USCPA究竟有多火?也許只有數(shù)據(jù)能夠說(shuō)明一切。高頓網(wǎng)校USCPA小編搜集了以下數(shù)據(jù),告訴你為什么現(xiàn)如今在中國(guó),也有大批財(cái)會(huì)人加入到USCPA的考試大軍中來(lái)。
  依照AICPA協(xié)會(huì)近期出具的2013財(cái)年年度報(bào)告示,2013年USCPA會(huì)員人數(shù)已經(jīng)超出了36萬(wàn)人,達(dá)到了362016人,2005年時(shí),USCPA會(huì)員人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到了327135人,8年時(shí)間內(nèi),會(huì)員人數(shù)增長(zhǎng)了近4萬(wàn)人。會(huì)員人數(shù)主要分布在美國(guó),加拿大,日本,韓國(guó),中東地區(qū),而近5年來(lái),在中國(guó)的USCPA會(huì)員人數(shù)也急劇增長(zhǎng),從報(bào)考人數(shù)上看,2009年中國(guó)大陸地區(qū)赴美參加USCPA考試的人數(shù)為164人,到2012年考生人數(shù)就激增到了近800人。USCPA當(dāng)之無(wú)愧的成為全球*5規(guī)模的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),USCPA認(rèn)證也毫無(wú)疑問(wèn)的成為了全球最受推崇的會(huì)計(jì)證書(shū)。
  而在USCPA全球分布的36萬(wàn)會(huì)員中,經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示,其中45%的USCPA會(huì)員在從事公共會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作,37%的會(huì)員在從事管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作,3%的會(huì)員在政府部門(mén)工作,還有2%的會(huì)員從事的是教育培訓(xùn)行業(yè)。USCPA協(xié)會(huì)驕傲的表示,作為世界上最權(quán)威的會(huì)計(jì)組織協(xié)會(huì),一直[*{c}*]著當(dāng)今會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,作為世界兩大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之一的美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則USGAAP的推動(dòng)著,USCPA認(rèn)證正越來(lái)越廣泛的被全球給地雇主企業(yè)認(rèn)可。
  在經(jīng)濟(jì)全球化的帶動(dòng)下,各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則越來(lái)越趨向于國(guó)際化,統(tǒng)一化,而且在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新過(guò)程中美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有很大的影響力。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)資格得到了包括中國(guó)在內(nèi)的64個(gè)國(guó)家和地區(qū)廣泛的認(rèn)可,是一個(gè)具有權(quán)威性的國(guó)際會(huì)計(jì)師資格;是個(gè)人擁有國(guó)際通用的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律知識(shí)和技能的有力證明;也是從商經(jīng)商必要的知識(shí)準(zhǔn)備;更是提升專(zhuān)業(yè)職能和職業(yè)背景的有力武器。這一資格屬于國(guó)際權(quán)威資格,更能代表國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),是執(zhí)業(yè)人士能力的象征。
  USCPA又致力于推動(dòng)管理會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展,USCPA協(xié)會(huì)宣布和全球*5的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)CIMA進(jìn)行全球戰(zhàn)略合作,聯(lián)手推出全球管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證CGMA,USCPA會(huì)員和CIMA會(huì)員可以自動(dòng)成為CGMA會(huì)員,在消息剛公布沒(méi)多久,就有40000多名USCPA會(huì)員成功申請(qǐng)了CGMA會(huì)員,成為橫跨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大領(lǐng)域的會(huì)計(jì)全才。
  我國(guó)自上個(gè)世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)以來(lái),在理論和實(shí)踐應(yīng)用上,都取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但無(wú)論從研究的廣度和深度上,還是在實(shí)踐中的應(yīng)用程度上,同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比都有較大差距,難以適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要。造成這種現(xiàn)狀的原因有兩大方面:一方面現(xiàn)階段我國(guó)管理會(huì)計(jì)人員整體管理水平偏低,難以承擔(dān)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問(wèn)、規(guī)劃與整合專(zhuān)家等多重角色。