美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師USCPA考試至今已經(jīng)近百年歷史，在全球150多個(gè)國家和地區(qū)分布了超過40萬美國CPA，是全球*5的會(huì)計(jì)師團(tuán)體。
　　1、即使不考慮大量的中國公司到美國上市，單單去看美國公司在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展情況來說，市場(chǎng)上對(duì)于美國CPA的需求也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給數(shù)量的；
　　2、我們可以看到幾乎所有的500強(qiáng)公司都在中國設(shè)有區(qū)域性總部或各類分支機(jī)構(gòu)，他們對(duì)有著高水準(zhǔn)的財(cái)會(huì)人員有著非常強(qiáng)烈的需求，而市場(chǎng)目前很難滿足；
　　3、許多500強(qiáng)公司的中國總部不得不大量派遣美國人、臺(tái)灣人、新加坡人來管理公司，但為此承擔(dān)了高昂的人力成本和差旅成本，這種情況正在轉(zhuǎn)變；
　　4、USCPA協(xié)會(huì)在全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同方面的作用在加強(qiáng)而非減弱，與IASB的協(xié)調(diào)工作雖然進(jìn)展緩慢，但已經(jīng)取得了部分成果，比如在收入準(zhǔn)則方面，雙方已經(jīng)接近達(dá)成一致意見(編者按：USCPA和IASB于2014年5月同步頒布了新的收入準(zhǔn)則，較多的采用了USGAAP既有內(nèi)容)，所以目前階段學(xué)習(xí)美國CPA也是應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)全球化趨勢(shì)的一項(xiàng)重要選擇；無論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)、跨國公司還是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的中國企業(yè)，USCPA資格都備受推崇和認(rèn)可，擁有USCPA資格是執(zhí)業(yè)人士能力的象征。而美國CPA和其它認(rèn)證相比具有很大的優(yōu)勢(shì)。
　?。?）USCPA含金量高：美國資本市場(chǎng)是全球*5，最成熟的資本市場(chǎng)之一，相應(yīng)的財(cái)務(wù)要求*6，GAAP準(zhǔn)則一直[*{c}*]者國際會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)在國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新過程中美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有很大的影響。
　?。?）USCPA認(rèn)知度廣：美國是世界上*5的經(jīng)濟(jì)體，在世界500強(qiáng)公司中，美國企業(yè)占到接近40%，同時(shí)美資公司在世界分布廣泛；（3）USCPA考試形式更靈活：以選擇題為主，上財(cái)美國CPA學(xué)員考試通過率超過95%；（4）USCPA考試周期短：只有4門，相比中國CPA6+1或ACCA的14門來說科目要少，周期短，一年左右時(shí)間可以完成考試；（5USCPA考試方式靈活：依據(jù)考生自身的學(xué)習(xí)情況自己預(yù)約考試時(shí)間，全年有8個(gè)月可以參加考試；（6）USCPA考試更注重職業(yè)判斷的能力，而非應(yīng)試；（7）移民和留學(xué)北美、歐洲、澳洲a1加分證照；（8）目前國內(nèi)人才缺口大，崗位年薪高，人均年薪超過40萬，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件。
　　現(xiàn)在，USCPA證書在這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代里，已然成為了許多國際性大公司眼里專業(yè)人士升職、加薪的硬性條件之一，美國CPA對(duì)于剛剛步入就業(yè)崗位或者應(yīng)聘的人員來說同樣是增加職業(yè)競(jìng)爭力的砝碼。USCPA資格無論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)、或者是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的中資企業(yè)，都有著很好的職業(yè)發(fā)張前景，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所首當(dāng)其沖之外，像通用、麥考林一些國內(nèi)上市企業(yè)美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅是財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件，而且其待遇豐厚。