887年，在一個多世紀的歷程中，USCPA已成為當今世界上最富影響力的會計職業(yè)組織。
　　在世界各地，注冊會計師享有與眾不同的威望，注冊會計師通?？色@得更高的收入，更多的工作機會，更快受到提拔，以及得到公眾的信任。注冊會計師還可以開業(yè)，走上經(jīng)濟獨立之路。美國的注冊會計師更是如此，如果你去問一個美國人對美國注冊會計師(CPA)的看法，你聽到的*9句話很可能是“能掙很多錢”。是的，擁有USCPA證書的人士可以從事高級財務會計、獨立審計、稅務咨詢、財務規(guī)劃等職業(yè)，而這些職業(yè)都是“高薪”的代名詞。
　　USCPA一直以來都是四大會計師事務所、世界500強等企業(yè)在招聘時非?？粗氐囊粋€證書。USCPA中除了包含的基本的商業(yè)理念和準則以外，還因為其考試內(nèi)容中包含的美國會計準則以及美國相關稅務體系內(nèi)容，可以說這是其他財經(jīng)、金融類證書所完全不具備的。USCPA持證人的核心競爭力就是體現(xiàn)在其對美國會計準則以及美國相關財務、稅務知識的把握上。
　　當前，USCPA持證人才已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的缺口。各大企業(yè)公司都急需USCPA精英人才，而一張能證明自己實力的USCPA證書就顯得彌足珍貴，USCPA持證人應準確把握、并牢牢抓住這些利于自身職場發(fā)展的寶貴機會。